Stabstelle Hochwasserschutz

Leitung der verwaltungsinternen Projektgruppe Hochwasserschutz

Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege mit allen Akteuren aus Verwaltung, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft

Mitwirkung bei der Vergabe von externen Untersuchungen

Aufstellung und Fortschreibung eines Hochwasserschutzkonzeptes für das Stadtgebiet Schrobenhausen

Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation rund um das Vorhaben des Hochwasser- und Starkregenschutzes mit internen und externen Projektbeteiligten

Beratung von Bürgern hinsichtlich Hochwasser- und Starkregenschutz

Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Gefahrenabwehr

Konzipierung einer verwaltungsinternen Hochwasserfrühwarnung

fachliche und organisatorische Begleitung der für die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen für den Hochwasserschutz zuständigen Behörden bei den weiteren Planungsschritten und Rechtsverfahren

Zusammenarbeit mit den Arbeitsgemeinschaften der Bürger zum Thema Hochwasserschutz in Schrobenhausen

Vorbereitung und Präsentation in städtischen Gremien und der ARGE Hochwasserschutz

verwaltungsinterne Koordination externer Maßnahmen

erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, Diplom (Uni), Magister (Uni) oder Master (FH und Uni) in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Gewässerbezug beziehungsweise einer vergleichbaren Qualifikation

Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Erste Berufserfahrung im Bereich Hochwasserschutz oder Wasserwirtschaft und Kenntnisse in aktuellen Regelwerken der Wasserwirtschaft sind von Vorteil

genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

gute Kommunikationsfähigkeit

gutes Planungs- und Organisationsverhalten

hohe Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens, Adressatengerechtigkeit

Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der genannten Gremien

leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen beziehungsweise des BayBesG

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeit in einer modernen Kommunalverwaltung mit einem hohen Maß an Verantwortung

Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

die Möglichkeit zum Homeoffice und zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse

die Möglichkeit der Nutzung des Fahrradleasings durch Entgeltumwandlung

ein interessantes, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst wie Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge