Bautechniker (m/w/d) als Straßenmeister

• Überwachung der Kreisstraßen hinsichtlich Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit sowie Planung und Organisation dieser Arbeiten 
• Selbstständige Steuerung des Straßenbetriebsdienstes sowie Leitung und Koordination des Winterdienstes
• Verwalten der Fahrzeuge und Geräte des Kreisbauhofs
• Führungstätigkeit und –verantwortung für die Mitarbeiter/innen im Straßenunterhalt
• Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften
   

• Bevorzugt ein erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Hoch- oder Tiefbau, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum Straßenmeister als Beamter (m/w/d) der 2. QE
• Berücksichtigt werden auch Bewerbungen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Straßenwärter (m/w/d) oder vergleichbar, mit der Bereitschaft die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Bereich Tiefbau) zu absolvieren; der Landkreis Neuburg-Schrobenhausen trägt die Kosten der Qualifizierung
• Fähigkeit und Eignung zur Ausbildung von Nachwuchskräften durch Besitz des AdA-Scheines oder Bereitschaft zum Erwerb 
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz 
• Eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit 
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität 
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Die Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann außerdem in Aussicht gestellt werden.

• Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung:

  Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung

• Finanzieller Anreiz:

  Weil Ihre Arbeit einen Unterschied macht: Freuen Sie sich auf eine attraktive Arbeitsmarkt- bzw. Fachkräftezulage

• Einbindung Team:

  Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)

• Fokus Mensch:

  Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander