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Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Randstad Digital Germany AG:  Seit 1995 sind wir  Experten für digitale Innovationen . Als  globales Technologieunternehmen  der Randstad Gruppe bieten wir  maßgeschneiderte Softwareentwicklung  und  IT-Consulting  in den Bereichen  Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering  sowie  Data &amp; Analytics  auf höchstem Niveau.
Randstad Digital setzt sich für  Diversität &amp; Inklusion  am Arbeitsplatz ein:  Vielfalt  unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer  Digital Engineers  sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Randstad Digital:  dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?<h2>Profil</h2><ul> <li> Consulting:  Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischen Niveau zu beraten. </li> <li> Flexibilität und schnelles Einarbeiten in neue Geschäftskontexte:  Du bringst die Fähigkeit mit, dich schnell und effektiv in neue Branchen, Geschäftsprozesse und Anwendungsfälle einzuarbeiten. Dabei nutzt du dein technisches Verständnis und deine Analysefähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und Lösungen zu entwickeln, die optimal auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. </li> <li> Du verfügst über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung und Steuerung von Projekten, die auf  individuelle Softwarelösungen  abgestimmt sind. </li> <li> Herausforderungen des  Softwarebetriebs  sowohl  on-premise  als auch in der Cloud sind dir vertraut und du bringst passende Lösungen ein. </li> <li> Du kennst bewährte  Lösungsmuster für individuelle Softwareapplikationen  und weißt, wie du mit ihnen  verschiedene Qualitätsziele  erreichst. </li> <li> Du verfügst über fundierte  Kenntnisse über Integrationsmustern  und setzt diese zielführend in komplexen Systemlandschaften ein. </li> <li> Du bringst umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in allen Phasen des  Software-Lifecycle-Managements  mit. Dabei bist du sowohl mit Big-Bang-Migrationen als auch mit iterativen Entwicklungsansätzen vertraut und weißt, diese je nach Projektanforderung zielführend einzusetzen. </li> <li> Du arbeitest dich schnell und flexibel in  neue Branchen, Geschäftsprozesse und Anwendungsfälle  ein und nutzt dein technisches Verständnis sowie deine Analysefähigkeiten, um maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zu entwickeln. </li> <li> Du bist in der Lage,  technische Inhalte klar und zielgruppengerecht  zu  präsentieren , auch auf Managementebene. </li> <li> Eine  Zertifizierung  wie die iSAQB CPSA-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation belegt deine  Expertise in Softwarearchitektur  und deinen hohen professionellen Standard. </li> <li> Ein  agiles Mindset , hohes  Qualitätsbewusstsein  sowie  Teamplayerqualitäten  zeichnen dich aus. </li> <li> Gute Englischkenntnisse  sind erforderlich, jedoch sind  Deutschkenntnisse auf C1-Niveau  eine absolute Voraussetzung. </li> <li> Optional: </li> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil. </li> <li> Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten können wir dir helfen, dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Architektur:  Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick. </li> <li> Implementierung:  Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. </li> <li> Coaching : Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Projekteinsätze:  Namhafte, innovative Kunden und Projekteinsätze in verschiedenen Branchen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Flexibel wählbare Bausteine an Zusatzleistungen, Projektstundenvergütung, VWL &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot:  Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical </li> <li> Workation:  Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr </li> <li> Randstad Digital Budget:  25 EUR/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. </li> <li> IT Community:  Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. </li> <li> Gesundheit:  Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote </li> <li> Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen:  Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten </li> <li> Reisebonus:  Zusätzliche Reiseprämie bei längerfristigen Reiseprojekten </li> <li> Und noch vieles mehr ... </li> </ul><br><br>Randstad Digital Germany AG

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