Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich

• Leitung und Führung der Angestellten der jeweiligen Wohnstätte

• Bewohnerangelegenheiten (Aufnahme, Umzug, Beendigung, Krisenintervention, Konfliktmanagement, Bewohnervertretung)

• Sicherstellung der pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner

• Angehörigenarbeit/Elternarbeit (Angehörigenbeirat, Austauschgespräche, Kontaktpflege, Veranstaltungen)

• Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie der pädagogischen Begleitung und des pädagogischen Konzepts

• Verantwortung für die Erstellen der individuellen Ziel-, Maßnahmenplanung und der Erhebungsbögen zur Festlegung des Hilfebedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal und dem Fachdienst

• Fachliche Beratung und Durchführung von Schulungen/Fortbildungen zu fachlichen Themen

• Aufgaben als Hausleitung sind mit 19,50 Wochenstunden angesetzt, die restlichen Zeiten entfallen auf Fachdienstaufgaben

• Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder als staatlich anerkannter Heilpädagoge oder Fachwirt für Gesundheits- und Sozialwesen

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung

• Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft zur Weiterbildung, hohe Sozialkompetenz, gute EDV-Kenntnisse

• Selbstständige Arbeitsweise und Führerschein Klasse B

• Leistungen entsprechend TVöD (Leistungsorientierte Bezahlung, Heim- und Schichtzulage, Zusatzurlaub bei Schichtarbeit) und gesonderte Vergütung bei kurzfristigem "Einspringen"

• Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Fahrradleasing

• corporate benefits

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.