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<h2>WIR SUCHEN SIE, UM GEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen im Bereich Netzwerktechnik und elektrotechnische Anlagen</li>
<li>Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung sicherheitstechnischer Komponenten</li>
<li>Betrieb und kontinuierliche Pflege von sicherheitstechnischen Systemen</li>
<li>Unterstützung und Begleitung betrieblicher Projekte zur Umsetzung von DV-Videoanlagen</li>
<li>Erstellung von Bestellanforderungen sowie Auswertung von Angeboten für fachbezogene Artikel</li>
<li>Rufbereitschaft und Wochenenddienst ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d)&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Erfahrung mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7)</li>
<li>die Kompetenz technische Zeichnungen, Schaltpläne und Lagepläne sicher lesen zu können ist wünschenswert</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Elektroniker/-in (m/w/d) Operative Technologie (OT) / befristet für zwei Jahre“</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong>&nbsp;bis zum&nbsp;<strong>16.02.2026</strong>.&nbsp;</p>
<p></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartner: Marc Reinartz / Recruiter / <a href="tel:+491746784229" target="_blank">+49 174 678 4229</a><br></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Elektroniker/-in (m/w/d) Operative Technologie (OT) / befristet für zwei Jahre

<p>Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum 01.04.2026 eine unbefristete Stelle in Vollzeit als</p>
<p>&nbsp;<strong>Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)</strong></p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Richtung Westen wird dieser Bereich durch 42 Kilometer gemeinsame Grenze zu den Niederlanden und 63 Kilometer Grenze zu Belgien begrenzt. Diese besondere Lage im „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident i.V. Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung <strong>bis</strong> EG 11, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.</p>
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor-Abschluss) oder Berufsausbildung in einem technischen Beruf folgender Fachbereiche:&nbsp;</p>
<ul>
<li>
<p>Informatik</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikationstechnik</p>
</li>
<li>
<p>Nachrichtentechnik</p>
</li>
<li>
<p>Elektronik / Elektrotechnik pp.</p>
</li>
<li>
<p>IT-Forensik</p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
<p><strong><em>Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:</em></strong></p>
<ul>
<li>Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik</li>
<li>Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS-Windows, MacOS, iOS, Android)</li>
<li>Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte</li>
<li>Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen</li>
<li>Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)</li>
<li>Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)</li>
<li>handlungssicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.</li>
<li>Der Arbeitsbereich erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. knien, bücken, heben, tragen) sowie ein ausreichendes Seh- und Hörvermögen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<p>IT- Ermittlungsunterstützung, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind</p>
<ul>
<li>Technische Beratung und Begleitung der mit der Bearbeitung von IT-Kriminalität befassten Ermittlungsdienststellen, z.B. in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug sowie die technische Unterstützung bei Durchsuchungen</li>
<li>Durchführung der ermittlungsbegleitenden technischen Unterstützung bei der Sicherung sichergestellter digitaler Daten aus Speichermedien/Netzwerken/Datenbanken</li>
<li>Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort (Durchsuchungen bei sonstigen Einsatzlagen; Videoüberwachungsgeräte)</li>
<li>Bedarfsgerechte Auswertung von gesicherten und aufbereiteten Daten unter Anwendung forensischer Software</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen sowie das Dokumentieren von Maßnahmen der Datensicherung/-aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Maßnahmen/Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht</li>
<li>Mitwirken bei IuK-Ermittlungen bei Sonderlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung</li>
<li>Teilnahme an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><strong><em>Persönliche Kompetenzen:</em></strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
<p><em><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p><em><strong>Aufgabenbezogene Kompetenz:</strong></em></p>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong><em>Methodische Kompetenz:</em></strong></p>
<ul>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p><strong><em>Fragen zum Aufgabenbereich:</em></strong></p>
<ul>
<li>Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732200" target="_blank">0241-9577-32200</a></li>
<li>Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732202" target="_blank">0241-9577-32202</a></li>
</ul>
<p><strong><em>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</em></strong></p>
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personalangelegenheiten - Tarifbeschäftigte,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 16.02.2026 unter folgendem LINK: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2688" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2688</a></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen <strong>zum Ablauf der Bewerbungsfrist</strong> erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)

<p><strong>Universitätsverwaltung&nbsp;</strong><br><strong>Koordinator*in mit Schwerpunkt&nbsp;Gastforschendenmobilität inkl. Exportkontrolle</strong><br><strong>Abteilung 94 - Internationale Forschende</strong></p>
<p><br>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Welcome Centre ist die zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende und deren Familien. Als zentrale Servicestelle beraten wir zu allen nichtakademischen und alltagspraktischen Themenfeldern, um die Ankunft und den Aufenthalt in Köln möglichst angenehm und hürdenfrei zu gestalten.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Prozessabgleich, -weiterentwicklung, und -etablierung im Bereich Gastforschendenmobilitäten mit Fokus Außenwirtschaftsrecht / Forschungssicherheit sowie Aufenthaltsrecht</li>
<li>Exportkontrollrechtliche Prüfungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Interne Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im Bereich Wissenssicherheit/Knowledge Security</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung verschiedener Welcome Centre Services</li>
<li>Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse für internationale Forschende in enger Abstimmung mit der Welcome Centre- und Abteilungsleitung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss mit einschlägiger Fachrichtung, vorzugsweise der Rechtswissenschaften, bzw. Betriebswirtschaftslehre</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung mit Prozessmanagement Tools und in der Notation von Prozessen, idealerweise unter Anwendung von BPMN 2.0</li>
<li>idealerweise Erfahrung im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht oder Freude und Bereitschaft, sich in das Rechtsgebiet Außenwirtschaft einzuarbeiten und sich fortzubilden</li>
<li>analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen – gerne im Hochschulumfeld – wünschenswert</li>
<li>wünschenswert Erfahrung in der Anwendung von Microsoft VISIO</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität</li>
<li>Bereitschaft zu interkontinentalen Reisen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-10. Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2026.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Hern Jan Kochanowski (<a href="mailto:j.kochanowski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.kochanowski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Koordinator*in mit Schwerpunkt Gastforschendenmobilität inkl. Exportkontrolle

<h2>Philosophische Fakultät<br>Lehrkraft für besondere Aufgaben - Fachdidaktik<br>Englisches Seminar II</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Das Englische Seminar II der Philosophischen Fakultät zu Köln besteht aus einem internationalen Team, das in den Bereichen der anglophonen Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften sowie der englischen Fachdidaktik vornehmlich in der Lehrer*innenbildung tätig ist.</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrverpflichtung im Umfang von 12-16 SWS (u.a. sprach-, literatur-, kulturdidaktische Lehre) im Bereich der Vorbereitung auf das Praxissemester im Masterstudiengang</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Modulprüfungen sowie Beratung der Studierenden in den Bachelor- und Masterstudiengängen</li>
<li>eigene Forschung in einem Bereich der Fachdidaktik</li>
<li>administrative Mitarbeit an der Konzeption von fachdidaktischen Veranstaltungen</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss und einschlägige abgeschlossene Promotion</li>
<li>abgeschlossenes Referendariat im Bereich Grundschule oder Haupt-, Real-, Gesamtschule</li>
<li>Lehr- und Prüfungserfahrung in der Fachdidaktik</li>
<li>Kenntnisse des Englischen und Deutschen auf muttersprachlichem Niveau</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br>Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien für Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).<br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2601-04. Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2026.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dagmar Floßdorf (<a href="mailto:dagmar.flossdorf@uni-koeln.de" target="_blank">dagmar.flossdorf@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben - Fachdidaktik am Englischen Seminar II

<p>In der <strong>Fortbildungsakademie der Finanzverwaltung des Landes NRW</strong></p>
<p>ist ab sofort</p>
<p></p>
<p><strong>eine Stelle im Bereich Rezeption/Verwaltung (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>in Vollzeit</strong></p>
<p>&nbsp;(Entgeltgruppe 8 TV-L)&nbsp;</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach dem erfolgreichen Abschluss einer Probezeit von 6 Monaten erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</p>
<p>Die Fortbildungsakademie der Finanzverwaltung ist die interne Fortbildungseinrichtung der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen mit einer Kapazität von 120 Seminar- und Übernachtungsplätzen.</p>
<p>Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team.</p>
<p>Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ergibt sich auf § 6 Abs. 1 TV-L und beträgt in NRW 39 Stunden 50 Minuten (39,83 Stunden).</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Alle Serviceleistungen einer Rezeption</li>
<li>Zimmerbelegung, Seminarraumplanung, Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen in Außenstellen</li>
<li>Rechnungserstellung, Korrespondenz und Statistiken</li>
<li>Qualitätssicherung der Hausstandards</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel oder einer Seminarstätte und gute EDV-Kenntnisse in Word und Excel.</li>
<li>Sie sind gastorientiert, dienstleistungsbereit, lieben den Kontakt mit Menschen, organisieren gerne und können im Team arbeiten.</li>
<li>Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, bewahren an hektischen Tagen einen kühlen Kopf und behalten gute Laune.</li>
<li>Auch Berufsanfänger/-innen können sich bewerben.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwer-behinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Eine Flexibilität der Arbeitszeiten ist sowohl für Vollzeit- als auch für Teilzeitbeschäftigung notwendig, da die Rezeption während des regulären Fortbildungsbetriebes besetzt sein muss.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen <strong>gerne per Mail bis 06.02.2026</strong> zu</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Rezeption/Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Stellen- und Anforderungsprofil: Krankenpflegedienst (m/d/w) JVA Bochum</h2>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="https://www.jva-bochum.nrw.de/" target="_blank">www.jva-bochum.nrw.de</a> zu entnehmen.</p>
<p>Ab sofort ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit angedachter, späterer Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahngruppe 1.2 für den Krankenpflegedienst zu besetzen.</p>
<p>Unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen. Bei der Vollzeitstelle besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von&nbsp;39 Stunden und 50 Minuten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung/Nachbereitung und Unterstützung von Arztsprechstunden</li>
<li>Umgang mit anstaltsspezifischen PC-Programmen</li>
<li>der Umgang mit Patienten aus dem Bereich der Suchtmedizin und dessen Folgeerkrankungen</li>
<li>der Umgang mit psychisch auffälligen/kranken Patienten</li>
<li>der eigenverantwortliche Dienst in Abwesenheit des Anstaltsarztes</li>
<li>die Desinfektion und Sterilisation von Instrumenten, Reinigen des Inventars</li>
<li>Kontrolle des Medikamenten- und Materialbestandes</li>
<li>Vorbereitung des Labors, EKG, Vitalzeichenkontrolle, Anlegen von Verbänden</li>
<li>Durchführung von Drogenscreenings sowie der Dokumentation</li>
<li>Ausgabe von verordneten Medikamenten</li>
</ul>
<p>&nbsp;Weitere Hinweise zur Tätigkeit im Krankenpflegedienst in Justizvollzugsanstalten finden Sie unter folgender Homepage: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-krankenpflegedienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-krankenpflegedienst</a></p>
<h2>Anforderungsprofil Stellenanforderung</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann im Sinne des&nbsp;Pflegeberufegesetzes (bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger im Sinne des Krankenpflegegesetzes)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zudem sollte die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter möglichst über praktische Berufserfahrung in dem erlernten Beruf verfügen.</p>
<h2>Persönliche Anforderungen/soziale Kompetenz</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>Bereitschaft für Tätigkeiten im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil</li>
<li>Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Verständnis, Distanzierungsfähigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Verschwiegenheit und Diskretion</li>
</ul>
<p>und&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>ist loyal und kritikfähig</li>
<li>denkt und handelt strategisch</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die folgende Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online bis zum 15.02.2026 an</p>
<p><a href="mailto:poststelle@jva-bochum.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum.nrw.de</a></p>
<p>oder postalisch an:</p>
<p>Die Leiterin der <br>Justizvollzugsanstalt Bochum <br>Krümmede 3 a <br>44791 Bochum</p>
<p>Der Bewerbung sind beizufügen:</p>
<ol>
<li>ein Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung,</li>
<li>Kopie der Urkunde über die Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li>
<li>eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.</li>
</ol>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Krankenpflegedienst (m/w/d) mit angedachter, späterer Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahngruppe 1.2

<h3><strong>Philosophische Fakultät</strong><br><strong>Programmierer*in / Computerlinguist*in</strong><br><strong>Data Center for the Humanities (DCH)</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Wir suchen eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für den Aufbau des neuen Experimental Service Hub am Digital Center for the Humanities (DCH; <a href="https://dch.phil-fak.uni-koeln.de/" target="_blank">https://dch.phil-fak.uni-koeln.de/</a>) der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln. Der Hub soll in Zukunft das gesamte Spektrum an Services und Unterstützung für die an der Fakultät durchgeführte experimentelle sprachwissenschaftliche Forschung anbieten: vom Experimentdesign über die Experimentprogrammierung, Datenverarbeitung und -analyse bis zur Archivierung von Projekten und Daten. Der Aufbau des Hubs geschieht in enger Kooperation mit den Leitungen des DCH und der sprachwissenschaftlichen Labore der Fakultät (XlinC Lab, Phonetik).</strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Erprobung nachhaltiger Workflows und Pipelines für den experimentellen Forschungsprozess in den Bereichen Design und Experimentprogrammierung für Aufnahmen von Audio, Video, Augenbewegungen und EEG u.a. auf Basis von Unterstützung der laufenden Forschung in den Laboren der Fakultät in den Bereichen Design und Experimentprogrammierung</li>
<li>Entwicklung und Erprobung eines Servicekonzepts für die Datenaufbereitung, Datenanalyse (Statistik), Datenmanagement und Datenarchivierung für eine breite Palette von Datentypen (z.B. Reaktionszeiten, phonetische Produktionsdaten, multimodale Daten, EEG-Daten, Synchronisation verschiedener Datentypen etc.) mit integrierter Unterstützung in diesen Bereichen in der laufenden Forschung in den Laboren der Fakultät</li>
<li>Aufbau einer Versuchspersonendatenbank für sprachwissenschaftliche Forschung</li>
<li>Aufbau und Kuratierung der Web-Präsenz des neuen Experimental Service Hub, integriert in die Web-Präsenz des DCH</li>
<li>Schulungen/Workshops für Forschende und Studierende der Philosophischen Fakultät als integriertes Angebot der Beratungsservices des DCH</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem einschlägigen Fachgebiet (Linguistik, Computerlinguistik, Psychologie, Kognitionswissenschaft, Informatik, Data Science o.ä.)</li>
<li>nachgewiesene Programmiererfahrung, z. B. mit Python, R, MATLAB</li>
<li>Erfahrung mit bzw. Interesse an experimenteller sprachwissenschaftlicher Forschung</li>
<li>Kenntnisse in deskriptiver und inferentieller Statistik</li>
<li>Bereitschaft zur andauernden Erweiterung des Kompetenzportfolios</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
<li>Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>selbstständiges Arbeiten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.05.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.04.2032 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-04. Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2026.</strong><br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Sophie Repp (<a href="mailto:sophie.repp@uni-koeln.de" target="_blank">sophie.repp@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Programmierer*in / Computerlinguist*in

<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektmanager*in internationale/EU Projekte und Finanzadministration Europäische Universität „EUniWell“<br>Dezernat 7 | Forschungsmanagement</h2>
<p>&nbsp;<br>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br>&nbsp;<br><strong>Die Abteilung Internationale Förderung unterstützt die Wissenschaftler*innen in internationalen Forschungsprojekten bei der Antragstellung und während der gesamten Laufzeit.&nbsp;</strong><strong>Die „European University for Well-Being“ (EUniWell) ist eine Europäische Universitätsallianz, die seit 2020 durch die EU gefördert wird. Sie vereint 12 europäische Universitäten unter der Federführung der Universität zu Köln in einer breiten institutionellen Kooperation über die Bereiche Forschung und Innovation, Lehre und Transfer in die Gesellschaft (<a href="https://www.euniwell.eu/" target="_blank">www.euniwell.eu</a>).</strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im EUniWell Grants Management Team</li>
<li>Konzeption und Begleitung der administrativen Projektimplementierung</li>
<li>Administrative Projektkoordination</li>
<li>Funktion als Schnittstelle zwischen Forschung, Prorektorat für Lehre &amp; Studium und Verwaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung Forschungsmanagement und bei der Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung der EU Research Strategy der UzK</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>fundierte Erfahrung in der Finanzadministration von EU-Projekten und im Umgang mit SAP</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der Anforderungen der EU-Forschungsförderung und der Rahmenbedingungen einer Universität</li>
<li>gute Excel-Kenntnisse</li>
<li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Offenheit</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit einer Europäischen Universitätsallianz sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>&nbsp;eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-03. Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2026.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Angela Esgen (<a href="mailto:a.esgen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.esgen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Projektmanager*in internationale/EU Projekte und Finanzadministration Europäische Universität „EUniWell“

<h2>Psychologin/Psychologe (m/d/w) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid&nbsp;</h2>
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<p><strong>I. Funktionsbeschreibung</strong></p>
<p>Im Bereich des Psychologischen Dienstes ist ab dem 01.02.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle für eine Diplompsychologin oder einen Diplompsychologen bzw. Psychologin oder Psychologe M.Sc. bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid zu besetzen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.</p>
<p><strong>II. Behörde</strong></p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsbund.</p>
<p>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<p>geschlossener Vollzug</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
<p>offener Vollzug</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafen bis und mehr als 30 Monate</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Das Aufgabenfeld ergibt sich aus Ziffer 2.3 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18.12.2015 i. d. F. vom 06.07.2017 - 2400- IV. 54 -).&nbsp;</p>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<p><strong>I. Einstellungsvoraussetzungen</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie mit Diplomabschluss oder ein zweijähriger M. Sc. Psychologie (120 Credit Points)</li>
<li>gute Kenntnisse in klinischer Psychologie</li>
<li>Kenntnisse in der Durchführung, Auswertung und Interpretation relevanter Test- und Prognoseverfahren bei beruflicher Vorerfahrung&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>gute diagnostische Fachkenntnisse und Fähigkeiten zur schriftlichen Ausarbeitung dieser</li>
<li>Kenntnisse in Rechtspsychologie forensischer Psychologie und beruflicher Erfahrung in der Durchführung von Behandlungsmaßnahmen im Einzel- und/oder Gruppensetting sind erwünscht</li>
</ul>
<p><strong>II. Fachkompetenz/Persönliche Anforderungen</strong></p>
<ul>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Situationsangemessenheit im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes sowie deren spezifischen Strukturen und Sicherheitsbelangen</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer- behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de,</a> richten Sie bitte <strong>bis zum 23.01.2026</strong>&nbsp;an den</p>
<p><strong>Leiter der JVA Remscheid, Masurenstraße 28,&nbsp;</strong><strong>42899 Remscheid</strong></p>

Psychologin / Psychologe bei der JVA Remscheid (w/m/d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner auf den ca. 934.000 ha Waldfläche in NRW für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Die Stellen sind im Fachbereich IV, Team Walderhaltung und Sicherung der Waldfunktionen, angesiedelt und unterstützt die fachliche Arbeit der Forstverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen im Themenfeld Windenergie im Wald.</p>
<p>Im Zusammenhang mit dem Ausbau von Windenergieanlagen im Wald übernehmen die Sachbearbeitungen fachliche, verfahrensbezogene und koordinierende Aufgaben zur Unterstützung der Regionalforstämter. Ziel ist die sachgerechte Bearbeitung forstlicher Belange in Genehmigungs- und Umsetzungsverfahren unter Berücksichtigung der Anforderungen der Walderhaltung und der Sicherung der Waldfunktionen.</p>
<p>Der Einsatz erfolgt fallbezogen und projektbezogen und erstreckt sich auf Aufgaben mit regionalem Bezug innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen. Er umfasst sowohl vorbereitende, begleitende als auch nachgelagerte Tätigkeiten in Genehmigungs- und Umsetzungsverfahren.</p>
<p>Der Dienstort ist Hilchenbach.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Fachliche Unterstützung der Regionalforstämter durch die fallweise Bearbeitung forstlicher Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung von Windenergieanlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), einschließlich der Bewertung der forstlichen Betroffenheit sowie der Auswirkungen auf die Waldfunktionen</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung sogenannter Annex-Verfahren im Zusammenhang mit der Errichtung von Windenergieanlagen, insbesondere Bearbeitung und Begleitung von Wegebauanzeigen, Mitwirkung bei Verfahren zur Waldumwandlung einschließlich der fachlichen Begleitung zugehöriger Nebenbestimmungen</li>
<li>Wahrnehmung forstlicher Aufgaben nach Erteilung der BImSchG-Genehmigung, insbesondere Durchführung von Kontrollen während der Bauphase von Windenergieanlagen, Begleitung, fachliche Kontrolle und Bewertung der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, Überwachung von Wiederaufforstungen sowie weiterer forstlicher Folgemaßnahmen</li>
<li>Selbstständige Kommunikation, Abstimmung und Koordination mit
<ul>
<li>den Mitarbeitenden des Fachgebiets Hoheit in den Regionalforstämtern des Landes NRW,</li>
<li>den Unteren Immissionsschutzbehörden,</li>
<li>weiteren Trägern öffentlicher Belange,</li>
<li>Vorhabensträgern sowie bauausführenden Unternehmen</li>
</ul>
</li>
<li>Mitwirkung bei weiteren Aufgaben des Fachbereichs IV, Team Walderhaltung und Sicherung der Waldfunktionen, insbesondere bei fachübergreifenden Fragestellungen der Walderhaltung, der Sicherung von Waldfunktionen sowie bei Sonderthemen, z. B. im Zusammenhang mit Weihnachtsbaumkulturen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 ist von Vorteil, oder</li>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelorstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Standard- und fachspezifischen Anwendungen, wie MS-Office-Programmen</li>
<li>erweiterte Kenntnisse im Bereich GIS-Anwendungen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch die Fähigkeit und Eignung zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten aus. Sie haben ein grundsätzliches Interesse an hoheitlichen Themen. Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und besitzen dabei ein sicheres Urteilsvermögen. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Sie verfügen über sicheres und freundliches Auftreten, auch in der Öffentlichkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Aufgabenstellungen systematisch zu bearbeiten. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten wird erwartet.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>EG 11 TV-L</strong> bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

13.935 Vollzeit Jobs in Deutschland