Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten und -entwicklung

• Personalsachbearbeitung; Bearbeitung aller laufenden Personalangelegenheiten (Beschäftigte und Beamte) z. B.

·         Interne Stellenwechsel

·         Neueinstellungen

·         Änderungsverträge

·         Kündigungen, Auflösungsverträge

·         Alle anfallenden Arbeiten rund um Schwangerschaft und Elternzeit

·         Einholung von Beurteilungen, Ernennungen, Beförderungen

·         Erörterung schwieriger Personalfälle anhand der einschlägigen Rechtsvorschriften

• Sachbearbeitung Fortbildung

·         Jährliche Aufstellung des Fortbildungsbudgets

·         Organisation des internen Fortbildungskatalogs

·         Ansprechpartner/in für alle Fragen der Beschäftigten rund um externe Seminare

·         Betreuung der Führungswerkstatt

·         Administrative Aufgaben im Rahmen des eLearnings

• Sachbearbeitung Weiterbildung

·         Organisation des Auswahlverfahrens

·         Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Beschäftigung beim Landkreis eine Weiterbildung absolvieren

·         Abwicklung der organisatorischen Angelegenheiten rund um die Weiterbildungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II) bzw. abgeschlossenes Studium für die dritte Qualifikationsebene (3. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

• Sichere Rechtsanwendung ist wünschenswert

• Kreativität, Interesse und Freude an der Erarbeitung neuer Ideen auch im Hinblick auf das Personalmarketing und – recruiting

• Verständnis für die oft persönlichen Angelegenheiten und sensibler Umgang mit den Kollegen

• Sicheres Auftreten

• Team- und Kommunikationsfreudigkeit

• Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Schulungen

• Sicherer Umgang mit dem PC

·      Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Beamtenreche einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe 10 TVöD, vergleichbar der Besoldungsgruppe A11 BayBesG

·      Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team

·      Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·     Gründliche Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld

·      Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

·      Krisensicheren Arbeitsplatz

·      Vermögenswirksame Leistungen

·      Mitarbeiterrabatte

·      Fortbildungsmöglichkeiten

·      Betriebliche Altersvorsorge

·      Betriebliche Krankenzusatzversicherung