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Mit über 25 Jahren Erfahrung gehören wir bundesweit zu den führenden Anbietern von Schutzkleidung, Ausrüstungsgegenständen sowie medizinischem Verbrauchsmaterial für Hilfsorganisationen und Rettungsdienste im deutschsprachigen Raum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit einem ERP-System </li> <li> Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zwischenmenschliches Geschick </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft </li> <li> Strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil </li> <li> Freude am Kundenkontakt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Führung unseres Teams der Auftragsabwicklung </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe und Aufgabenüberwachung </li> <li> Mitarbeit in der Auftragsannahme und Auftragsbearbeitung </li> <li> Bearbeitung von Retouren und Reklamationen </li> <li> Kundenbetreuung per Telefon und Mail </li> <li> Unterstützung bei Messevorbereitungen und Teilnahme an Kundenveranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und nach der Einarbeitung die Möglichkeit, zeitweise aus dem Home-Office tätig zu sein </li> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur </li> </ul><br><br><br>Handels- und Dienstleistungsgesellschaft
Des Bayerischen Roten Kreuzes mbH
Ansprechpartner für Rückfragen:
Ulrich Lübke, Geschäftsführung
Telefon: +49 (8441) 2799-150<br><br>Handels- und Dienstleistungsgesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes mbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiter/in in der Auftragsabwicklung mit Teamleitungsfunktion (w/m/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von ca. 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Mitarbeiter Zentrale / Empfang (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle, da Sie der erste Kontakt für unsere Kunden sowie Gäste sind und dazu beitragen, dass unser Standort eine attraktive Umgebung für alle Mitarbeitenden ist. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang, koordinieren und betreuen die Besprechungsräume und unterstützen aktiv bei administrativen Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägter Servicegedanke, Teamfähigkeit und Freundlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Organisation des gesamten Empfangsbereiches </li> <li> Terminkoordination und Organisation von Besprechungen, Seminaren und Workshops </li> <li> Unterstützung und Vertretung anderer Abteilungssekretariate </li> <li> Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost </li> <li> Bedienung der Telefonzentrale </li> <li> Büromaterialbestellung inkl. Rechnungsprüfung </li> <li> Hotelbuchungen </li> <li> Fuhrpark </li> <li> Sendungen per Kurierdienste beauftragen und versenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
+49 711 540813-695<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Mitarbeiter Zentrale / Empfang (m/w/d)

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein! </li> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir Deine Power brauchen! </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richten </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen zu unserem Standort :  <a href="http://www.nephrocare-schrobenhausen.de/" target="_blank">http://www.nephrocare-schrobenhausen.de/</a>
Bei Fragen wende dich gerne an:  Susanne Schneider (Pflegedienstleitung),  08252 88149-20 oder  <a href="mailto:info-schrobenhausen@nephrocare.com" target="_blank">info-schrobenhausen@nephrocare.com</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button.
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Schrobenhausen GmbH

Pflegefachkräfte oder Medizinischen Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung als HLSK-Monteur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld </li> <li> Erfahrung:  Berufserfahrung im technischen Facility Management von Vorteil </li> <li> Kenntnisse:  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik </li> <li> Arbeitsweise:  Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Einsatz:  Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Zusatzqualifikation:  Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgaben anpacken:  Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten </li> <li> Für Technik begeistern:  Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen (HLSK) </li> <li> Analytisch vorgehen:  Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an technischen Anlagen als auch selbstständige Abarbeitung der Störtickets mit Hilfe eines innovativen CAFM-Systems </li> <li> Verantwortung übernehmen:  Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Wartungsberichten </li> <li> Kommunikation sicherstellen:  Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und externen Dienstleistern sowie die Koordination und Begleitung externer Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit </li> <li> Perspektiven:  Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus </li> <li> Vergütung:  Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung </li> <li> Urlaub:  30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Benefits:  »Me@Leadec« macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Transparenz:  Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" </li> </ul><br><br><br><br><br>Leadec BV &amp; Co. KG

Anlagenmechaniker Sanitär-/ Heizungs-/ Klimatechnik / HKLS (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing. Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Auswahlprozess - von der Ausschreibung über Social Media bis zum Vorstellungsgespräch. Zudem beraten Sie unsere Führungskräfte in Personalfragen, übernehmen administrative HR-Aufgaben und wirken an der Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie an Veranstaltungen und Messen mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Recruiting (Active Sourcing) </li> <li> Erfahrungen in der operativen Personalarbeit von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Kontakt mit Bewerbenden und Führungskräften </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Vorstellungsgesprächen </li> <li> Unterstützung im Active Sourcing </li> <li> Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen </li> <li> Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR </li> <li> Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marion Dinand
Personalleiterin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.
Von Deutschland über die Niederlande nach Belgien bis hin nach Luxemburg und in die Schweiz - das ist das Verantwortungsgebiet der CLAAS Vertriebsgesellschaft mit unserem Campus in Herzebrock. Wir stehen für den erfolgreichen Vertrieb der CLAAS Produkte und Serviceangebote. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen für optimale Ernten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium in (Wirtschafts-) Informatik, vergleichbarer Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie haben bereits relevante Berufserfahrung im Landtechnikvertrieb, Agrarsoftware Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Sie verstehen den Sinn und die Arbeitsweise eines CRM-Systems. </li> <li> Ein ordentlicher Arbeitsstil, Organisationstalent und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gepaart mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. </li> <li> Durchsetzungsvermögen und repräsentatives Auftreten sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in Baden-Württemberg oder Bayern. </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen und eine hohe Mobilität runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Regionalbeauftragter (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie unsere Vertriebspartner in der Region Baden-Württemberg und Bayern hinsichtlich digitaler Produkte und Services. </li> <li> Sie übernehmen die Unterstützung bei der Beratung von Kunden und bei Verkaufsgesprächen. </li> <li> Sie sind zentraler CLAAS Ansprechpartner der Händler in Ihrer Region für Konnektivität, Precision Farming, Agrarsoftware und Dienstleistungen. </li> <li> Sie realisieren regionale Marketingveranstaltungen. </li> <li> Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Schulungen unserer Vertriebspartner bzw. Verkäufer. </li> <li> Darüber hinaus bauen Sie Kontakte zu Vertriebspartnern, Kunden, Meinungsbildnern und Beratern auf und pflegen diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Beate Kral
CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
(+49) 5247 12-3021<br><br>Claas Vertriebsgesellschaft mbH

Regionalbeauftragter Digitale Produkte (m/w/d)

Die  BAUER Aktiengesellschaft  ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Verwaltungs- und Servicedienstleistungen im Konzern.
Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser und erwirtschaftet mit rund 12.000 Mitarbeitern eine Gesamtkonzernleistung von 1,7 Mrd. Euro.
Die Geschäftstätigkeit des Konzerns ist in drei zukunftsorientierte Segmente aufgeteilt: Bau, Maschinen und Resources.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Ausbildung zum Internationalen Bilanzbuchhalter (IHK) </li> <li> Praktische Erfahrung im Konzernrechnungswesen, Beteiligungscontrolling oder als Assistent in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gewünscht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit einer Konsolidierungssoftware wie z.B. IDL Konsis von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft </li> <li> Teamorientierte und zuverlässige, aber auch selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung der Konzernmonats-, -quartals- und -jahresabschlüsse nach IFRS </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernanhangs und -lageberichts </li> <li> Kontinuierliche Mitwirkung bei der Umsetzung der konzerneinheitlichen Datenandienung und Harmonisierung </li> <li> Ansprechpartner bei bilanziellen Fragestellungen nach IFRS sowie deren Würdigung </li> <li> Selbstständige Weiterentwicklung und Mitarbeit im internen und externen Reporting </li> <li> Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer sowie für Tochtergesellschaften, Beteiligungscontrolling der Segmente, Geschäftsführung und Vorstand </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima mit Teamgedanken </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung </li> <li> Abwechslungsreiches Essen in unserer Kantine, Obstkorb, sowie Kaffee und Wasser kostenlos. </li> </ul><br><br><br>Heike Milleder, +49(8252)97-1904<br><br>BAUER Aktiengesellschaft

Referent Group Accounting (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG </li> <li> Wünschenswert: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Gesundheits- und Sozialwesen (oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Pflege </li> <li> Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Führungspersönlichkeit </li> <li> Engagement und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie schaffen mit Ihren Teams ein Haus für unsere Kunden*innen, in das Sie selbst gern einziehen würden </li> <li> Wirtschaftliche wie strategische Gesamtverantwortung für die Einrichtung </li> <li> Das Leistungsangebot des Hauses konzeptionell weiterentwickeln und gestalten </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit betreiben und Repräsentation des Hauses in der Region, Netzwerke nutzen </li> <li> Personalführung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Personalakquise </li> <li> Maßnahmen zur Instandhaltung der Liegenschaft ergreifen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 40 Stunden/Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SeniorenWohnen Bad Abbach

Die globale Energiewende hin zu einem nachhaltigeren Energiesystem ist eine zentrale Herausforderung dieses Jahrhunderts. Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem Gebäudesektor zu. Mit dem Technologie Transferzentrum der Technischen Hochschule Deggendorf in Mainburg entsteht ein Kompetenzzentrum für nachhaltige Gebäudeenergietechnik im Herzen Bayerns. Der Technologietransfer durch die enge Zusammenarbeit von Forschung, Industrie und Wirtschaft sorgen für eine praxisnahe Forschung am Zeitgeist mit hohem Potenzial für Unternehmensgründungen. Die Forschungsschwerpunkte des Technologiezentrums liegen dabei u.a. in den Bereichen Systemlösungen in der nachhaltigen Gebäudeenergietechnik sowie Lösungen der Energieversorgung im Globalen Süden. Die kreative Weiterentwicklung dieser und weiterer Forschungsschwerpunkte ist ausdrücklich gewünscht.
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen eine erfahrene, kreative und engagierte akademische Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, die zur Weiterentwicklung unserer Aktivitäten und zur Stärkung des internationalen Ansehens unserer Hochschule beiträgt. Ein Hintergrund in der angewandten Forschung in dem Bereich nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende mit soliden Kenntnissen in der Modellierung von Energiesystemen und international anerkannte Berufserfahrung im Bereich der Energiesysteme werden vorausgesetzt. Das Profil wird ergänzt durch interdisziplinäre Kenntnisse und internationale Erfahrungen im Bereich intelligenter dezentraler Gebäudeenergietechnik, dezentraler Energiesysteme und Smart Communities mit Schwerpunkten in Europa und dem globalen Süden. Wünschenswert sind zudem umfangreiche Erfahrungen bei der Drittmitteleinwerbung im nationalen wie internationalen Kontext, im Management von FuE-Projekten sowie beim Aufbau internationaler Kooperationen mit Universitäten, Industriepartnern und Forschungseinrichtungen. </li> <li> Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres englischsprachigen Campus ist die Unterrichtssprache Englisch. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Mehrjährige Auslandserfahrung und internationale Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Forschungspartnern wären ebenfalls von Vorteil sowie Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich interaktiver und virtueller Lehre. Die Stelle ist zudem ausdrücklich auch für Bewerber und Bewerberinnen aus dem globalen Süden geeignet und die Bewerbungen sind explizit erwünscht. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Professor oder Professorin sind Sie für die Leitung und den Aufbau der Forschung am Technologie Transferzentrum in Mainburg mit dem Schwerpunkt nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende zuständig. Gleichzeitig bietet diese Professur die Möglichkeit, die nächste Generation von jungen Ingenieuren und Ingenieurinnen an unserem lebendigen und rasant wachsenden European Campus Rottal-Inn (ECRI) auszubilden und zu fördern. Unser Campus ist eine interdisziplinäre Fakultät und internationaler Mikrokosmos mit 1600 Studierenden aus über 100 Ländern. Mit der Vision »One World in one Campus« orientiert sich die Ausbildung an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen mit Schwerpunkten auch auf bezahlbaren und sauberen Energien, nachhaltigen Städten und Gemeinden, Gesundheit und Wohlergehen oder internationalen Partnerschaften. </li> <li> In der Lehre liegt Ihr Schwerpunkt in den Bereichen Energy Systems Engineering, Industrial Engineering und Building Products and Processes mit Blick auf Energiesysteme, Bauwesen, nachhaltige Entwicklung sowie neue Märkte der globalen Energiewende. Hierzu zählen u. a. Erneuerbare Energien, Energieversorgung im globalen Süden, Energy and Ressource Efficiency, International Energy Markets and Policy Project Work and Simulation sowie Scientific Work. Um eine moderne und praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehört neben der Lehre auch die aktive Mitgestaltung der Entwicklung des Campus, der Studiengänge und der damit verbundenen Aktivitäten sowie die Beteiligung an der Selbstverwaltung zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jasmin Eiblmeier, B.Sc.
Referatsleiterin
H 209
0991/3615-5579
Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 <a href="mailto:jasmin.eiblmeier@th-deg.de" target="_blank">jasmin.eiblmeier@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Professor / Professorin (m/w/d) entsprechend der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende"

Die Welt des Sports ist unsere Leidenschaft. Polytan ist seit über 50 Jahren der führende Spezialist für Sportbeläge mit einem jährlichen Auftragsvolumen im dreistelligen Millionenbereich. Wir bieten spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Bei Polytan hast du Raum für Ideen, wirst gleichermaßen gefordert und gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes, engagiertes Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst bereits berufliche Erfahrungen mit Nutzfahrzeugen mit </li> <li> Du verfügst über ausgezeichnete handwerkliche Fähigkeiten </li> <li> Du hast einen Blick für Qualität </li> <li> Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Reparatur der firmeneigenen Fahrzeugflotte und Baumaschinen </li> <li> Mit Hilfe von Diagnosegeräten führst Du Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen und hydraulischen Systemen durch und findest jeden Fehler </li> <li> Du übernimmst markenübergreifend Kfz-Reparaturen sowie Wartungs- und Verschleißarbeiten </li> <li> Vorbereitung von Haupt- und Abgasuntersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket </li> <li> Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge </li> <li> Sportangebot: Fußball + Fitness-Kurs, sowie Firmenlauf und Sportabzeichen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Dienstrad </li> <li> Zuschuss zur BaV </li> <li> Urlaubsanspruch: 30 Tage </li> <li> Home-Office bis 40 % </li> <li> Attraktive Arbeitszeitrichtlinie </li> <li> Einarbeitung mit Paten </li> </ul><br><br><br>Polytan GmbH
HR-Team | Sophie-Therese Immler
Gewerbering 3 | D-86666 Burgheim
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