Sachbearbeiter (m/w/d)

• Selbständige Beratung und Durchführung der Verfahren für die Genehmigung von

- Brunnen zur landwirtschaftlichen Bewässerung und industriellen Wasserversorgung

   sowie deren Bohranzeigen

-  Entnahmen aus Gewässern (Weiher, Bäche, ...)  zur Bewässerung

- Absenkungen des Grundwassers bei Bauvohaben und

- zum Einleiten oder Versickern von Regenwasser

• Mitwirkung als Verfahrensverantwortliche für das Fachprogramm KOMVOR (gemeinsam im Team)

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Fachprüfung I) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (vormals AL I) in der Inneren Verwaltung

• Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

• Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten

• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

• Hohes Maß an bürger- und serviceorientiertem Verhalten

• schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise

• Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei Arbeitsspitzen

• Einsatzbereitschaft

• Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Programme wie Word, Excel und Outlook

• Fahrerlaubnis der Klasse B

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A8 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 8 TV-L. Eine weitere Entwicklung nach A 9 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• eine gründliche Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld ist gewährleistet

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Mitarbeiterrabatte

• Zuschuss zur Mittagsverpflegung