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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 36 Monate.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Im Rahmen des DFG-geförderten Projekts <em>Modifizierte Bionanopartikel als Carrier für Wachstumsfaktoren und Peptide, die die Zellanhaftung, -vermehrung und -differenzierung fördern, um die Produktion von kostengünstigem Kulturfleisch zu verbessern (NanoMeat), </em>wird in unserer Arbeitsgruppe am Institut für Molekulare Biotechnologie (Bio VII) der RWTH Aachen University eine Promotionsstelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) zu besetzen sein. Das Institut arbeitet bei diesem Projekt eng mit dem Fraunhofer Institut für Molekularbiologie und Angewandte Oekologie (IME, Aachen; Forschungsgruppe von Dr. Che Julius Ngwa) zusammen.</p>
<p>Kultiviertes oder künstliches Fleisch (<em>cultured meat</em>) ist eine Form der zellulären Landwirtschaft, bei der Fleisch aus <em>in vitro</em> gezüchteten Tierzellen hergestellt wird. Diese sich rasch entwickelnde Technologie könnte die wachsende Weltbevölkerung mit Fleisch versorgen und gleichzeitig die Nachteile der traditionellen Viehzucht wie Infektionskrankheiten, Antibiotikamissbrauch, mangelhafter Tierschutz und Treibhausgasemissionen beseitigen. Um wettbewerbsfähig zu werden, muss kultiviertes Fleisch wirtschaftlich mit natürlichem Fleisch vergleichbar und diesem ethisch überlegen sein. Dies ist jedoch eine Herausforderung, da fötales Rinderserum (FBS) im Kulturmedium benötigt wird, um Wachstumsfaktoren für die Zellvermehrung und -differenzierung bereitzustellen. FBS ist teuer und kann nur durch die Tötung von Kälbern beschafft werden. Eine kostengünstigere und ethischere Lösung ist die Verwendung von Trägerstrukturen für rekombinante Wachstumsfaktoren, die die Vorteile einer kontrollierten Freisetzung, einer höheren Wirksamkeit und geringerer Kosten bieten. Wachstumsfaktoren können auf pflanzlichen virusähnlichen Nanopartikeln (VNPs/VLPs) immobilisiert werden, die vielseitige und biokompatible <em>Carrier </em>sind, die als Proteinträger dienen. VNPs/VLPs können als Hydrogelkomposite eingearbeitet werden, um die Adhäsion von Stammzellen zu verbessern und die Zelldifferenzierung in einer 3D-Umgebung zu fördern. Pflanzliche VNPs/VLPs werden von Säugetieren gut vertragen und sind für Säugetierzellen in vitro weder toxisch noch infektiös, was sie ideal für die Herstellung von Kulturfleisch macht. Das vorgeschlagene Projekt befasst sich mit den folgenden Forschungsfragen: (1) Können Stammzellen mit modifizierten VNPs/VLPs in einer Hydrogelmatrix kultiviert werden, die Zelladhäsionspeptide und Wachstumsfaktoren tragen? (2) Fördern diese Carrier die Anheftung, Vermehrung, Differenzierung und Reifung von Stammzellen? (3) Können diese Carrier FBS ersetzen und so eine sichere, kostengünstige und ethisch vertretbare Alternative für die kultivierte Fleischproduktion bieten?</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Biologie, Biotechnologie oder Biochemie und besitzen Kenntnisse in der Molekularbiologie sowie Pflanzenbiotechnologie. Sie haben bereits Erfahrung mit Klonierungsmethoden, Proteinexpression und ‑reinigung gesammelt. Erfahrungen in der Elektronenmikroskopie sind wünschenswert.</p>
<p>Sie sind flexibel und engagiert und haben Freude an eigenständiger und teamorientierter Arbeit. Sie zeigen sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Rahmen des DFG-geförderten Projekts <em>NanoMeat </em>werden Sie die Rolle geeigneter biomimetischer Peptide und Wachstumsfaktoren auf der Oberfläche verschiedener Pflanzenvirusnanopartikel untersuchen. Die Arbeiten schließen rekombinante Klonierungstechniken zur Herstellung der Pflanzenviren und Wachstumsfaktoren, die Expression und Reinigung der modifizierten Viren sowie Wachstumsfaktoren aus pflanzlichen und zellfreien Systemen, biochemische Methoden zur Analyse sowie Elektronenmikroskopie ein.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 15.02.2026 zu besetzen und befristet bis zum 14.02.2028.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre im Rahmen der Promotion ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderte Exzellenzcluster <strong>CARE</strong> verfolgt das Ziel, die Bauindustrie grundlegend zu transformieren – hin zu einer klimaneutralen, ressourceneffizienten und digitalisierten Wertschöpfungskette. CARE verbindet exzellente Forschung in den Bereichen <strong>Baustoffe</strong>, <strong>Konstruktionsprinzipien</strong>, <strong>Fertigungstechnologien</strong>, <strong>digitale Methoden</strong> und <strong>Nachhaltigkeitsbewertung</strong> zu einem ganzheitlichen Innovationsansatz. CARE wird gemeinsam von der RWTH Aachen und der TU Dresden getragen und wurde nach erfolgreicher Begutachtung mit einer Laufzeit von sieben Jahren bewilligt.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch am <strong>Institut für Massivbau (IMB)</strong> der <strong>RWTH Aachen University</strong> angesiedelt, dem Sprecherinstitut des Clusters in Aachen. Das IMB ist ein dynamisch wachsendes Institut mit rund 60 Mitarbeitenden. Als Data Steward (w/m/d) gestalten Sie den Aufbau eines professionellen Forschungsdatenmanagements im Exzellenzcluster CARE maßgeblich mit und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Sicherung, Nachnutzung und Sichtbarkeit exzellenter Forschung an einem führenden Standort für die Zukunft des Bauens in Europa.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Informatik, Bauingenieurwesen oder einer anderen Ingenieurwissenschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation und interessieren sich für das Datenmanagement in einem komplexen Forschungsvorhaben.</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Eine Promotion ist von Vorteil.</li>
<li>Sie sollten Erfahrungen in Forschungsprojekten sowie im Umgang mit Forschungsdaten mitbringen. Kenntnisse von Konzepten und Methoden des Forschungsdatenmanagements sind für die Erfüllung Ihrer Aufgaben notwendig, diese können aber im Rahmen der Stelle aufgebaut werden.</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Konzeption, Betreuung, Unterstützung und Überwachung des Forschungsdatenmanagements (FDM) der Forschenden im Exzellenzcluster CARE</li>
<li>Entwicklung eines cluster-spezifischen FDM-Konzepts und Ableitung konkreter Vorgaben für die Forschenden</li>
<li>Direkte Berichterstattung an das Cluster-Management sowie an den FDM-Koordinator der RWTH</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem FDM-Team der RWTH</li>
<li>Erhebung und Analyse der Anforderungen der Forschenden im Cluster</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung zentraler FDM-Services und Sicherstellung deren Sichtbarkeit und Nutzung im Cluster</li>
<li>Entwicklung von Ideen und Konzepten zur Weiterentwicklung des Datenmanagements und des kollaborativen Arbeitens im Cluster</li>
<li>Unterstützung der Forschenden bei der Entwicklung oder Anwendung innovativer Methoden zur Datenaufbereitung und -analyse</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsempfehlungen für das Cluster-Management zur Auswahl und Anpassung technischer Lösungen für das FDM im Cluster</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Data Management Coordinator im Excellenzcluster CARE

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens einem Jahr ist vorgesehen mit der Möglichkeit zur Promotion.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Spritzgießen ist eines der wirtschaftlichsten Verfahren zur Herstellung komplexer Kunststoffbauteile. Das Spritzgießwerkzeug definiert dabei die Formgebung und die Abkühlung der Schmelze und bestimmt damit maßgeblich die Bauteilqualität. Da Spritzgießwerkzeuge in der Regel Unikate sind, müssen sie für jedes Produkt neu ausgelegt werden. Die hohe Anzahl neuer Werkzeuge und die zunehmende Komplexität der Formteilgeometrien stellen die Industrie vor große Herausforderungen.</p>
<p>Am IKV werden daher Methoden zur Automatisierung der Temperier- und Kühlkanalauslegung sowie zur Optimierung der geometrischen Formteilqualität erforscht und entwickelt. Hierfür entstehen neue Messverfahren für relevante Werkstoffeigenschaften, die in die Prozesssimulation einfließen. Das Ziel ist eine präzisere Vorhersage des Verzugs, um kostenintensive Nacharbeiten am gefertigten Spritzgießwerkzeug zu vermeiden. Darüber hinaus untersucht das IKV alternative Temperierkonzepte neben der konventionellen Fluidtemperierung, um Formteile prozessstabil und energieeffizient abzukühlen. Hierzu kommen beispielsweise direkt in die Werkzeugoberfläche integrierte Heizschichten zum Einsatz, deren Temperaturführung aktiv geregelt wird.</p>
<p>Die entwickelten Methoden leisten einen konkreten Beitrag zu kürzeren Entwicklungszeiten, gesteigerter Bauteilqualität und reduzierten Energie- sowie Werkzeugkosten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf energieeffizienten Temperierstrategien und robusten, ressourcenschonenden Prozessen.</p>
<p>Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen, in dem Sie eigenverantwortlich mitarbeiten werden.<br>Ihre Aufgaben ermöglichen Ihnen einen intensiven Kontakt, sowohl zu Partner/innen aus der Industrie als auch aus der Wissenschaft. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Promotion im o.g. Themengebiet.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau oder Computational Engineering Science (o.ä.). Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung in der Verarbeitung von Kunststoffen und haben ein fortgeschrittenes Verständnis in der Wärmeübertragung und Strömungsmechanik. Weiterhin sind Kenntnisse in CAD-Software, wie Autodesk Inventor, Physiksimulation- und Spritzgießsimulationssoftware von Vorteil. Zudem können Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Regelungstechnik bei der Bearbeitung von Projekten in der Grundlagenforschung helfen.</p>
<p>Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und sind in der Lage, komplexe Problemstellungen strukturiert zu bearbeiten. Darüber hinaus sind Sie offen im Umgang mit anderen Menschen und besitzen die Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren. Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift. Den sicheren Umgang mit MS Windows und Office setzen wir voraus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Leiter/in der Arbeitsgruppe sind Sie für die Planung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Spritzgießwerkzeugtechnik verantwortlich. Dabei obliegt Ihnen die fachliche wie finanzielle Koordination dieser Projekte ebenso wie die Anleitung und Betreuung eines motivierten Teams studentischer Hilfskräfte. Ihr Aufgabenbereich umfasst neben der Anwendung und Weiterentwicklung der thermischen Spritzgießsimulation sowie Materialmodellierung auch die Konzeption von Werkzeugen und die Durchführung von Spritzgießversuchen. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Lehre an der RWTH Aachen, wie die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten.</p>
<p>Sie pflegen intensive Kontakte zu zahlreichen nationalen und internationalen Industriepartner/innen sowie Forschungsstellen und vertreten Ihr Fachgebiet in Präsentationen und Vorträgen auf Tagungen und Symposien.</p>
<p>Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte digital an: <a href="mailto:bewerbungen@ikv.rwth-aachen.de" target="_blank">bewerbungen@ikv.rwth-aachen.de</a></p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Forschungsbereich Spritzgießwerkzeugtechnik

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Kommunikation und verteilte Systeme (COMSYS / Informatik 4) beschäftigt sich mit Kommunikationssystemen aller Art. Hierzu gehören beispielsweise Lokale Netze (etwa WiFi) ebenso wie weltumspannende Netze, wie z.B. das Internet. Zusammen mit Partnern aus Forschung und Wirtschaft spezifiziert, analysiert und bewertet COMSYS, geeignete Modelle, Algorithmen, Werkzeuge und Methoden für flexible, erweiterbare, zuverlässige und sichere Netzwerke. Derzeitige Schwerpunkte liegen in den Bereichen ‚Mobilität’, ‚Industriekommunikation’ (Industrie 4.0) und ‚Intelligente Energieversorgung’. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Arbeiten, die eine sichere und vertrauenswürdige Kommunikation ermöglichen.</p>
<p>Am Lehrstuhl arbeitet ein dynamisches Team von erfahrenen- als auch Nachwuchswissenschaftlern und -wissenschaftlerinnen. Dem Team gehören derzeit 16 wissenschaftliche Beschäftigte an, unterstützt von zwei Beschäftigten aus Technik und Verwaltung sowie einer wechselnden Anzahl studentischer Hilfskräfte.</p>
<p>Die Forschungsarbeiten des Lehrstuhls werden von einer Vielzahl von Einrichtungen gefördert. Hierzu gehören aktuell der European Research Council, die Deutsche Forschungsgemeinschaft, das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Industrie.</p>
<p>Neben der Forschung betreuen Mitarbeitende des Lehrstuhls ein breites Spektrum an Lehrveranstaltungen sowie eine Vielzahl (derzeit über 20) von Bachelor- und Masterarbeiten.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein sehr gutes abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie eine Promotion im Bereich Informatik.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen als PostDoc gesammelt.</li>
<li>Sie forschen und lehren gerne und sind bereit Promotionsstudierende zu unterstützen.</li>
<li>Sie bringen ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit.</li>
<li>Sie haben in der Vergangenheit interdisziplinäre Forschung betrieben, vorzugsweise in den Bereichen Produktionstechnik oder Medizin.</li>
<li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse sowie relevante Publikationen auf anerkannten internationalen Konferenzen und in einschlägigen Fachzeitschriften zu den Schwerpunkten Privatsphäre-erhaltender bzw. -verbessernder Technologien.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Unterstützung von Lehrveranstaltungen gesammelt.</li>
<li>In der Vergangenheit haben Sie erfolgreich eine Vielzahl Studierender im Rahmen von Seminar- und Abschlussarbeiten betreut.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Projektskizzen, vom Konzept bis zum Antrag, inklusive der Koordination mit und Akquise von Projektpartnern.</li>
<li>Sie beherrschen die Sprachen Englisch und Deutsch ausgezeichnet in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Lehre</strong>:</p>
<p>Durchführung von Lehrveranstaltungen wie Seminar, Praktika, und Wahlpflichtveranstaltungen, insbesondere „Research Focus Classes“ am Lehrstuhl für Kommunikation und verteilte Systeme (Informatik 4). Zudem Übernahme von Lehrveranstaltungen im Pflicht- oder Wahlpflichtbereich als auch die Begleitung von Prüfungen am Lehrstuhl für Kommunikation und verteilte Systeme (Informatik 4). Die Lehrverpflichtung beträgt 8 SWS.</p>
<p><strong>Aufgaben am Lehrstuhl</strong>:</p>
<p>Im Rahmen der Stelle sollen in bedeutendem Umfang die Leitungstätigkeit, Forschungstätigkeit, und Koordination der Forschungsgruppe "Security &amp; Privacy" übernommen werden. Diese Gruppe besteht derzeit aus sechs wissenschaftlichen Mitarbeitenden. Die Tätigkeit umfasst die fachliche Betreuung von Promotionsstudierenden im Bereich IT-Sicherheit, Privatsphäre-erhaltender und Privatsphäre-verbessernder Technologien zur Unterstützung der Lehrstuhlleitung. Darüber hinaus eigenverantwortlich die Präsentation und Verwertung der Forschungsergebnisse des Lehrstuhls auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Messen, und Konferenzen vorangetrieben werden. Das Entwickeln und Schreiben kompetitiver Forschungsanträge, auch im Rahmen von Verbundprojekten, gehört ebenfalls zum Aufgabenprofil. Schließlich soll die organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung des Lehrstuhls in verschiedenen Bereichen (Forschung, Lehre, Projektakquise, und Organisation) unterstützt werden.</p>
<p><strong>Forschung</strong>:</p>
<p>Forschung im Themenschwerpunkt Datenkommunikation und verteilte Systeme mit den Schwerpunkten Sicherheit und Privatsphäre sowie angewandter, interdisziplinärer Forschung. Die interdisziplinäre Forschung ist sowohl im Bereich der Produktionstechnik als auch in der Medizin angesiedelt. Neben dem Entwurf, der Analyse und dem Design flexibler, skalierbarer, zuverlässiger und sicherer Kommunikationssysteme und Privatsphäre-erhaltenden Technologien sollen auch Methoden, Algorithmen, Modelle, und Werkzeuge im Rahmen einer eigenständigen Forschungsagenda weiterentwickelt werden. Es wird erwartet, dass die Forschung Ansätze von Open Science unterstützt oder sogar fördert. Eine Möglichkeit zur Habilitation besteht und wird aktiv unterstützt.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Postdoctoral Researcher

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 3 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Erfinde die Zukunft der digitalen Produktion mit uns!</p>
<p>Das Team des Lehrstuhls Digital Additive Production DAP an der RWTH Aachen erforscht zusammen mit industriellen und wissenschaftlichen Partner/innen die grundlegenden Zusammenhänge der digitalen &amp; additiven Fertigung und transferiert die Erkenntnisse in industrielle Anwendungen. Wir arbeiten an Themen vom Bauteildesign über den Prozess bis hin zur Produktion und den Einsatzeigenschaften additiv gefertigter Bauteile. Daneben stehen begleitende Prozesse, wie Auslegung, Qualitätsmanagement sowie die Abbildung der gesamten digitalen Prozesskette im Fokus der Entwicklung. Individuelle Beratungs- und Schulungsdienstleistungen vervollständigen unser Leistungs-Portfolio. Im Rahmen von Industrieprojekten wird in enger Kooperation mit Partner/innen aus Automobilbau, Luft- und Raumfahrt, Turbomaschinenbau, Life Sciences sowie Maschinen, Werkzeug- und Formenbau die Zukunft der digitalen &amp; additiven Fertigung entwickelt und mitgestaltet. Daneben bietet der DAP ein breites Spektrum zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung in einem hochmotivierten Team.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Maschinenbau, Computational Engineering Science (CES), Produktentwicklung, Elektrotechnik oder einem gleichwertigen Studiengang mit soliden Kenntnissen und Interesse an digitaler Produktentwicklung, Algorithmen- bzw. Datengetriebenen Methoden sowie Computational Design in Kombination mit numerischer Simulation. Zusätzliche Kenntnisse in der Nutzung von generativer Designsoftware (z.B. Grasshopper/ Rhino3D, OpenScad, trinckle paramete, Leap 71 PicoGK, Autodesk Fusion, etc.), einschlägigen Programmiersprachen (z.B. Python, C++, ...), Datenaufbereitung für die additive Fertigung, oder Erfahrung mit Simulationsmethoden sind von Vorteil. Grundkenntnise im Breich Projektmanament und bei den Anwendungen stationäre BAteriespeichersysteme sowie Batteriespeicher für Automobilanwendungen sind hilfreich. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Engagement aus. Sie sind hochmotiviert eigene Ideen einzubringen und die Zukunft der digitalen Produktion am DAP maßgeblich mitzugestalten.&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zu Ihren Aufgaben gehört die Akquise, Leitung und Bearbeitung von vielfältigen Projekten im Umfeld der digitalen und additiven Produktion. Konkret werden Sie das Fachgebiet auf digitaler Ebene durch die Weiterentwicklung von datengetriebenen Methoden zur Entwicklung von digitalen Assistenzsystemen im Rahmen der Produktentwicklung und Produktionsvorbereitung vorantreiben, um Produktentwicklungszeiten unter Berücksichtigung von Produktionsrestriktionen (vorzugsweise die der additiven Fertigung, aber auch konventionelle Fertigungsverfahren) zu verküzen und Prozesse effizienter zu gestalten.<br>Der besondere Fokus liegt dabei auf der Vereinigung von multiphysikalischen Produktanforderungen, Produktionsrestriktionen und Kostenkalkulationen in digitalen Assistenzsystemen entlang des Produktentehungsprozesses. Solche Assiszenzsysteme sind entscheidend, um den immer höheren Anforderungen an neue Produktgenerationen bei immer kürzeren Entwicklungszyklen gerecht zu werden und dem bevorstehenden Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels entgegenzuwirken.<br>Um ein grundlegendes Verständnis dieser digitalen Assistenzsysteme zu ermöglichen, werden Sie datengetriebene Konstruktionsalgorithmen insbesondere für Batteriespeichersysteme erstellen und weiterentwickeln. In Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partner/innen werden Sie Ihre digitalen Assistenzsysteme anhand von konkreten Produktentwicklungen validieren und an additiv oder konventionell gefertigten Prototypen evaluieren.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter (w/m/d) - Computational Design Batterieanwendungen Datengetriebene Assistenzsysteme für die (teil-)automatisierte Produktentwicklung

<p><strong>Einfach machen! Wir suchen eine / einen:</strong></p>
<p><strong>Juristin / Jurist als Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragten (m/w/d)</strong></p>
<h2>Dein neuer Job auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Bereich: Datenschutz</li>
<li>Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Arbeitszeit: in Teilzeit mit 50 %</li>
<li>Gehalt: 57.700 bis 61.900 EUR* (EG 13 TV-L)</li>
<li>Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
<li>unbefristet im öffentlichen Dienst</li>
<li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li>
</ul>
<h2>Das ist dein neuer Job:</h2>
<p>Du machst es einfach – denn du stehst unseren Beschäftigten als kompetente Ansprechperson in Sachen Datenschutz zur Seite. Du schulst und berätst zum Thema Datenschutz und bist für die Überwachung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften verantwortlich.</p>
<p>Als Rechtsprofi bearbeitest du zudem übergreifende und strategische Rechtsfragen der Geschäftsführung.</p>
<p>Im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) führst du interne Audits durch.</p>
<h2>Das bist du:</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über die Befähigung zum Richteramt oder hast ein mit Master oder dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft.</li>
<li>Dein Interessensschwerpunkt liegt im Bereich des öffentlichen Rechts.</li>
<li>Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Du hast bereits Kenntnisse im Datenschutzrecht bzw. die Bereitschaft, dich hier einzuarbeiten.</li>
<li>Du bringst technische Affinität und die Fähigkeit mit, technische Sachverhalte juristisch zu durchdenken.</li>
<li>Du verfügst über eine ausgeprägte Lösungskompetenz, kannst auch für komplizierte Fallgestaltungen sachgerechte Lösungen finden.</li>
</ul>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.</p>
<p>Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.</p>
<h2>Das sind deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit</li>
<li>Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li>
<li>mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li>
<li>modernes Büro – klimatisiert, in Dortmund, mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Dienst-Notebook, Dienst-iPhone</li>
<li>Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare</li>
<li>kostenlose Getränke und frisches Obst</li>
<li>30 Tage Urlaub**</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li>
<li>Mitarbeitenden-Einkaufsportal</li>
<li>Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness</li>
<li>Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!</li>
</ul>
<p>Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@digitales.nrw.de" target="_blank">bewerbung@digitales.nrw.de</a>.</p>
<p>Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber.</p>
<p><strong>* = bezogen auf eine Vollzeitstelle, es wird eine Teilzeitstelle mit 50 % angeboten</strong></p>
<p><strong>** = bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Wochentage, ansonsten anteilige Berechnung</strong></p>

Juristin / Jurist als Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)- Sonderpädagogische Grundlagen<br>Department Heilpädagogik und Rehabilitation</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Lehr- und Forschungsbereich Sonderpädagogische Grundlagen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) zu besetzen.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen (16 SWS) in den Studiengängen des Department Heilpädagogik und Rehabilitation, insbesondere Bildungswissenschaften zur sonderpädagogischen Förderung in inklusiven Schulen (überwiegend M.Ed.)</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden (Modulabschlussprüfungen und Abschlussarbeiten)</li>
<li>Mitgestaltung bei der Konzeption bestehender und neuer Module (M.Ed.) und digitaler Lehr-/Lernformate</li>
<li>Möglichkeiten der Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>regelmäßige Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Präsentation der Arbeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem Lehramtsstudiengang (Sonderpädagogik oder andere), Psychologie, Soziologie oder ggf. einer verwandten Disziplin</li>
<li>Promotion in einem der genannten Fächer mit thematischem Bezug zum Arbeitsbereich</li>
<li>Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfungen im Bereich der Professur</li>
<li>fundierte Kenntnisse in sonder- und inklusions- pädagogischen Grundlagen oder im Bereich Diagnostik und individueller Förderung</li>
<li>Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden</li>
<li>hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthemen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Einbindung in ein motiviertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br><br>Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).<br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-20. Die Bewerbungsfrist endet am 29.12.2025.<br></strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anna Billor (<a href="mailto:abillor@uni-koeln.de" target="_blank">abillor@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)- Sonderpädagogische Grundlagen

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studierendenbüro (w/m/d)</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 8 TV-L, Vollzeit, Befristet</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beratung zu Studienangeboten und Möglichkeiten des Studienzugangs</li>
<li>Bewerbermanagement, insbesondere Prüfung der Einschreibvoraussetzungen</li>
<li>Organisatorische Vorbereitung und Durchführung des Einschreibprozesses</li>
<li>Allgemeines Studierendenmanagement, u. a. Vornahme von Rückmeldungen, Beurlaubungen,&nbsp;Studiengangwechseln und Exmatrikulationen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich mit mindestens der Abschlussnote befriedigend</li>
<li>Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li>
<li>Hohe IT-Affinität ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>Befristet:&nbsp;Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</p>
<p>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche),&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p>Eingruppierung:&nbsp;EG 8 TV-L (Entgeltinformationen)</p>
<p>Bereich:&nbsp;Dezernat IV – Studierendenservice und akadem. Angelegenheiten</p>
<p>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Strauß, E-Mail: <a href="mailto:Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de" target="_blank">Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222418" target="_blank">02151 822-2418</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Fr. Pior, E-Mail: <a href="mailto:Eva-Maria.Pior@hs-niederrhein.de" target="_blank">Eva-Maria.Pior@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222721" target="_blank">02151 822-2721</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>05.01.2026</strong> unter der Kennziffer <strong>11-1125-2</strong> über unser Online-Portal.</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche sind für <strong>KW 5+6/2026</strong> geplant. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studierendenbüro (w/m/d)

<p>​<strong> ​Chancengestalter:innen gesucht!</strong></p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und<br>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes<br>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen<br>eine Referatsleitung (m/w/d)<br>im Referat 531 „Betrieb von Landeseinrichtungen“<br>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit<br>(bis B 2 LBesO B NRW)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 16.12.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referatsleitung (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Mit der Leitung des Referates 531 sind neben den Leitungsaufgaben u.a. folgende fachliche Zuständigkeiten verbunden:</p>
<ul>
<li>Förderprogramm Soziale Beratung</li>
<li>Landgewaltschutzkonzept für Geflüchtete in Landeseinrichtungen</li>
<li>Angelegenheiten vulnerabler Personen in Landeseinrichtungen</li>
<li>Betreuung und Versorgung, Sicherheit und Gesundheit in Landeseinrichtungen sowie damit verbundene Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern inklusive der Gestaltung von diesbezüglichen Vergabeverfahren</li>
<li>Schulnahes Bildungsangebot in Landeseinrichtungen</li>
<li>Erarbeitung von Erlassen, Berichten, Stellungnahmen und Voten</li>
<li>Begleitung von Rechtssetzungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljuristinnen und Volljuristen)</li>
<li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in dem Themenfeld Flucht und Migration sind wünschenswert</li>
<li>Sie verfügen außerdem über eine mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2.2 im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie sind mit modernen Führungsinstrumenten vertraut und können die unterschiedlichen, flexiblen Arbeitsformen ausbalancieren und für eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und -kultur sorgen</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, in komplexen Zusammenhängen sowohl analytisch als auch konzeptionell zu denken und zu handeln</li>
<li>Sie setzen auch in kontroversen Diskussionen eine eigene Meinung sachorientiert durch, setzen getroffene Entscheidungen konsequent um und übernehmen die Verantwortung dafür</li>
<li>Sie kommunizieren zielgerichtet und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht darstellen</li>
<li>Sie können konfliktbelastete Verhandlungen und Gespräche sachdienlich und ergebnisorientiert führen</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie bringen sowohl interkulturelle Kompetenz als auch Genderkompetenz mit</li>
</ul>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist im geringen Umfang möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt), die mindestens ein statusrechtliches Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW innehaben, und an vergleichbare Tarifbeschäftigte (m, w, d) sowie an Bewerberinnen und Bewerber (m, w, d), die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, aber das Anforderungsprofil erfüllen. Die Besetzung der Position erfolgt unter Anwendung des § 21 LBG NRW bzw. § 31 TV-L. Bewerberinnen und Bewerber müssen die Anforderungen des § 28 LVO NRW erfüllen. Diese Vorschrift wird auf Tarifbeschäftigte analog angewandt.</p>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<h2>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</h2>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong> – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Zum Aufgabengebiet: Herr Wehinger - <a href="tel:+492118372688" target="_blank">0211/837-2688</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren: Herr Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a></p>
<h4><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h4>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
<li>Nachweise über absolvierte Führungsfortbildungen,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RL 531“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Referatsleitung (m, w, d) im Referat 531 „Betrieb von Landeseinrichtungen“

<p>43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>Im Prüfungsamt I der Universität Münster ist zum 01.02.2026 die Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in im Prüfungsamt</strong></p>
<p><br>zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit befristete Vollzeitstelle bis zum 31.12.2026. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Administration der Studierendendaten mit einem Campus Management System (HIS POS und SAP)</li>
<li>Beratung von Lehrenden, Studierenden und Sachbearbeiter*innen in den Fachbereichen</li>
<li>Eingabe von Leistungen (Anrechnungen, Klausuren, Abschlussarbeiten)</li>
<li>Erstellung von Abschlussdokumenten, Bescheinigungen, Bescheiden etc.</li>
<li>Archivierung von Studierendenakten Organisation von Prüfungen</li>
<li>Aufbereitung von Prüfungsakten für Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagementbereich</li>
<li>Erfahrungen in beratenden Tätigkeiten und im Kundenkontakt sind von Vorteil</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in HIS POS und SAP wünschenswert</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie konzeptionelles Mitdenken</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Wissens- und Informationsmanagement</li>
<li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ihr Interesse ist geweckt?</p>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>07.01.2026</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:<br><strong>Lena Schwarte</strong> Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="+492518321590">0251 – 83 21590</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>25P10021</strong></p>

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