Sachbearbeiter (m/w/d) für Luft- und Landabschiebungen

Sie bearbeiten die eingehenden Schubanträge hinsichtlich der Überprüfung der Vollständigkeit und tatsächlichen Rückführbarkeit.

Sie organisieren sowohl Luft- als auch Landabschiebungen, versenden Rückführungsankündigungen, bearbeiten Sachstandsänderungen und sind hierfür der zentrale Ansprechpartner einer Maßnahme.

Sie kooperieren hierbei mit kommunalen/Zentralen Ausländerbehörden, mit der Polizei und weiteren beteiligten Behörden.

Außerdem arbeiten Sie mit den jeweiligen Luftfahrtgesellschaften und Reisebüros im Rahmen der Durchführung von Rückführungen zusammen.

Sie überprüfen die Erforderlichkeit einer Sicherheitsbegleitung sowie Begleitungen durch medizinisches Personal und Dolmetschern.

Im Anschluss übernehmen Sie die Nachbereitung von Rückführungsmaßnahmen.

Sie verfügen über

• einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst in der 2. Qualifikationsebene, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt (m/w/d) oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder

• einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuer-, Rechtsanwalts-, Notar-, Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder

• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit

Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Anwendungsprogramme wird vorausgesetzt.

Sie zeichnen sich aus durch:

• hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit

• dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber an der Organisation und Durchführung von Abschiebungen beteiligter Stellen

• Organisationsgeschick sowie eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit

• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

• interkulturelle Kompetenz

Erfahrung und Kenntnisse im Ausländer- und Asylverfahrensrecht sowie im Verwaltungsrecht sind wünschenswert.

Englischkenntnisse sind von Vorteil.

ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe. Die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung eine Entwicklung bis Besoldungsgruppe A 9 möglich ist.

Tarifbeschäftigten (m/w/d) bieten wir eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe E 8 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen).

eine Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften

einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)

flexibles Arbeiten von zu Hause (alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)

bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten

potenzialorientierte Personalentwicklung

selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis

behördliche Gesundheitsförderung

attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen