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<p>Als moderne und international aufgestellte Hochschule bietet die Hochschule für Musik Detmold ihren Studierenden ein breites Angebot der klassisch orientierten Musikausbildung.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>Mitarbeiter*innen (m/w/d) im<br>Künstlerischen Betriebsbüro</strong></h2>
<p>in der Abteilung Konzerte und Kommunikation. Eine Stelle steht unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % und eine weitere Stelle befristet bis zum 31.12.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung, Organisation und Betreuung von Konzerten und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Hochschule inkl. Koordination der Instrumententransporte und -stimmungen</li>
<li>Laufende Kommunikation mit den in- und externen Beteiligten/Institutionen im Sinne einer Schnittstellenfunktion</li>
<li>Beratung externer Veranstalter an der Hochschule</li>
<li>Verantwortliche lang- und mittelfristige Disposition und Kommunikation der Termine für jährlich ca. 400 öffentliche Veranstaltungen und Prüfungskonzerte sowie für Proben, Lehrveranstaltungen und sonstige Nutzungen in den Konzert- und Veranstaltungssälen der Hochschule&nbsp;</li>
<li>Koordination von kurzfristigen Nutzungsanfragen für die genannten Säle</li>
<li>Federführende Mitwirkung bei der laufenden Optimierung des von der Hochschule genutzten Raum- und Veranstaltungsplanungstools ASIMUT sowie bei der Erarbeitung und Dokumentation neuer Prozesse in Zusammenhang mit ASIMUT</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Musikstudium oder Musikwissenschaftsstudium und berufspraktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich oder eine durch adäquat abgeschlossenes Studium in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im Musikbereich erworbene gleichwertige Qualifikation.</li>
<li>Sie sind versiert in der Organisation von klassischen Konzerten und Veranstaltungen und kennen die Bedarfe von Musiker*innen, Ensembles, Technischen Gewerken etc.</li>
<li>Sie sind kommunikativ, teamfähig, serviceorientiert, zupackend und stressresistent.</li>
<li>Sie bringen eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit, sind büroerfahren und EDV-affin und sprechen gut Englisch.</li>
<li>Sie sind bereit, sich vertieft in das Raum- und Veranstaltungsplanungstool ASIMUT einzuarbeiten und Ihre Arbeit maßgeblich über dieses Tool zu steuern. &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten überwiegend in Präsenz in der Hochschule und können Konzerte und Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten vor Ort betreuen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 31.12.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/9f2b3e37c118ed5beff36e5cfb2cce5196f96f210/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welche Stelle (unbefristet/Vollzeit oder befristet/Teilzeit) Sie sich interessieren.</p>
<p></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Lüders, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975610" target="_blank">05231 975-610</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Künstlerischen Betriebsbüro

<h4><strong>Im Finanzamt Bonn-Außenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle in Vollzeit zu besetzen.</strong></h4>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Die Aufgaben der Geschäftsstelle in einem Finanzamt mit den Tätigkeitsbereichen Personalverwaltung, Organisation der Dienststelle u.v.m. sind vielschichtig. Die Geschäftsstelle eines Finanzamts ist das Herz der Dienststelle.</p>
<p>In den Bereichen Personalverwaltung, Organisation der Dienststelle und weiteren Aufgabenbereichen laufen die Fäden zusammen.</p>
<p>Sie sind Ansprechperson für Personalangelegenheiten der über 225 Beschäftigten und tragen maßgeblich zur effizienten Gestaltung des Dienstbetriebs bei.</p>
<h2>Die ausgeschriebene Stelle umfasst voraussichtlich u.a. die folgenden abwechslungs- reichen Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Urlaubs-, Sonderurlaubs- und Gleitzeitanträge sowie Krankmeldungen</li>
<li>Bearbeitung von Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Besprechungsvorbereitung (Raumbelegungsbuchungen / Verlegungen u.v.m.) verschiedener Art</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beamtenschaft und Regierungsbeschäftigten einschließlich der Führung von Personalakten</li>
<li>Zuarbeiten für die Dienst- und Geschäftsstellenleitung</li>
<li>Verwaltung von Fortbildungsterminen</li>
<li>Literaturverwaltung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h4>An den Bewerberkreis werden folgende Anforderungen gestellt:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Steuerfachangestellte</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in dem erlernten Beruf</li>
<li>Technikaffinität: sichere Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Programme (MS Office) sowie Freude an neuer Software/Digitalität</li>
<li>von Vorteil ist Erfahrung im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich</li>
<li>Teamfähigkeit, freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal</li>
<li>Diskretion</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungs- und Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit ist bewertet mit <strong>Entgeltgruppe 6</strong> Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L.</p>
<p>Eine weitere Entwicklung in die <strong>Entgeltgruppe 8 </strong>TV-L ist bei entsprechender Aufgabenübertragung grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich gewünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet und nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobile Arbeit (FlexworX) grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt Bonn-Außenstadt <strong>Frau Franke (Tel.: <a href="tel:+4922872682124" target="_blank">0228/7268-2124</a>)</strong> gerne zur Verfügung</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p><strong>bitte bis spätestens 19.12.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Link:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535076" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535076</a></p>
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren&nbsp;</h2>
<p>Dem Finanzamt Bonn-Außenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Bonn-Außenstadt<br>Bachstr. 36<br>53115 Bonn<br>Tel.: <a href="tel:+4922872680" target="_blank">0228-7268-0</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5(FA-Nr.).fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5(FA-Nr.).fin-nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bonn-Außenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Bonn-Außenstadt<br>c/o Finanzamt Bonn-Außenstadt<br>Bachstr. 36<br>53115 Bonn<br>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5206@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5206@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerberinnen und Bewerber werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle - unbefristet - im Finanzamt Bonn-Außenstadt

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Sie begeistern sich für Bauprojekte, moderne Infrastruktur und durchdachte Flächennutzung? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein und werden Sie Teil eines Teams, dass den RWTH-Campus von morgen entwickelt!</p>
<p>Mit uns gestalten Sie einen Campus, der Forschung, Lehre und Innovation optimal vereint. Wir setzen auf Offenheit, Kollegialität und fachliche Entwicklung – Werte, die wir aktiv leben. Persönliche Freiräume und Gestaltungsräume sind für uns selbstverständlich.</p>
<p>Als eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung (ZHV) verantwortet das Dezernat Facility Management den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen.</p>
<p>Unsere <strong>Abteilung 10.2 Bau- und Flächenmanagement</strong> koordiniert und betreut Bauprojekte, entwickelt Raumstrukturen (Flächenmanagement) und pflegt unsere Gebäudeinformationen (FM). Gemeinsam mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) gestalten wir die bauliche Zukunft der Hochschule.</p>
<p>Setzen Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgsversprechend ein und entwickeln Sie mit uns gemeinsam den RWTH-Campus nachhaltig weiter. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie.</p>
<p>Was Sie bei uns bewirken können? Hier finden Sie mehr Informationen zu uns:</p>
<p><a href="http://www.rwth-aachen.de/go/id/bfcylx" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/go/id/bfcylx</a></p>
<p><strong>Werden Sie Teil eines hochmotivierten, wertschätzenden und kreativen Teams, das Herausforderungen liebt und Ideen gemeinsam Wirklichkeit werden lässt.</strong></p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar.</li>
<li>erste bis mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung oder Baukoordination - auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li>
<li>Sie beherrschen MS Office, MS Project und AVA-Programme sicher und bringen grundsätzliche CAD-Kenntnisse mit</li>
<li>Sie punkten zusätzlich mit Erfahrungen im Umgang mit FM-Software sowie Kenntnisse der VOB, HOAI, und DIN-Vorschriften</li>
<li>Mit Ihrer strukturierten und vorausschauenden Denkweise analysieren Sie komplexe Zusammenhänge und übernehmen dabei gerne Verantwortung.</li>
<li>Ihre Teamfähigkeit, Ihr Organisationstalent und soziale Kompetenz sind besonders hervorzuheben – Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für Zusammenarbeit und Kommunikation im Team mit.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie koordinieren Bauprojekte der RWTH im Zusammenwirken mit dem BLB NRW und internen Fachabteilungen</li>
<li>Sie steuern und führen eigenständig RWTH-eigenen Bauvorhaben in allen Leistungsphasen durch</li>
<li>Sie entwickeln Nutzungskonzepte im engen Austausch mit Nutzenden, Fachabteilungen und externen Planer:innen</li>
<li>Sie prüfen und bereiten Mietverträge unter Berücksichtigung rechtlicher und öffentlicher Belange vor</li>
<li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für universitätsinterne Gremien</li>
<li>Sie begleiten aktiv spannende Projekte im Strukturwandel des Rheinischen Reviers (ZRR) – von der Idee bis zur Umsetzung.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13</p>

Projektkoordinator/-in (w/m/d)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/ einen<br><br><strong>Regierungsbeschäftigte/r (EG 6) in der Registratur der Personalverwaltung (w/m/d)</strong><br><br>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 21.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 6 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Arbeitsort:</h2>
<p>Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf</p>
<p>Im Frühjahr 2026 ist ein Behördenumzug vorgesehen. Die neue Anschrift wird Am Polizeipräsidium 1, 40219 Düsseldorf sein.</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>22.12.2025</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen&nbsp;mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Ihm Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>Verwalten und Führen der Personalakten</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht</li>
<li>Erfassungen im Personalinformationssystem</li>
<li>Bearbeitung des Ausweiswesens (Dienstausweise, Ruhestandsausweise, Krankenversichertenkarten, Kriminaldienstmarken, Flughafenausweise)</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h3>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/ -kaufmann</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der (Personal-)Aktenhaltung</li>
<li>systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Verlässlichkeit</li>
</ul>
<h2>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter  (EG 6) in der Registratur der Personalverwaltung (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years.<br>Further employment is sought.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Institute of Communications Engineering, we investigate the interplay between multimedia signal processing, human perception, user experience and the sustainability of communication systems. We primarily analyse audiovisual systems along the entire transmission chain (recording, post-processing, coding, transmission, playback and recipient) to improve their quality and efficiency in both development and operation. We consider aspects such as signal quality, perception, user behavior, cognitive performance, quality of experience (QoE) and resource consumption, from energy to human resources such as fatigue, cognitive load or “cybersickness”. Our interdisciplinary research combines engineering, computer science, human-machine interaction and psychology. We pursue an open science approach for research that is as reproducible as possible and are closely networked with international partners from science and industry as well as spin-offs, for example from Prof. Raake's previous institute.</p>
<p>Research aspects specific to the job posting: Recent methods of artificial intelligence (AI) and machine learning enable the generation, improvement and efficient processing of audiovisual content. There are many examples, such as AI-based upscaling (of spatial resolution, e.g. to 4K or 8K UHD, or of temporal resolution, e.g., to HFR at 120 fps), the adjustment of the dynamic range and/or color space, audio source separation and enhancement, AI-based encoding and reconstruction of audio or video signals or AI-supported generation of audio or video content such as cinematographic videos or high-quality volumetric video representations of humans or other scene elements. Machine learning and AI-based methods have also become established for analysis of audio or image and video signals as well as their quality or aesthetic appeal prediction. However, with regard to some notion of quality, the audio-, visual or audiovisual signals resulting from AI-based processing cannot be adequately described purely based on some signal-to-noise ratio or the like. Accordingly, automated measurement methods for estimating the perceived quality or aesthetics must be able to accurately predict the perceived characteristics and quality criteria of AI-based processing.</p>
<p>At the interface of AI-based audiovisual media processing and “quality measurement” from a human perspective, there is an intensive need for innovative, data-driven signal analysis and evaluation. To establish the ground-truth data required, comprehensive perception tests are necessary, for which laboratory testing is not sufficiently scalable, considering the effort involved. Here, research into innovative approaches including crowdsourcing offer a complementary solution for data collection, as already demonstrated by our research group for the cases of 4K video quality and image aesthetics. The collected measurement signals and meta data on the AI-supported audiovisual systems, user data recorded during system usage and data on resource consumption represent a comprehensive research database. Innovative approaches need to be developed to annotate and make the data available following the Institute's “Open Science” / “Reproducible Research” approach, considering requirements of anonymization and data privacy. Here, the methods and research tools previously developed by Prof. Raake’s previous research group at TU Ilmenau can be built on, or complementary and new approaches be explored. The goal is to contribute towards a systematic, AI-supported research data management, in cooperation with partners from the institute's wide research network.</p>
<p>Why you should join us:</p>
<ul>
<li>Research opportunity in novel audiovisual and immersive technologies.</li>
<li>Access to advanced research and data processing infrastructure (such as CLAIX-2023, the AixCAVE and the comprehensive user testing and system characterization labs currently under development at the institute).</li>
<li>A collaborative research environment.</li>
<li>The opportunity to contribute to the development of the next generation of multimedia technologies and methods for evaluating their perception.</li>
<li>The opportunity to contribute to international standardization through our work in the International Telecommunication Union (ITU-T) and Video Quality Experts Group (VQEG).</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Masters`s degree or equivalent and completed PhD (minimum grade of “very good”, if PhD was graded, depending on issuing institution) in electrical engineering, computer engineering, computer science, data analytics or a related field.</li>
<li>Passion for topics at the interface of communications engineering and multimedia systems, human perception and signal processing as well as system modeling using machine learning and AI methods.</li>
<li>Extensive experience in machine learning and AI.</li>
<li>Comprehensive programming skills (Python or C++/C#).</li>
<li>Great interest in interdisciplinary collaboration.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cooperative development of AI-supported data analysis framework for heterogeneous audiovisual signals, system, perception and behavioral data.</li>
<li>Research into novel test procedures for the laboratory- and web-based evaluation of audiovisual systems.</li>
<li>Research into novel signal- or bitstream-based methods for system and signal analysis.</li>
<li>Contributions to systematic research data management at the institute.</li>
<li>Contributions to the teaching offerings of the Institute (Bachelor, Master) and to PhD supervision.</li>
<li>Participation in international standardization (e.g. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Collaboration in an interdisciplinary and international research environment.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) Postdoc– Data-driven Analysis, Machine-learning- and AI-based Processing for Audiovisual Media

<p><strong>Unser Angebot:</strong></p>
<p>Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Verkehr, Verkehrsdienst, Gruppe Süd, ist am&nbsp;<strong>Dienstort Lüdenscheid</strong>&nbsp;die Stelle in der Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)&nbsp;<strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</strong>in<strong>&nbsp;Vollzeit</strong>&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um eine&nbsp;<strong>unbefristete&nbsp;Stelle </strong>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>38 Stunden und 30 Minuten</strong>. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 6</strong>&nbsp;der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen.<br>&nbsp;<br><strong>Was wir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<p><strong>Sonstige Hinweise:</strong></p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich&nbsp;teilbar, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung der Stelle mit einer Person pro Tag gewährleistet werden.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.<br>&nbsp;<br><strong>Bewerbung:</strong></p>
<p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 21.12.2025</strong>&nbsp;über unser Jobportal unter dem folgenden Link:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2274" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2274</a></p>
<p><br>Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über einen ausschreibungsrelevanten und erfolgreich erworbenen Abschluss (Ausbildung, Studium etc.)</li>
<li>Arbeitszeugnisse<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich im Januar 2026 stattfinden.</strong></p>
<p><br>Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.</p>
<p>Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, zusätzlich ihr Einverständnis zu einer Einsichtnahme in ihre Personalakte abzugeben.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p>Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Geschwindigkeitsmessung mittels mobiler Messtechnik (Auf- und Abbau und Bedienung der Mess-, Foto- und Blitzeinheit, Dokumentation sowie Datensicherung)</li>
<li>Fertigung von Stellungnahmen zur Anfragen der Bußgeldbehörde und von Gerichten</li>
<li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge/Zeugin im Verfahren</li>
<li>Teilnahme an Sondereinsätzen und Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
<li>Temporäre Unterstützung im Außendienst zur Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben gemäß Weisung der Vorgesetzten</li>
</ul>
<p><strong>Sonstige Hinweise zur Stelle:</strong></p>
<p>Die Tätigkeiten sind an fünf von sieben Tagen im Früh- und Spätschichtbetrieb zu verrichten.</p>
<p>Frühdienst: 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr<br>Spätdienst: 13:00 Uhr bis 21:00 Uhr</p>
<p>Die Arbeiten fallen auch an Wochenenden und Feiertagen an.</p>
<p><strong>Ihr Profil:</strong></p>
<p><strong>Erforderlich:</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich (z. B. KFZ-Mechatroniker/-in) oder</li>
<li>Regierungsbeschäftigte in einem Arbeitsverhältnis nach TV-L (m/w/d), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
<li>eintragsfreier Auszug aus dem Fahreignungsregister (FAER) des Kraftfahrt-Bundesamtes</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit Messsystemen</li>
<li>technisches Verständnis, handwerkliches Geschick</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Fotografie/-technik</li>
<li>Interessierte müssen zur Verrichtung folgender berufsfeldtypischer Arbeiten in der Lage sein: Knien, Bücken, langes Sitzen, Heben und Tragen von Lasten bis zu 30 Kilogramm, ggf. unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, Errichtung der Technik auf unwegsamem Gelände</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Zusätzlich erforderlich sind:</strong></p>
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
</ul>
<p><strong>Über uns:</strong></p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte.<br>Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind. Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter: <a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/&amp;nbsp" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/&amp;nbsp</a>;</p>

Stellenausschreibung Nr. 62/2025 - Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

<p>Wir suchen zum 01.06.2026 unbefristet in Vollzeit eine</p>
<p><strong>Abteilungsleitung (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Leitung der Abteilung 2 mit den Fachgebieten Kosmetik, Kontaminanten und Zentrale Analytik mit ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Verantwortung für die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der Abteilung</li>
<li>Unterstützung des Vorstands bei der Führung der laufenden Geschäfte des CVUA Rheinland</li>
<li>Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Kosmetischen Mitteln</li>
<li>Unterrichtung von Lebensmittelchemikern und Praktikanten</li>
<li>Entwicklung, Einführung und Validierung neuer Untersuchungsmethoden</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin/Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li>
<li>Langjährige Laborerfahrung in der chemisch-physikalischen, instrumentellen Analytik – auch in Führungsverantwortung –</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung des Lebensmittelrechts</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Sicheres Auftreten, sachorientierte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges, konzeptionelles und analytisches Arbeiten</li>
<li>Entschlussfreude und Belastbarkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit zur aktivierenden und motivierenden Führung</li>
<li>Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Anstalt des öffentlichen Rechts</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA in Entgeltgruppe 15</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann <strong>bewerben Sie sich</strong> gerne bis&nbsp;zum 14.12.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der Kennziffer 2025-014.&nbsp;</p>
<p>Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Abteilungsleitung (m/w/d)

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine</p>
<h2><strong>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für die Bundesstelle für Chemikalien</strong></h2>
<p>für das Sachgebiet 5.8b „Administration“.</p>
<p><em><strong>Standort:<br></strong></em>Dortmund</p>
<p><em><strong>Besoldungs-/Entgeltgruppe:</strong> <br></em>bis E 6 TVöD</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist:<br></strong></em>04.01.2026</p>
<p><strong><em>Vollzeit/Teilzeit:</em><em><br></em></strong>Vollzeit/Teilzeit</p>
<p><em><strong>Einstellungszeitpunkt:<br></strong></em>nächstmöglicher Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Befristung:<br></strong></em>bis zum 31.05.2028</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Registratur der Posteingänge für die gesamte Bundesstelle für Chemikalien und beim Start der administrativen Prozesse</li>
<li>Fachliche und organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung der europäischen Gesetzgebungen der Bundesstelle für Chemikalien (REACH und Biozidverfahren)</li>
<li>Umgang mit elektronischen Datenverarbeitungssystemen und –programmen</li>
<li>Sekretariatsaufgaben</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r, Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Dienst oder vergleichbar)</li>
<li>Gute Kenntnisse der Office-Programme (insbesondere Word, Excel)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse (mindestens Sprachlevel B1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li>
<li>Ausgeprägte und nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen und kurzfristigen Deadlines</li>
<li>Eigeninitiative und Engagement</li>
<li>Verständnis und Interesse für naturwissenschaftliche Vorgänge</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:</p>
<p>Individuelle Fragen:</p>
<ul>
<li>Jennifer Gatter, Tel: <a href="tel:+4923190172139" target="_blank">0231/9017-2139</a></li>
</ul>
<p>Fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Jörg Korbel, Tel: <a href="tel:+49231/90712509" target="_blank">0231/9071-2509</a></li>
</ul>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für die Bundesstelle für Chemikalien

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<br><br></p>
<h2><strong>Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für die Curriculumentwicklung im Service-Center für gutes Lehren und Lernen<br><br><br></strong></h2>
<h4><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></h4>
<ul>
<li>Moderation und Begleitung co-kreativer Entwicklungsprozesse mit Lehrenden, Lernenden und externen Stakeholdern in den Bereichen Curriculumentwicklung und Lernraumentwicklung</li>
<li>Beratung von Studiengangsteams zur didaktischen Gestaltung der Curricula</li>
<li>Entwicklung von Handreichungen, Leitfäden und OER-Materialien zur didaktischen Begleitung co-kreativer Prozesse</li>
<li>Konzeption und Durchführung von hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>didaktische Entwicklung innovativer Lernräume</li>
<li>Beitrag zu wissenschaftlichen Tagungen, internen und externen Projektveranstaltungen und Vernetzungsaktivitäten</li>
<li>Zusammenarbeit mit weiteren Projektmitarbeiter*innen in interdisziplinären Teilprojekten</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h4><strong>Ihr Profil</strong></h4>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbar)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Hochschuldidaktik und der Curriculumentwicklung</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Future Skills, Diversity und partizipativen Lehr-/Lernsettings</li>
<li>ausgeprägte Moderationskompetenz in statusübergreifenden Gruppen</li>
<li>Erfahrung mit OER-Erstellung von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h4><strong>Unser Angebot</strong></h4>
<ul>
<li>eine vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Projekt an der Schnittstelle von Didaktik und gesellschaftlicher Transformation</li>
<li>Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine befristete Einstellung in Vollzeit (100%), vergütet nach EG 13 TV-L, zunächst bis 31.12.2029</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, großzügige Urlaubsregelung</li>
</ul>
<h4><br><br></h4>
<h4><strong>Über uns</strong></h4>
<p>Das Service-Center für gutes Lehren und Lernen (SeLL) ist eine Einrichtung zur Förderung der Lehre und bietet Weiterbildung, Beratung, Informationen und Austausch für Lehrende aller Fakultäten zur lerngerechten Planung und Gestaltung von Lehrveranstaltungen, Modulen und Studiengängen. Das Projekt CoLab – Curriculumentwicklung wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Im Fokus des Projekts stehen die Integration von Future Skills in neue und bestehende Studiengänge. Das Projekt setzt auf ein partizipatives Vorgehen, bei dem Lehrende, Lernende und Expert*innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam an der Weiterentwicklung von Studiengängen arbeiten.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für die Curriculumentwicklung im Service-Center für gutes Lehren und Lernen

<p><strong>Das Finanzamt Duisburg-Süd sucht zum 01.03.2026 drei Revisorinnen oder Revisoren für die Spielbankabgabestelle.</strong></p>
<p></p>
<p>Die Finanzämter üben die Finanzaufsicht in den Spielbanken durch Spielbankrevisorinnen oder Spielbankrevisoren aus. Das Finanzamt Duisburg-Süd führt die Finanzaufsicht in der Spielbank Duisburg aus.</p>
<h2>Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beaufsichtigung des ordnungsgemäßen Spielbetriebs</li>
<li>Überwachung der zutreffenden Ermittlung der Spielerträge</li>
<li>Auswertung der elektronischen Aufzeichnungssysteme</li>
<li>stichprobenhafte Überprüfung von Gewinnauszahlungen</li>
<li>Überwachung der korrekten Aussetzung von Spielmarken oder Geldbeträgen sowie der Abwicklung von Wechselungen</li>
<li>Entscheidungsfindung in Streitfällen</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Tätigkeit, die an sieben Tagen in der Woche im Schichtdienst in der Zeit von 08:15 Uhr bis teilweise 04:30 Uhr zu verrichten ist. Für die Schichtarbeit werden jährlich bis zu drei zusätzliche Urlaubstage gewährt; für den Dienst an Heiligabend und an Silvester wird Freizeitausgleich gewährt.</p>
<p><strong>Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 9 b TV-L.</strong></p>
<p>Die Revisorinnen und Revisoren erhalten für die Ableistung von Schichten, für den Mehraufwand an Kleidung sowie für den Dienst zu ungünstigen Zeiten (Sonn- und Feiertage, nachts) entsprechende Zulagen.</p>
<h2>Als fachliches Anforderungsprofil bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf, insbesondere als:
<ul>
<li>Kaufmann/-frau für Büromanagement</li>
<li>Großhandelskaufmann/-frau</li>
<li>Industriekaufmann/-frau</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>kaufmännische Assistenz oder Wirtschaftsassistenz</li>
<li>Reiseverkehrskaufmann/-frau</li>
</ul>
</li>
<li>sehr gute Auffassungsgabe</li>
<li>ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Konzentrationsfähigkeit auch bei Diensten zu ungünstigen Zeiten</li>
<li>ausgeprägtes Zahlenverständnis</li>
<li>hohe Belastbarkeit und ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen.</li>
<li>Freude an komplexen Spielvorgängen</li>
</ul>
<p>Für Bewerbende, die bereits in einer Spielbank in Nordrhein-Westfalen tätig waren, muss zwischen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der Spielbank und vor der Aufnahme der Revisorentätigkeit eine Karenzzeit von mindestens zwei Jahren erfüllt sein. Darüber hinaus kommt als Dienstort nur ein Finanzamt in Betracht, das nicht für den Ort zuständig ist, in dem sich die Spielbank befindet, für die der/die Bewerbende früher tätig war.</p>
<p>Eine gewisse Grundkenntnis der Spielregeln von Roulette und Co. ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Nach Ablauf der Einarbeitungszeit werden die Beherrschung der Spielregeln und der Spieltechnik von Roulette, Black-Jack, Poker sowie des Automatenspiels und Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Spielbank erwartet.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt behandelt.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> steht Ihnen im Finanzamt <strong>Herr Möllers unter der Telefonnummer <a href="tel:+4920330012084" target="_blank">0203/3001-2084</a></strong> sowie <strong>Frau Damerau unter der Telefonnummer <a href="tel:+49203/30012075" target="_blank">0203/3001-2075</a></strong> gerne zur Verfügung.</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, <strong>bewerben Sie sich bitte</strong> bis zum <strong>14.12.2025</strong> ausschließlich online unter Nutzung des Folgenden Links:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535065" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535065</a></p>
<p>Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung</li>
</ul>
<p><strong><em>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</em></strong></p>
<p>Dem Finanzamt Duisburg-Süd ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Duisburg-Süd&nbsp;<br>Landfermannstr. 25&nbsp;<br>47051 Duisburg</p>
<p>Tel.: (<a href="tel:+4920330010" target="_blank">0203/3001-0</a>)&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5109.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5109.fin-nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Duisburg-Süd erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Duisburg-Süd&nbsp;<br>c/o Finanzamt Duisburg-Süd&nbsp;<br>Landfermannstr. 25, 47051 Duisburg&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5109@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5109@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Duisburg-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Vor Einstellung werden personenbezogene Daten (Familienname, Vorname und Geburtsdatum) zur Umsetzung des Spielverbots an die Betreiberin der Spielbank übermittelt.“</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

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