Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet 2 - Wasserrecht/Wasserwirtschaft, Bodenschutzrecht

• Hochschulstudium in der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Geowissenschaften, Umweltingenieurswesen, Georessourcenmanagement oder vergleichbar, Wasserwirtschaft, Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie, Bauingenieurswesen oder Umweltsicherung oder vergleichbarer Studiengang

Das wünschen wir uns:

• Überzeugungskraft/Durchsetzungsvermögen

• Eigeninitative

• Dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit

• Problemlösungsfähigkeit

• Führungserfahrung oder die Bereitschaft Führungsaufgaben zu übernehmen

• Einschlägige Berufserfahrungen in der Umweltverwaltung, speziell in den Rechtsgebieten des Sachgebiets sind wünschenswert

• Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen und untergesetzlichen Regelungen

• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Fachleuten

• strukturierte Arbeitsweise und organisatorische Kompetenz

• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen,sowie der Bereitschaft, sich zügig in andere, auch spezielle Fachprogramme, einzuarbeiten

• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets

• Bearbeitung von Verfahren im nachsorgenden Bodenschutz

• Überwachung von Sanierungsmaßnahmen

• Vorsorgender Bodenschutz

• Stellungnahmen zum Gewässerschutz

• Technische und fachliche Mitwirkung an der Durchführung von Wasserrechtsverfahren

• Wasser- und bodenschutzrechtliche Anordnungen

• Gewässeraufsicht

• Allgemeine, übergreifende Beratung in den Bereichen des Sachgebiets

• Verhandlungen und Beratungen mit anderen Ämtern und Behörden, Sanierungspflichtigen, Unternehmen und Bürgern

• Fachliche und rechtliche Beurteilung in Bauleitplanverfahren, Planfeststellungsverfahren, Raumordnungsverfahren

• Ausarbeitung von Stellungnahmen und Sitzungsvorlagen

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebsrente

• Fahrtkostenzuschuss

• Fahrradleasing

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

• Modernes Führungsverständnis

• Interner Stellenmarkt

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 13.