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Die Hans Mayr Hochbau hat sich im Herzen Oberbayerns zu einem gefragten Spezialisten in der Planung und Bau von Wohn-, Gewerbe und Industrieimmobilien entwickelt.Als Generaldienstleister in Sachen Immobilien bauen Sie mit uns auf solidem Fundament. Das Familienunternehmen in der dritten Generation ist fest mit seinem Standort in Neuburg (Donau) verbunden.&nbsp;Diese Sicherheit sowie die Kompetenz schätzen Investoren, Banken und unsere Mitarbeiter.Unsere Referenzen sprechen eine deutliche Sprache: hier wird auf Erfolg gebaut.Zur Erweiterung unseres Team suchen wir Sie alsVorarbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung und Koordination der Arbeitsabläufe</li><li>Anleitung und Führung des Baustellenteams</li><li>Überwachung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li><li>Qualitiätskontrolle und Dokumentation</li><li>Material- und Gerätemanagement</li><li>Schnittstelle zur Bauleitung und anderen Gewerken</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fortbildung zum Vorarbeiter</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Organisationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li><li>Führerschein der Klasse B/BE wünschenswert</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Attraktive Vergütung | Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Eigenverantwortung &amp; Freiraum | Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Vielseitige Projekte | Von Wohnbau bis Gewerbe</li><li>Professionelles Umfeld | Namhafte Kunden &amp; Partnerfirmen</li><li>Kurze Wege | Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen</li><li>Familiäres Arbeitsklima | Regional verwurzelt am Standort Neuburg</li><li>Gemeinschaft erleben | Regelmäßige Feste und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Mitarbeitervorteile | Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über dieses Portal oder an <a href="mailto:karriere@mayrbau.de" target="_blank">karriere@mayrbau.de</a>.

Hans Mayr Hochbau GmbH

Vorarbeiter (m/w/d)

Die Hans Mayr Hochbau hat sich im Herzen Oberbayerns zu einem gefragten Spezialisten in der Planung und Bau von Wohn-, Gewerbe und Industrieimmobilien entwickelt.Als Generaldienstleister in Sachen Immobilien bauen Sie mit uns auf solidem Fundament. Das Familienunternehmen in der dritten Generation ist fest mit seinem Standort in Neuburg (Donau) verbunden.&nbsp;Diese Sicherheit sowie die Kompetenz schätzen Investoren, Banken und unsere Mitarbeiter.Unsere Referenzen sprechen eine deutliche Sprache: hier wird auf Erfolg gebaut.Zur Erweiterung unseres Team suchen wir Sie alsWerkpolier /Polier Hochbau (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Baustellen im Hochbau</li><li>Koordination und Führung des Baustellenpersonals</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs und Einhaltung von Qualitätsstandards</li><li>Kommunikation mi Nachunternehmern und Bauleitung</li><li>Umsetzung und Kontrolle von Arbeitssicherheit</li><li>Kontrolle und Dokumentation der Arbeitsschritte</li><li>Unterstützung der Bauleitung</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fortbildung zum Werkpolier / geprüften Polier</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Attraktive Vergütung | Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Eigenverantwortung &amp; Freiraum | Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Vielseitige Projekte | Von Wohnbau bis Gewerbe</li><li>Professionelles Umfeld | Namhafte Kunden &amp; Partnerfirmen</li><li>Kurze Wege | Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen</li><li>Familiäres Arbeitsklima | Regional verwurzelt am Standort Neuburg</li><li>Gemeinschaft erleben | Regelmäßige Feste und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Mitarbeitervorteile | Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über dieses Portal oder an <a href="mailto:karriere@mayrbau.de" target="_blank">karriere@mayrbau.de</a>.

Werkpolier / Polier Hochbau (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstort Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;EFFM1354, Stellen‑ID 1399791)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebs</li>
<li>Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Durchführung von Betriebsüberwachung</li>
<li>Koordination der Betreiberverantwortung im Team</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährung der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der technischen Anlagen</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich</li>
<li>Planung, Abwicklung, Koordinierung und Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, dem Objektmanagement und dem Baumanagement</li>
<li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h2>Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Gebäudemanagement, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer technischer Hochschulabschluss</li>
</ul>
<h2>Fachkompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEMA; VDE; VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie bei der Nutzung des Internets und des Intranets</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit, analytisch zu arbeiten und Probleme zu lösen</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch - mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet;</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer (m/w/d))</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 04.02.2026 bevorzugt online über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1399791&nbsp;bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten:
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Hauptstelle Organisation und Personal Drosselbergstraße 2 99097 Erfurt <a href="mailto:Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de</a>
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schlomberg unter der Telefonnummer (0361) 3482 127.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gruner unter der Telefonnummer (0361) 3482 207 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.

Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.

Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.

Einkäufer (m/w/d)













<h4>Bei Landguth wirst Du...</h4>




<ul>
 	<li>eigenverantwortlich für den Einkauf von Gemüse, Trockenstoffen &amp; Rohwaren zuständig sein</li>
 	<li>Lieferanten im In- und Ausland identifizieren, bewerten und langfristig entwickeln</li>
 	<li>Angebote einholen, vergleichen und auswerten</li>
 	<li>Bestellungen auslösen und überwachen</li>
 	<li>die Qualität, Verfügbarkeit und Optimierung unserer Lieferketten aktiv mitgestalten</li>
</ul>












<h4>Du passt zu uns, wenn Du...</h4>




<ul>
 	<li>ein betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann je m/w/d) in der Tasche hast</li>
 	<li>im besten Fall bereits Erfahrung im Einkauf sammeln konntest</li>
 	<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und analytisches Denken mitbringst</li>
 	<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt</li>
</ul>












<h4>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...</h4>




<ul>
 	<li>Sicherheit:&nbsp;Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li>
 	<li>Finanzielle Vorteile:&nbsp;Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li>
 	<li>Flexibilität:&nbsp;Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.</li>
 	<li>Weiterbildung:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li>
 	<li>Zusammenhalt:&nbsp;Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li>
 	<li>Karriere:&nbsp;Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li>
 	<li>Gesundheit:&nbsp;Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.</li>
 	<li>Gemeinschaft:&nbsp;In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten.</li>
 	<li>Corporate Benefits:&nbsp;Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li>
 	<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li>
</ul>












<h4>Wir freuen uns auf Dich!</h4>





<a href="https://www.landguth.de/karriere/stellenanzeigen/2466891-einkaeufer-m-w-d#jobapplication" target="_blank">JETZT BEWEBEN!</a>

Deine Ansprechpartner

Jonas Groninga
HR-Manager
<a href="tel:+49 (0) 49 28 / 9 15 19-701" target="_blank">+49 (0) 49 28 / 9 15 19-701</a>
<a href="mailto:jonas.groninga@landguth.de" target="_blank">jonas.groninga@landguth.de</a>

Thomas Lindemann
HR-Manager
<a href="tel:+49 (0) 49 28 / 9 15 19-796" target="_blank">+49 (0) 49 28 / 9 15 19-796</a>
<a href="mailto:thomas.lindemann@landguth.de" target="_blank">thomas.lindemann@landguth.de</a>

Landguth Heimtiernahrung GmbH
Benzstr. 1
26632 Ihlow

<a href="https://www.landguth.de/" target="_blank">www.landguth.de</a>

Einkäufer (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am&nbsp;Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung:&nbsp;BEOP1208, Stellen‑ID 1397427) Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Internes und externes Personalrecruiting, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess</li>
<li>Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens</li>
</ul>
</li>
<li>Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li>
<li>Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen</li>
<li>Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit</li>
<li>Festsetzung von Beschäftigungsverboten</li>
<li>Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen</li>
<li>Fälle des Schadensersatzes</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von streitigen Verfahren</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
<ul>
<li>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)</li>
<li>Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)</li>
<li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li>
<li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li>
<li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li>
<li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li>
<li>Sozialgesetzbuch (SGB)</li>
</ul>
</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben</li>
<li>Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1397427.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206&nbsp;oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Haustechniker *in (m/w/d) Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf gehört zu den medizinischen Gesellschaften der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf und hat einen besonderen Auftrag für die fachmedizinische und pflegerische Versorgung von Menschen mit Behinderungen. Derzeit verfügt das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf über 327 vollstationäre und 91 teilstationäre Bettenplätze.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n zuverlässige*n und engagierte*n Haustechniker*in, der/die den reibungslosen Betrieb unserer technischen Infrastruktur sicherstellt.Aufgaben im Überblick<ul><li>Unterstützung der Fachbereiche Tischlerei, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär</li><li>Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen einschließlich Dokumentation</li><li>Überwachung und Bedienung haustechnischer Bauelemente und Anlagen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitungszeit)</li><li>Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Gebäude und deren technischen Einrichtungen</li><li>Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Erstellung und Ergänzung von Dokumentations- und Bestandsunterlagen</li><li>Transportdienste</li><li>Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards</li></ul>Wir suchen<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektriker, Anlagenmechaniker, Heizungs- und Lüftungstechniker) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Haustechnik, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen</li><li>Eine selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wären wünschenswert</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wichtigen sozialen Umfeld</li><li>Familie und Privatleben: Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sofern möglich – passend zu Ihrer Lebenssituation oder ein Platz in der Kita – sprechen Sie uns an</li><li>Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit</li><li>Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche)</li><li>Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote</li><li>Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten</li><li>Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.</li><li>Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich</li><li>zusammen arbeiten, zusammen feiern: Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern</li></ul>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach RückspracheBefristung: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitSonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Fragen beantwortet Ihnen gerne: Franziska Heise RecruitingTelefon: 040 5077 3176 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeigen aus Hamburger Abendblatt / Bergedorfer Zeitung / Hamburger Wochenblatt / Niendorfer Wochenblatt

Haustechniker *in (m/w/d)

Für den Sozialpädagogischen Fachdienst am Standort Neuburg a. d. Donau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (unbefristet) einen <h3>Sozialpädagogen (m/w/d) </h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Umsetzung von Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen im Arbeitsbereich der Werkstätte</li> <li>Psychosoziale Beratung von Menschen mit Behinderung</li> <li>Beratung und Anleitung von Betreuungspersonal, Auszubildenden und Freiwilligendienstleistenden</li> <li>Zusammenarbeit im multiprofessionalen Team</li> <li>Kooperation mit den Kostenträgern</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Behindertenhilfe</li> <li>Bereitschaft innovative Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes langfristiges Arbeitsverhältnis</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>eine Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)</li> <li>Betriebliches Fahrradleasing</li> <li>kostengünstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst</li> <li>corporate benefits</li> </ul> Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse - bevorzugt per E-Mail bitte an: <a href="mailto:%20bewerbung@lebenshilfe-ingolstadt.de" target="_blank">bewerbung@lh-bayernmitte.de</a> oder per Post an: Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH Frau Denisiuk Am Franziskanerwasser 26 85053 Ingolstadt Schwerbehinderte Bewerber&nbsp;(m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH

Imagefilm Lebenshilfe

Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir suchen für Berlin-Pankow <h2>Mitarbeiter m/w/d für den Pfortendienst.</h2> Voraussetzung: Schichtbereitschaft. GSD Gerl SicherheitsdienstClausewitzstr. 493049 Regensburg

Stellenanzeigen aus der Berliner Morgenpost und der Berliner Woche

Mitarbeiter für den Pfortendienst m/w/d

Der Tiefbau des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm betreut ca. 215 km Kreisstraßen sowie ca. 50 Brückenbauwerke. Zur Verstärkung unseres Teams im Bauhof suchen wir zwei&nbsp;Straßenunterhaltsarbeiter bzw. Straßenwärter (m/w/d)&nbsp;in VollzeitIhre Aufgaben:<ul><li>Straßenunterhalt und -instandsetzung im Trupp&nbsp;</li><li>Aufstellen, Warten und Instandhalten von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen&nbsp;</li><li>Pflege und Unterhaltung der Straßenbegleitflächen sowie der Entwässerungsanlagen</li><li>Durchführen des Winterdienstes&nbsp;</li><li>Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrssicherung&nbsp;</li><li>Bedienung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Geräten und Maschinen&nbsp;</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/-in oder Straßenbauer/-in; alternativ in einem Bauhandwerksberuf oder als Quereinsteiger/-in mit einer dreijährigen Ausbildung in einem artverwandten Beruf.</li><li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B/BE und idealerweise der Klasse CE; andernfalls Bereitschaft, den Führerschein der Klasse CE zu erwerben. (Die Kosten hierfür werden vom Landkreis übernommen.)</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und technisches Verständnis für die Bedienung und Wartung moderner Geräte</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zu saisonaler Mehrarbeit und Rufbereitschaft (welche durch tarifliche Zuschläge entsprechend vergütet wird)</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und leistungsorientiertem Entgeltsystem. Neben der tariflichen Vergütung zahlen wir für Sie in eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ein</li><li>Eine Weiterqualifizierung zum Straßenwärter bei entsprechenden Voraussetzungen</li><li>zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit jährlichen Gehaltssteigerungen</li><li>eine Jahressonderzahlung sowie jährliches Leistungsentgelt</li></ul>Nähere Auskünfte zum Fachbereich erteilt Ihnen gerne Herr Krimm als Sachgebietsleiter unter der Tel.-Nr. 08441/27-410 oder Herr Wenhardt als Straßenmeister und Sachbereichsleiter unter der Tel.-Nr. 08441/27-411. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Müller von der Personalstelle unter der Tel.-Nr. 08441/27-269.Sind Sie interessiert?Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren Prüfungs- und Arbeitszeugnissen über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm(<a href="https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/</a>).

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Straßenunterhaltsarbeiter (m/w/d)

50 € Tankgutschein jeden Monat im ersten Jahr Aufmachen. Anpacken. Durchstarten! Wir suchen: <h2> Lagermitarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)</h2> Für mehr Infos und Bewerbungen: E <a href="mailto:jobs@garant.de" target="_blank">jobs@garant.de</a> T 036202 / 910 W karriere.garant.de GARANT Türen und Zargen GmbH Garantstraße 1 99334 Amt Wachsenburg

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