Ingenieur /-in (m/w/d) für den Bereich Immissionsschutz mit Schwerpunkt Lärmschutz

• Bachelorstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder vergleichbares Studium

  bzw.

  Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissen-schaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst

• Fahrerlaubnis für den Pkw

Das wünschen wir uns:

• Selbstständigkeit

• Teamfähigkeit

• Entscheidungsfreude

• Lernbereitschaft

• Bereitschaft zur Einbringung umfassender Fachkenntnisse und ggf. zur zeitnahen Aneignung zusätzlicher Fachkenntnisse sowie dauerhaften Fortentwicklung

• Bereitschaft für Außendiensttätigkeit

• Fach- und schalltechnische Beurteilungen und Stellungnahmen (unter Berücksichtigung der Belange der immissionsschutz- und baurechtlichen Vorgaben, insbesondere durch Festlegung entsprechender Anforderungen mit Schwerpunkt Lärmschutz)

• Eigenständige Bearbeitung von Fachfragen des Lärmschutzes, der Luftreinhaltung und Anlagensicherheit sowie zu Fragestellungen im Baurecht, Bauplanungsrecht und in Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG

• Eigenständige technische Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (Lärmschutz, Luftreinhaltung, Anlagensicherheit) sowie in baurechtlichen und anderen Verfahren (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, Planfeststellungsverfahren, Raumordnungsverfahren) mit Schwerpunkt Lärmschutz

• Fachtechnische regel- und anlassbezogenen Anlagenüberwachung und Begehung von genehmigungsbedürftigen Anlagen und Durchführung fachtechnischer Kontrollen (z. B. zur Gefahrenabwehr) mit Schwerpunkt Lärmschutz

• Bearbeitung der Lärmminderungsplanung der Stadt Ingolstadt

• Fachliche Beratung und Mitwirkung v. a. beim Vollzug des Immissionsschutzrechts (z. B. Prüfen von Messberichten/Gutachten/Analysen, Festlegen fachlicher Anordnungen im Vollzug, Beantworten von technischen Anfragen/Erhebungen sowie Bearbeiten von Beschwerden) mit Schwerpunkt Lärmschutz

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebsrente

• Fahrtkostenzuschuss

• Fahrradleasing

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

• Modernes Führungsverständnis

• Interner Stellenmarkt

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 11.