Aufgaben
- Führung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vereins in Zusammenarbeit mit Vorstand, Verwaltungs- und Bereichsleitungen
- Verantwortung für die Personalführung
- Übernahme von Bereichsleitungstätigkeiten
- Vertretung des Vereins nach außen inkl. Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
Profil
- Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation im Managementbereich wünschenswert
- Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- und Personalbereich
- Führungsstärke, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Einen auf Wertschätzung basierenden Führungsstil
- Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung (AVR)
- Attraktive Sozialleistungen (zusätzliche Altersvorsorge, Beihilfe, etc.)
- Möglichkeit zur Errichtung eines Zeitwertkontos
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung/Supervision
- Corporate Benefits
- Mobile Arbeit
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Ingolstadt
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