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<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied<br>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</h2>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Informationselektroniker/in (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und <br>bewirb dich bis zum 22.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Im Referat 115 des Rechenzentrums des Landes Nordrhein-Westfalen bieten wir Dir eine Sachbearbeitungsstelle im Bereich der IT-Geräte-Verwaltung an.</p>
<p>Folgende Tätigkeiten umfasst Deine zukünftige Sachbearbeitungsstelle:</p>
<ul>
<li>Du bist für die DGUV-V3 Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel an den Arbeitsplätzen im RZF zuständig.</li>
<li>Du installiertest die IT-Arbeitsplätze.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die sachgemäße Zerstörung von Datenträgern.</li>
<li>Du bist zuständig für die Logistik von IT-Arbeitsplatzkomponenten in der Finanzverwaltung.</li>
<li>Du bist als IT-Assistenz zuständig für z. B. Benutzerbetreuung, Dokumentation, Organisation und allgemeine administrative Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informationstechniker/in (mit Fachrichtung Bürosystemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder elektrotechnischen Bereich.</p>
<p>Als befähigte Person gemäß TRBS 1203 bist Du zur Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel berechtigt.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen Führerschein Klasse B (ca. 1 Mal im Monat Dienstreise zur Außenstelle Paderborn).</li>
<li>Du hast ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Du verfügst über ein freundliches Auftreten und kommunikatives Geschick.</li>
<li>Du bist teamfähig.</li>
<li>Du hast Organisationsgeschick.</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche</em></h3>
<p>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung von IT- und Bürosystemen sowie im Umgang mit Netzwerktechnik und Bürokommunikation. Der sichere Umgang mit IT-Hardware und Datenträgern, einschließlich deren fachgerechter Entsorgung, ist Dir vertraut. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im technischen Support, der Anwenderbetreuung oder IT-nahen logistischen Prozessen und die damit verbundene Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz mit.</p>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen&nbsp;oder bestehende zu vertiefen.</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 22.09.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
<li>Nachweis über Prüfungsberechtigung TRBS 1203</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 13.10.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der&nbsp;Telefonnummer <a href="tel:4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<ul>
<li>Frau Andrea Franco&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722437" target="_blank">0211 – 4572 2437</a></li>
<li>Herr Dirk Bornhold&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722218" target="_blank">0211 – 4572 2218</a></li>
</ul>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a></p>
<p>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Informationselektronikerin / Informationselektroniker (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr..<br>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Baustoffforschung der RWTht Aachen University ist eine national und international anerkannte Plattform für interdisziplinäre, ganzheitliche sowie praxisorientierte Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Werkstoffe im Bauwesen. "Sustainable Materials for a digital future", dieser Claim charakterisiert die Zielsetzung des Lehr- und Forschungsgebiets Konstruktionswerkstoffe. Die Kernthemen der Arbeitsgruppe Betontechnologie sind dabei alternative Bewehrungsmaterialien wie Textil- und Faserbeton und innovative Herstellverfahren wie die Extrusion von Betonbauteilen. Zulassungsverfahren für verschiedene Bauprodukte sowie Materialprüfungen an Bestandsbauwerken sind darüber hinaus ein wichtiges Standbein. In Zukunft wird zudem die Priorität auf der Entwicklung ressourceneffizienter Betone und der digitalen Planung und Fertigung liegen.<br><br></p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Bachelor-Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen <br>- Ausgezeichnete Kenntnisse der Betontechnologie - idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen Materialprüfung<br>- Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br>- Zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit<br>- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden<br>- Bereitschaft zu reisen, Führerschein Klasse B erforderlich<br>- Bereitschaft zur Mitarbeit im akkreditierten Bereich<br><br></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- Bearbeitung von Industrieforschungsprojekten<br>- Durchführung von Audits und Werksbesichtigungen im Rahmen von bauaufsichtlichen Zulassungen und Zertifizierungen<br>- Wissenschaftliche Materialprüfungen inkl. ihrer Aus- und Bewertung<br>- Mitarbeit im Lehrbetrieb (Vorbereitung von Übungen für die Studierenden im Betonlabor und Unterstützung bei den Übungen)</p>
<p>Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus der Industrie!<br>Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung zu (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Ingenieur(in) für Industrieforschung und Zertifizierung (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Innovative Betontechnologie Institut für Baustoffforschung - Konstruktionswerkstoffe

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Wissenschaftliches Personal des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung bis zum 26.01.2027 eine<br>&nbsp;</p>
<h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h2>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<h4>Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitung der wissenschaftlichen Tarifbeschäftigten (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung), studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften sowie die Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen, die in weitestgehend selbstständiger Arbeitsweise durchgeführt wird. Tätigkeitsschwerpunkte sind im Einzelnen:</h4>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalrat</li>
<li>Beratung der Fachvorgesetzten und Projektleitungen in allen personalrechtlich relevanten Fragen</li>
<li>Abwicklung des Einstellungsprozesses inkl. befristungs- und tarifrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Anlage und Pflege der Personalakte (digital und analog) und im Personalsystem</li>
<li>Erstellen von personalrelevanten Beteiligungsvorlagen für den Personalrat</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Bearbeitung sonstiger laufender Personalvorgänge, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Nebentätigkeiten, Sonderurlaub nebst Versetzungen und Kündigungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle, hier LBV Düsseldorf</li>
<li>Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen sowie die Erstellung von Stellenbewertungen auch im Rahmen der Höhergruppierung</li>
<li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das E-Recruiting System BeeSite</li>
<li>Erteilungen und Abrechnungen von Lehraufträgen (digital) •Beteiligung an Personalgesprächen</li>
<li>Mitwirken an Projekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA), vorzugsweise mit einschlägigem Studienschwerpunkt (bsp. Personal, Recht, o.ä.) oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Organisation oder vergleichbares</li>
<li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>ein starkes Wir-Gefühl</li>
<li>eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>eine Tätigkeit im spannenden Umfeld einer Campusuniversität</li>
<li>sonstige Vorteile, wie z. B. jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Über uns</h2>
<h4>Die Abteilung 3.1 ist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von der Personalbeschaffung über sämtliche Fragen der Beschäftigungsverhältnisse für wissenschaftliches Personal der HHU. Wir betreuen in diesen Fragen die Professor*innen, die wissenschaftlichen Beschäftigten und Beamt*innen, Hilfskräfte und Lehrbeauftragten. Wir wickeln umfassende administrative und informationelle Aufgaben des Personalwesens ab und sorgen zudem für die Einbindung der Personalräte, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung. Über die Themen der Organisations- und Personalentwicklung hinaus kümmern wir uns ferner um Prozess- und Projektmanagement.</h4>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW.<br>Die Stelle ist bewertet mit A13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Translationale Molekulare Katalyse am Institut für Technische und Makromolekulare Chemie entwickelt Katalysatoren für die effiziente und selektive Umsetzung von erneuerbaren Kohlenstoffquellen, Kohlenstoffdioxid und Polymerabfällen. Dabei werden die Reaktionen und Katalysatoren auf den Größenskalen von quantenchemischen Untersuchungen bis zur Testung in Hochdruck-Anlagen im Technikum des Instituts untersucht.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Chemie und sind promoviert.</li>
<li>Berufserfahrung i.S.d. § 45, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW</li>
<li>Sie besitzen umfassende Erfahrungen in der homogenen Katalyse, idealerweise im Zusammenhang mit Polymer‐Recycling und der Entwicklung von Katalysatoren mittels datengetriebener und quantenchemischer Methoden.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrungen in der Hochdrucktechnik und der Umsetzung von Reaktionen mit Wasserstoff und Kohlendioxid.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrungen in der Nutzung von Analysetechniken für die molekulare Katalyse mit einem Schwerpunkt auf NMR Spektroskopie.</li>
<li>Sie können sowohl experimentelle als auch theoretische Fragestellungen bearbeiten und sind offen dafür, sich in neue wissenschaftlich-technische Herausforderungen einzuarbeiten.</li>
<li>Sie haben bereits Studierende, Doktorand:innen sowie PostDocs angeleitet und betreut.</li>
<li>Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und haben bereits an Projektanträgen für nationale oder europäische Förderprogramme mitgewirkt oder diese selbst gestellt.</li>
<li>Sie weisen eine Reihe wissenschaftlicher Publikationen auf oder waren an Publikationen beteiligt, die Ihre Expertise in Katalyse und der Umsetzung von Polymeren belegen.</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für&nbsp;Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie unterstützen und gestalten aktiv Forschungsprojekte im Bereich homogene Katalyse, Polymerrecycling und Katalysatorentwicklung, insbesondere unter Einsatz von datengetriebenen Analysen- und quantenchemischen Simulationsmethoden.</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Kolleg:innen neue Konzepte und Experimente zur Verbesserung bestehender katalytischer Prozesse und zur Erschließung innovativer Ansätze in der Polymerchemie.</li>
<li>Sie betreuen Studierende, Doktorand:innen und PostDocs in ihren Forschungsprojekten, koordinieren die Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitsgruppe und engagieren sich in der Lehre.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team verfassen Sie Projektanträge für nationale wie auch europäische Förderprogramme und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und Finanzierung der Forschungsaktivitäten bei.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert, und sind bereit, sich in größere wissenschaftliche Kooperationen einzubringen und diese mitzugestalten.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Forschungsumfeld an aktuellen Fragestellungen der Katalyse und Polymerchemie zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere weiter auszubauen. Wenn Sie Freude daran haben, interdisziplinäre Projekte voranzutreiben, Studierende und Nachwuchswissenschaftler:innen auszubilden und neue Forschungsmethoden zu etablieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>A13</p>

Akademische Rätin / Akademischer Rat (w/m/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n</p>
<p>Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)</p>
<p>E 12 TV-L</p>


<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben</li>
<li>Gewässerschutzbeauftragte/-er</li>
<li>Unterhaltung</li>
<li>Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen einschließlich&nbsp;komplexer Anlagen</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>


<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5009&nbsp;werden bis&nbsp;22.09.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218</p>
<p>Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206</p>

Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind sicher im Umgang mit Linux-basierten Umgebungen (CLI, Bash).</p>
<p>Darüber hinaus sind erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche wünschenswert:</p>
<ul>
<li>Systemadministration von Linux-Systemen</li>
<li>Administration von Datenbanken (z.B. InfluxDB)</li>
<li>Kenntnisse in Query-Sprachen wie SQL</li>
<li>Umgang mit HPC-Systemen (Rechencluster), Parallelisierung oder Batch-Systemen (z. B. SLURM)</li>
<li>Programmierung mittels Skriptsprache wie Python oder Bash</li>
<li>Verwendung von Virtualisierungstechnologien (z.B. Docker)</li>
<li>Beratung von Nutzenden</li>
</ul>
<p>Außerdem sind Sie:</p>
<ul>
<li>ein Planungs- und Organisationstalent und überzeugen mit Ihrem Kommunikationsvermögen und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis.</li>
<li>eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Prozesse selbstständig mitgestaltet.</li>
<li>sicher in Ihren Deutsch- und Englischkenntnissen und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in beiden Sprachen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung CSE und dort in der Gruppe HPC-CORE übernehmen Sie u. a. die folgenden Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sie führen die technische Prüfung von HPC-Projektvorhaben durch, richten HPC-Rechenzeitprojekte nach definierten Prozessen ein und kommunizieren mit HPC-Nutzenden.</li>
<li>Sie unterstützen Anwendende bei der Nutzung von Rechenzeit auf dem Hochleistungsrechner CLAIX der RWTH Aachen.</li>
<li>Sie unterstützen die Gruppe bei der Entwicklung von Skripten zum Reporting und der Rechenzeitbewirtschaftung.</li>
<li>Sie tragen zur Erweiterung der Funktionalitäten des Monitoringsystems bei, um internen und externen HPC-Nutzenden des IT Centers besser zu unterstützen.</li>
<li>Sie unterstützen die Verwaltung von Zeitreihendatenbank (InfluxDB) und relationalen Datenbank (MariaDB) mit Cluster- und Gebäudeinfrastrukturdaten.</li>
<li>Sie administrieren den zugrundeliegenden Server (Linux).</li>
<li>Sie tragen zur Erstellung von Nutzenden-Dokumentationen bei.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Beschäftigter Fachinformatiker*in (w/m/d) für HPC-Support und Rechenzeitbewirtschaftungen

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel eine*n</p>
<h3>Projektleiter*in für das Projektvorhaben&nbsp;Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP)</h3>
<p>MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2><br>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung der Projektabläufe in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li>
<li>Entwicklung und Steuerung der Team-/Projektstruktur</li>
<li>Interne und externe Kommunikation zum Projektstand</li>
<li>Verantwortung für die Dokumentation des Projektverlaufs und der Ergebnissicherung</li>
<li>Erstellung der erforderlichen Berichte für die Fördermittelgeberin</li>
<li>Unterstützung bei der partizipativen Ausarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung einer KI-Richtlinie</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Leitung und Steuerung von komplexen Projekten, inkl. gängiger Projektmanagement-Methoden und -Tools</li>
<li>&nbsp;fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen mit Kunsthochschulen, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation von Lehrveranstaltung</li>
<li>hohes Organisationstalent sowie strukturiertes und systematisches Denken</li>
<li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenzen</li>
<li>Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Vergütung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit und ist zunächst für vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 21.09.2025&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>

Projektleiter*in für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) (bis EG 13 TV-L)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term until December 31, 2027.<br>For doctoral positions, an extension to a total of 3 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>CARE – Climate-Neutral And Resource-Efficient Construction is a prestigious Cluster of Excellence funded by the German Research Foundation (DFG) and jointly led by RWTH Aachen University and TU Dresden. Our mission is to revolutionize sustainable construction by integrating innovations in climate-friendly <strong>building materials</strong>, <strong>resource-efficient design principles</strong>, <strong>automated manufacturing technologies</strong>, <strong>novel digital methodologies</strong>, and <strong>integrated sustainability frameworks</strong>. By taking a holistic approach to construction, CARE aims to drive the transition to climate-neutral and resource-efficient building practices on a global scale.</p>
<p>RWTH Aachen University invites motivated early-career researchers in the field of sustainable construction to apply for several positions as research associates. Successful candidates will conduct independent, high-level research aligned with CARE’s mission and contribute to our interdisciplinary agenda of reimagining construction for a climate-neutral future. Applications are welcome from a broad range of relevant disciplines, including civil and structural engineering, architecture, environmental sciences, materials science, sustainability science, computer science (digital construction), and related fields.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>For doctoral positions, a University degree (Master’s degree or equivalent) in a relevant field is required. For postdoctoral positions, a completed PhD in a relevant discipline is also required.</li>
<li>Strong interest in sustainable construction and motivation to contribute to impactful research aligned with CARE’s mission.</li>
<li>Excellent proficiency in English, both written and spoken (English is the working language of the cluster). Knowledge of German is a plus but not required.</li>
<li>Flexibility and willingness to collaborate in a dynamic, diverse team. An open approach to working across disciplines and the ability to communicate ideas constructively are essential.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills combined with a creative approach to research challenges.</li>
<li>Self-driven, solution-oriented work ethic with initiative and responsibility for leading research tasks.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Joining CARE at RWTH Aachen means benefiting from an excellent research environment and extensive support for your professional development:</p>
<ul>
<li>Participation in innovative, high-impact projects addressing real-world sustainability challenges in the construction sector.</li>
<li>Conducting research in state-of-the-art laboratories and facilities at RWTH Aachen (in cooperation with TU Dresden and other partner institutions), supported by experienced technical staff.</li>
<li>Publishing and presenting research results in international journals and at conferences.</li>
<li>Collaborating with experts across disciplines and institutions as part of a Cluster of Excellence spanning two leading universities (RWTH Aachen and TU Dresden). CARE offers rich opportunities for international networking and engagement in a broad scientific community.</li>
<li>Contributing to the conception, proposal, and coordination of research projects.</li>
<li>Supervising students (e.g., in the context of theses).</li>
<li>Actively shaping scientific exchange and contributing to the transfer of research results into academia, practice, and society.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate - Doctoral Researcher / Postdoctoral Researcher (f/m/non-binary) – Exzellenzcluster CARE

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years.<br>There is the possibility for an extension for additional three years.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>We investigate how the brain supports successful social communication. We combine behavioral studies and EEG to analyze language, social cognition, interpersonal coordination, and the integration of multiple sensory signals. Our work sits at the intersection of social neuroscience, cognitive psychology, and social psychology. In the coming years, we will place a strong emphasis on bilingualism, examining its effects on the brain and social interaction and embedding this focus across our existing research lines.</p>
<p>The position is based in the Biological Psychology &amp; Social Psychology group (Prof. Dr. Anna K. Kuhlen) at RWTH Aachen University. Our lab provides excellent facilities for collecting behavioral and EEG data, including a unique setup for multi-participant studies and EEG hyperscanning. We offer a friendly, supportive environment with extensive collaboration opportunities.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>You hold a university degree (Master’s or equivalent), a PhD in a relevant field, and have a strong publication record in social or cognitive psychology or cognitive neuroscience. You bring solid skills in experimental design and data analysis, ideally including EEG and programming (Matlab, Python, R, or JavaScript). Your research interests focus on language, communication, social cognition, and social interaction, with openness to bilingualism and related topics.</p>
<p>As a reliable team player, you work proactively and independently. You communicate clearly in English, both written and spoken, and are motivated to support the development and coordination of our research team and lab operations.</p>
<p>You enjoy teaching and mentoring, and are prepared to teach two courses per semester as well as supervise Bachelor’s and Master’s theses.</p>
<p>Experience with grant writing and research management is a plus. German language skills are an advantage.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Contribute actively to an innovative, internationally recognized research group.</li>
<li>Teach in the Bachelor’s and Master’s psychology programs, delivering four courses per year (4 SWS).</li>
<li>Support the development and coordination of our EEG laboratories.</li>
<li>Supervise Bachelor’s and Master’s students during their thesis projects.</li>
<li>Assist with ad-hoc departmental duties as needed.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years.<br>It is intended to extend the initial contract period by one year. The option to extend the contract for three further years is available.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>In the context of the energy transition, a fundamental transformation of energy systems is necessary to ensure the security, environmental compatibility and independence of the energy supply. The power grid plays a key role in this transformation by replacing fossil power plants and integrating renewable based generation as well as new types of consumers, from industrial processes to heat pumps and electromobility.</p>
<p>The most important prerequisites for safe and efficient operation of modern power systems are innovative technologies, but above all the integration of modern ICT into the grid infrastructure to coordinate millions of decentralized generation plants and consumers. Meeting this challenge requires new skilling concepts and approaches that do not come from a traditional research and education environment.</p>
<p>At the Institute for Automation of Complex Power Systems (ACS), we already embrace a multidisciplinary research approach capable of capturing and leveraging the latest advances in ICT to address the most advanced problems in grid dynamics and automation.</p>
<p>Against this background, the goal is to create a blueprint strategy for the power and energy sector to anticipate and meet future skills requirements for a highly qualified workforce that can drive sustainable growth and the digitalization of energy. The mission is to design and deliver open training materials and new teaching curricula, primarily for higher education, at RWTH Aachen University and beyond.</p>
<p>Join us and create a climate-friendly and resilient future energy system together with many national and international partners from industry and academia!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The ideal candidate comes with the following profile:&nbsp;</p>
<ul>
<li>You have a suitable university degree (master or equal) e.g. in the fields of electrical engineering or computer science</li>
<li>You are interested in scientific work and strive for a doctoral degree as your next qualification</li>
<li>You want to use your skills in electrical or computer engineering to perform research at the boundary of both topics for developing education solutions supporting an ICT-driven power system</li>
<li>You enjoy transfering your knowledge to the next generation of students</li>
<li>You are interested in developing university education within digital energy</li>
<li>You have a strong innovative spirit</li>
<li>You enjoy working independently as well as in a team</li>
<li>You are fluent in English</li>
<li>Social skills such as communication skills and team spirit are just as natural for you as structured work.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Desirable are</p>
<ul>
<li>First experiences in the field of smart grids and sustainable energy solutions</li>
<li>First experiences in modern ICT solutions and data handling</li>
<li>Experience in teaching</li>
<li>German language skills</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Join an innovative international consortium made up of leading industrial and academic institutions! We are looking for motivated talents to collaborate with us in developing cutting-edge training programs that meet the growing demand for skilled personnel in the dynamic field of smart grids. The focus is on innovative work-based and virtual/blended learning solutions to systematically overcome the identified knowledge and skills gaps.</p>
<p>In this exciting position, you will have the opportunity to actively contribute within the German university system. Your focus will be on creating modern methodologies and strategies for innovative education in digital energy. A key challenge will be bringing together experts from power engineering and computer engineering to foster a comprehensive understanding of both disciplines.</p>
<p>If you are passionate about knowledge creation and dedicated to training the next generation of professionals, we would love to hear from you! Apply now and help us shape the future of energy supply!</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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