Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten und -entwicklung

Personaladministration: Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Angelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigten von der Einstellung, Versetzung, Beförderung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst

Recruiting: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Sichtung von Bewerbungen bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung von Auswahlentscheidungen

Fortbildung: Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, inklusive der Budgetaufstellung und Verwaltung für die interne digitale Lernwelt

Weiterbildung: Organisation der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich der Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs mit Durchführung des Auswahlverfahrens

Beratung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten

Abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II) bzw. abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung

Sichere Rechtsanwendung

Kreativität, Interesse und Freude an der Erarbeitung neuer Ideen auch im Hinblick auf das Personalmarketing und – recruiting

Einfühlungsvermögen und Verständnis für die persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sicheres Auftreten

Team- und Kommunikationsfreudigkeit

Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Schulungen

Sicherer Umgang mit dem PC

Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Bayer. Besoldungsgesetz einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG

Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team

Gründliche Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld

Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Krisensicheren Arbeitsplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Möglichkeit zur Teilnahme an Telearbeit