Leitung (m/w/d) der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung

• Leitung der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung mit ca. 10 Mitarbeitenden

• Verantwortung des Employer Branding, Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der THI als Arbeitgeber und Vertretung der Hochschule als Arbeitgeber in internen Gremien und gegenüber externen Partnern

• Verantwortung und Weiterentwicklung des Recruitings, d.h. aller Bewerbungs- und Berufungsverfahrens inkl. der Stellenbewertungen nach TV-L

• Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung

• Laufende Optimierung der Prozesse, Verantwortung der Personalsysteme sowie Konzeption und Betreuung von Weiterentwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Masterstudium vorzugsweise im personalrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Sektor wünschenswert

• Sehr ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations-/Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice & Mobiles Arbeiten

• Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage

• Flache Hierarchien

• Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote

• Mensa & Restaurant

• Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat

• Innovatives Arbeitsumfeld

• Familienfreundlich

• Gute Anbindung & 
  zentrale Lage

Gut zu wissen

Bei Erfüllung der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Verbeamtung (bis zu QE 4/A 13). Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).