Sachbearbeiter (m/w/d) für das Kaminkehrerwesen

Kaminkehrerwesen:

• Prüfung und Durchsetzung ausstehender Schornsteinfegerarbeiten

• Überprüfung der Rechtmäßigkeit der zugrundeliegenden Feuerstättenbescheide der Bezirksschornsteinfeger

• Beitreibung rückständiger Gebühren für hoheitliche Tätigkeiten der Bezirksschornsteinfeger

• Anordnung zusätzlicher Kehrungen oder Überprüfungen

• Durchführung des Verfahrens bei einer verweigerten Feuerstättenschau bzw. anlassbezogene Überprüfung

• Erlass von Duldungsverfügungen

Beschwerdemanagement:

• Entgegennahme von Beschwerden über Kaminkehrerbetriebe sowie die bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger und Betreiber von Feuerstätten

• Veranlassung oder Vereinbarung von Abhilfemaßnahmen

Aufsichtliche Tätigkeiten:

• Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen mit den bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegern

• Aufsichtliche Überprüfung und ggf. Sanktionierung der Bezirksschornsteinfeger

• Feststellung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

·         Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I)

·         Sichere Rechtsanwendung

. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein selbstsicheres Auftreten

·         Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

·         Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft

·         Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

·         Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe 6 TVöD

• Die Stelle wird demnächst neu bewertet

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von sechs Monaten

• Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team

• Ein moderner Arbeitsplatz

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiterrabatte

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung