Ergotherapeut / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unser Tagesstrukturangebot

Zu den Aufgaben für und bei den Klient*innen zählen unterschiedliche Beschäftigungsbereiche, die die Fachkräfte zielorientiert, kreativ und eigenverantwortlich abstimmen und den Klient*innen anbieten.

Hierzu werden folgende Aspekte berücksichtigt:

• sozio- und suchttherapeutisch

• ergotherapeutisch und lebenspraktisch

• kreativ und handwerklich

• bildend und kulturell

• freizeit- und erlebnispädagogisch

...um jene Ziele für unsere uns anvertrauten Menschen zu erreichen: Lebenslust und Freude neu entdecken

• Strukturierung und Normalisierung des Alltages

• Verbesserung im Umgang mit der Erkrankung

• Krankheitskenntnisse erweitern (Psychoedukation)

• Stabilisierung der psychosozialen Situation

• Förderung der Alltagskompetenz

• Funktionierende Therapieansätze in den Alltag integrieren

• Krisenvermeidung und –-reduzierung

• „Soziales Leben“ in einer Gemeinschaft

• Bisherige Grenzen überschreiten und neue Erfahrungen machen

• Individuelle Förderung

• Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortung

Wir sind tatsächlich bereits mehrfach ausgezeichnet, einer der besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit und Soziales in ganz Deutschland zu sein. Zudem erhielten wir zuletzt sogar den Sonderpreis "Humor am Arbeitsplatz". Wenn das nicht wunderbar ist :-)!

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser größtes Kapital - daher ist es uns wichtig, dass wir Ihnen einen Arbeitgeber präsentieren, für den und mit dem es sich zu arbeiten lohnt!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in

• Führerschein Klasse B

• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit großem Teamgeist

• Kenntnisse mit Windows Office Programmen
  

Unsere Mitarbeiter*innen sollten bereit sein, darüber hinaus in ihre Arbeit Nachfolgendes mit einzubringen, um selbst Erfolge zu erzielen , im Sinne unserer menschenorientierten Konzepte sicher zu handeln und mit hoher Zufriedenheit wirken zu können:

• kreatives, methodisches, planmäßiges, direktives, eigenständiges und flexibles Arbeiten

• Abstimmungsprozesse organisieren, Verbindlichkeiten herstellen

• kompetentes Zuhören, Einfühlungsvermögen

• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung und dabei:

  • Distanz wahren können

  • Umgang mit dem Zwiespalt von Wunsch nach Zuwendung und Abgrenzung

  • Sichtweisen/Problemlagen der Klienten nachvollziehen können

  • Geschichte des Einzelnen als Ganzes wahrnehmen

  • Recht auf eigene Wertmaßstäbe anerkennen

• Interessen der Klienten vertreten

• Beisteuern kreativer Lösungen

• Signalisieren von Defiziten in der Hilfeleistung

• darüber hinaus sollten Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungskraft, Einfühlungsvermögen und Ausdauer besitzen und eine stabile Persönlichkeit und Gesundheit aufweisen.

Das klingt nach vielen Anforderungen, jedoch sind dies aus der Erfahrung wertvolle Grundvoraussetzung für einen zufriedenen Arbeitsalltag mit unseren Tätigkeiten.

• Eine faire Bezahlung sowie Sonder- und Sozialleistungen (Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing etc.)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 

• Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -modellen

• 30 Tage Urlaub mit Steigerung je nach Betriebszugehörigkeit

• Teamevents im Sinne von Teamtagen, Teamessen, Weihnachtsfeiern etc.

• Eine außergewöhnliche Form und Frequenz von internen wie externen Fort- und Weiterbildungen 

• Supervision

• Div. Mitarbeiterrabatte (z.B. auf Eigenprodukte, Bügelservice oder Einkaufsvergünstigungen bei Verbandspartnern)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Zweitägiger Betriebsausflug, große Weihnachtsfeier, wertige Weihnachtsgeschenke

• Catering bei Fortbildungen und freie Getränke zu Besprechungen

• Mitarbeiterräume für Pausen

• und zu einem wirklich netten Team ein hohes Maß an Wertschätzung und Anerkennung auf allen Ebenen sowie den Blick auf eigene Ressourcen und individuellen Situationen.