Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schul- und Schulsportstättenraumprogrammplanung,Begleitung von Schulbau- und Interimsmaßnahmen,Sprengelorganisationsplanung

Beamter /-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt /-in (m/w/d) (BL II) oder Absolvent /-in (m/w/d) des Studiengangs Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Public Management (B.A.) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Das wünschen wir uns:

• Organisationskompetenz - Sie strukturieren und organisieren ihren Aufgabenbereich/ die Ihnen übertragenen Projekte selbständig und eigenverantwortlich

• Problemlösekompetenz - Sie identifizieren und analysieren Probleme und entwickeln Lösungsstrategien

• Zahlenaffinität - Sie arbeiten gerne mit Zahlen und bereiten Entscheidungsprozesse und Schulbauprojekte datenbasiert auf/vor

• Teamfähigkeit - Sie sind Teamplayer und erzielen die besten Ergebnisse in (interdisziplinären) Teams

• Kommunikationsfähigkeit - Sie treten kompetent und verhandlungssicher auf und überzeugen durch gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Digitalkompetenz - Sie arbeiten vollständig digital mit gängigen Office-Anwendungen, verfügen über fundierte Excel-Kenntnisse und bringen sich gerne in den weiteren Digitalisierungsprozess ein

• Bedarfsermittlung und Raumprogrammplanung für Schulbaumaßnahmen und Interimsmaßnahmen (Schulen und Schulsportstätten)

• Bedarfsermittlung und Raumprogrammplanung für Interimsmaßnahmen in Bestandsschulgebäuden

• Einholung Schulaufsichtlicher Genehmigungen und Programmgenehmigungen sowie Abwicklung Abstimmungs- und Genehmigungsverfahren

• Begleitung Schulbau-/ Schulsportstättenbau- und Interimsmaßnahmen

• Organisation und Planung von Schulsprengeln sowie Abwicklung Sprengeländerungsverfahren

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebsrente

• Fahrtkostenzuschuss

• Fahrradleasing

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

• Modernes Führungsverständnis

• Interner Stellenmarkt

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 11.