Strategen / Strategin (m/w/d)

Beamter /-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt /-in (m/w/d) (BL II) oder
Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (bevorzugt mit den Schwerpunkten Strategie, Consulting, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Digital Business oder Public Management)

Das wünschen wir uns:

• Zielsetzungs- und Planungskompetenz

• Überzeugungskraft/Durchsetzungsvermögen

• Präsentationsfähigkeit, Darstellungs- und Gestaltungskraft

• Eigeninitiative und Innovationsgeist

• strategisches Denken

• Kenntnisse im Bereich der strategischen Analyse

• (Weiter-)Entwicklung und Abstimmung der Referatsstrategie des Referats für Personal-, Organisations- und IT-Management

• (Weiter-)Entwicklung der städtischen Transformationsstrategie (Schwerpunkte Technologie, Daten, KI, Digital)

• Implementierung der Strategie in der Verwaltung

• Ableitung und Bewertung von Maßnahmen aus der Strategie in Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement und dem Ideenmanagement

• Durchführung von Marktanalysen in Bezug auf Trends

• Kommunikation der Strategie in Zusammenarbeit mit dem Change- und Kommunikationsmanagement

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebsrente

• Fahrtkostenzuschuss

• Fahrradleasing

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

• Modernes Führungsverständnis

• Interner Stellenmarkt

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 12.