Fallmanager (m/w/d)

• Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt (BL II) (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Betriebswirtschaft vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Public Management, (sozial-)pädagogischer, wirtschaftswissenschaftlicher, geisteswissenschaftlicher oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss

Das wünschen wir uns:

• Einfühlungsvermögen/Kontaktfähigkeit

• Belastbarkeit

• Selbstständigkeit

• Überzeugungskraft/Durchsetzungsvermögen

• Erfahrung mit Leistungen zur Eingliederung in Arbeit von Arbeitsuchenden mit multiplen Vermittlungshemmnissen

• Fundierte Kentnisse der zielgruppenspezifischen Handlungsfelder, der (Dienst-)Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III, insbesondere Eingliederungsleistungen für Schwerbehinderte und Rehabilitanden oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

• Kenntnisse BTHG (SGB IX) und Grundkenntnisse in den benachbarten Rechtsgebieten (insbes. SGB I, V, VI, SGB XII) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

• Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen beschäftigungsorientierten Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft

• Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf (Information zu allg. Leistungsfragen)

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes

• Auswahl von / Entscheidung über individuelle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

• Übernahme der Vertretung der Rehabeauftragten, insbesondere:

  • Identifizieren der Einschränkung des Leistungsvermögens, die Abklärung von deren Auswirkungen auf die Arbeitsmarktintegration, die Berücksichtigung der Einschränkungen unter Einschaltung aller Netzwerkpartner bei der Arbeitsvermittlung; Identifikation eines möglichen Reha-Bedarfs

  • Netzwerkarbeit und Kooperationen mit Partner der Gesundheitsförderung im Sinne der nationalen Präventionsstragtegie

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebsrente

• Fahrtkostenzuschuss

• Fahrradleasing

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

• Modernes Führungsverständnis

• Interner Stellenmarkt