Servicetechniker:in (m/w/d) im Außendienst Elektrolokomotiven (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen o. Thüringen)

Bayern

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Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

Aufgaben

Du kümmerst Dich um die präventive und korrektive Instandhaltung unserer E-Lokomotiven der Serien TRAXX und VECTRON, inkl. der sicherheitsrelevanten Fahrzeugsysteme (Funk, Zugsicherung, Bremse, Brandbekämpfungsanlage; etc.)
In Deiner Funktion fungierst Du als Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem Innendienst und den internen sowie externen Werkstätten
Du unterstützt unsere externen Werkstätten in Deiner zugeordneten Region
(Schwerpunkt Süd- oder Ostdeutschland)
Du betreust unsere Hotline mit Fehlerferndiagnose sowie technischer Hilfestellung und hilfst so den Triebfahrzeugführer:innen
Du arbeitest an der Weiterentwicklung interner Instandhaltungs- und Arbeitsprozesse mit

Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Elektriker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über Erfahrung in der Störungssuche im Bereich Elektronik, Elektrotechnik und Mechanik
Bestenfalls hast Du bereits Kenntnisse mit einer ERP-Instandhaltungssoftware, das ist aber kein Muss
Du verfügst über eine engagierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und einem sicheren Auftreten
Du bist bereit zur Weiterbildung auf verschiedene Subsysteme der Lokomotiven
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 90 %), dafür erhältst Du einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen darfst
Du hast einen PKW-Führerschein (Klasse B)

Wir bieten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit und Überstundenabbau sowie eine verbindliche Wochenvorplanung schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren
Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job-Rad zu bieten
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen
Leibliches Wohl Mit einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen
Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool
Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt
Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen
Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern
Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an
Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung
Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an
Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess