Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie sowie federführende, umfassende und verantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Digitalisierungsprojekte

Erweiterung und Optimierung von digitalen Verwaltungsdiensten

Einführung eines Dokumentenmanagementsystems mit anschließender Verfahrensbetreuung

Analyse, Optimierung und Transfer von Verwaltungsprozessen und Umstellung auf eine digitale Arbeitsweise

Planung, Steuerung und Umsetzung von bereits identifizierten Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Bereichen

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Implementierung von digitalen Geschäftsprozessen

Umsetzung der gesetzlichen Erfordernisse aus den entsprechenden Vorschriften zu Verwaltungsdigitalisierung bzw. E-Government (z. B. OZG, BayEGovG, BayVwVfG)

allgemeine Verwaltungstätigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium in einer der Stelle dienlichen Fachrichtung (z. B. im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der Stelle dienlichen Fachrichtung

idealerweise Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabenschwerpunkten

hohe Affinität zu IT-Themen, Digitalisierungsstrategien und Organisation

sichere Anwendung von Präsentationstechniken und MS Office

logisches Denken und das Streben nach Optimierung von Prozessen

strukturierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise, Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11

ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber

fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

die Möglichkeit zum Homeoffice und zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse

Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

die Möglichkeit der Nutzung des Fahrradleasings durch Entgeltumwandlung

die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge