Rieter Ingolstadt GmbH

Rieter bietet stufengerechte, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld. Die Funktion Human Resources mit ihren Systemen, Werkzeugen und Prozessen bietet eine wirksame Unterstützung für die Geschäftstätigkeit und gewährleistet eine faire Behandlung der Mitarbeitenden.
Rieter kann sich im lokalen Umfeld auf eine positive Zusammenarbeit mit Behörden und Arbeitnehmervertretungen abstützen, arbeitet aber auch mit Studierenden und lokalen Universitäten zusammen. Diese Zusammenarbeit erfolgt in verschiedenen Formen, wie etwa dem Rieter Award, durch diverse Praktika und durch lokale Initiativen.