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Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Die Mobile Raketenbasis (MORABA) führt Höhenforschungsraketen- und Ballonmissionen für wissenschaftliche Zwecke durch. Ziel ist die effiziente und günstige Bereitstellung von einzigartigen Forschungsmöglichkeiten für Forscher aus ganz Europa, insbesondere in den Bereichen der Atmosphären-, Mikrogravitations- und Hyperschallforschung, aber auch der Astronomie. Die MORABA konzentriert dazu die Schlüsselkompetenzen in den Bereichen der Elektronik, Hochfrequenztechnik, Aero- und Flugdynamik sowie Mechanik interdisziplinär in einer Abteilung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften, z. B. Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Grundlagen der Nachrichtentechnik (Modulationstechniken, Signalcodierung) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Hochfrequenztechnik (Antennensysteme, HF-Komponenten) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Hochfrequenz-Messtechnik </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch (jeweils in Wort und Schrift) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen und ggf. mehrwöchigen Kampagnentätigkeiten im Ausland und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Gruppe Telemetry, Tracking &amp; Command entwickelt, modifiziert und betreibt die Telemetrie- sowie Radarstationen für die Datenübertragung und Positionsbestimmung während der Startmissionen und entwickelt/betreut die jeweils zugehörigen Hochfrequenz (HF)-Komponenten an Bord der Raumfahrtsysteme (Antennen, Sender, Empfänger, Transponder). </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Konzeptionierung, Auslegung, Entwicklung von Antennen, Antennensystemen und HF-Systemen zur Nutzung auf Höhenforschungsraketen </li> <li> Numerische Simulation von HF-Systemen und Einsatz der Simulationsergebnisse zur optimalen Positionierung von Antennensystemen auf Flugkörpern </li> <li> Experimentelle Erprobung von Antennensystemen in Bodentestanlagen des DLR </li> <li> Design, Anpassung, Weiterentwicklung, Konfiguration und Qualifikation von Systemen mit der bestehenden HF-Technologie an Bord der Raumflugsysteme </li> <li> Prüfung der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) und Störungsmessung der verwendeten Raumfahrtsysteme sowie Beheben von Störungen </li> <li> Betrieb und Modifikation der mobilen Telemetrie-Station und der Bordsysteme durch den Einsatz am jeweiligen Startplatz </li> <li> Projektleitungsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 2802)  beantwortet dir gerne:
Sebastian Weiß
Tel.:  +49 8153 28-1343
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Entwicklungsingenieur/in der Hochfrequenztechnik (w/m/d) - Antennensysteme

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 34 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder vergleichbarer Abschluss, gerne in Kombination mit vorheriger handwerklicher Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Industrie-, Gewerbe- oder Wohn- und Geschossbauobjekte </li> <li> Solide Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB und Vergabeverhandlung </li> <li> Hohe Termin-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung </li> <li> Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und Abwicklung anspruchsvoller SF-Bauvorhaben im  Industrie-, Gewerbe- sowie Wohn- und Geschossbau </li> <li> Ausschreibungs- und Vergabeverantwortung, Ausführungs- / Leistungskontrolle und Abnahme </li> <li> Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase </li> <li> Steuerung eines interdisziplinären Projektteams, bestehend aus Bauleitern sowie in- und externen Architekten und Fachplanern </li> <li> Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets </li> <li> Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und den Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Weinhut.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Regensburg
Osterhofener Straße 16, 93055 Regensburg
Tel. +49 941 46469 0
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Ost GmbH

Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

Seit 1914 und in 4. Generation. Wir sind Gebr. Donhauser: ein Familienunternehmen mit dem Ziel Zukunft zu bauen, zu erschaffen und zu verändern.
Bayernweit sind wir Ansprechpartner für Planung, Projektentwicklung und Baurealisierung. Unsere Kompetenzen liegen dabei im Bereich Hoch-, Tief und Schlüsselfertigbau von Gewerbe-, Industrie und Mehrfamilienimmobilien.
Unser Leistungsspektrum deckt den ganzheitlichen Verlauf eines Bauprojekts ab - beginnend bei der Grundstückserschließung über Planung und Entwurf, bis hin zum Bau. Unsere Architekten planen, unsere Kalkulationsabteilung erstellt ein Angebot und unsere Spezialisten in der Bauausführung realisieren das Vorhaben.
Bei uns stehen die Werte Ehrlichkeit, Offenheit, Wertschätzung und Respekt an erster Stelle. Das zeigen wir nicht nur durch eine faire Entlohnung sondern auch durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des  Bauingenieurwesens  oder abgeschlossene Ausbildung zum  Bautechniker  (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Berufserfahrung  in der Kalkulationsabteilung oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet </li> <li> Routinierter Umgang mit  RIB iTWO  oder einem vergleichbaren Kalkulationsprogramm, sowie sicherer Umgang mit  MS-Office </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an  Eigenorganisation </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Kalkulation von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Schlüsselfertigbau </li> <li> Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen, sowie Ermittlung von Kalkulationsgrundlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenevents wie Betriebsausflüge und Sommerfeste </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Wahl zwischen: 50 Euro Shoppingkarte/Monat oder Fitnessstudioabo über Hansefit </li> <li> Vieles mehr wie Mitarbeiterprozenteportal, Prämienshop </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Offene Kommunikations- und DU-Kultur </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Förderung der Eigenverantwortung </li> <li> Gemeinsame Unternehmenswerte als Basis </li> <li> Einbezug der Mitarbeitenden durch regelmäßiges bilaterales Feedback und transparente Unternehmensentscheidungen </li> </ul><br><br><br>ANSPRECHPARTNER FÜR WEITERE INFORMATION
Julia Hecht
09431/722-0
<a href="mailto:Karriere@donhauser.de" target="_blank">Karriere@donhauser.de</a>
Jetzt bewerben
Gebr. Donhauser  Bau GmbH &amp; Co. KG
Ettmannsdorfer Str. 47
92421 Schwandorf
Tel: 09431 722-0
<a href="mailto:Info@donhauser.de" target="_blank">Info@donhauser.de</a><br><br>Gebr. Donhauser Bau GmbH &amp; Co. KG

Kalkulator/in im Hoch- und/oder Tiefbau (m/w/d)

Seit 1914 und in 4. Generation. Wir sind Gebr. Donhauser: ein Familienunternehmen mit dem Ziel Zukunft zu bauen, zu erschaffen und zu verändern.
Bayernweit sind wir Ansprechpartner für Planung, Projektentwicklung und Baurealisierung. Unsere Kompetenzen liegen dabei im Bereich Hoch-, Tief und Schlüsselfertigbau von Gewerbe-, Industrie und Mehrfamilienimmobilien.
Unser Leistungsspektrum deckt den ganzheitlichen Verlauf eines Bauprojekts ab - beginnend bei der Grundstückserschließung über Planung und Entwurf, bis hin zum Bau. Unsere Architekten planen, unsere Kalkulationsabteilung erstellt ein Angebot und unsere Spezialisten in der Bauausführung realisieren das Vorhaben.
Bei uns stehen die Werte Ehrlichkeit, Offenheit, Wertschätzung und Respekt an erster Stelle. Das zeigen wir nicht nur durch eine faire Entlohnung sondern auch durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner, Bautechniker, Straßenbauer oder Tiefbauer mit Weiterbildung o. Ä. oder Studium im Bauwesen </li> <li> Erfahrung in der Abrechnung von Tiefbauprojekten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit iTWO </li> <li> Genauigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenständige Abrechnung von Tiefbauprojekten im Straßen- und Kanalbau </li> <li> Erstellung von Aufmaßen, Massenermittlungen und Rechnungen nach VOB </li> <li> Prüfung von Nachunternehmer- und Lieferantenabrechnungen </li> <li> Unterstützung der Bauleitung bei der Kostenkontrolle und Dokumentation </li> <li> Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und internen Fachbereichen </li> <li> Unterstützende Tätigkeiten bei der Führung der Baustelle </li> <li> Assistenz der Bauleitung in der Baustellenabwicklung </li> <li> Selbstständige Kommunikation mit Nachunternehmern und Bauherren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenevents wie Betriebsausflüge und Sommerfeste </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Wahl zwischen: 50 Euro Shoppingkarte/Monat oder Fitnessstudioabo über Hansefit </li> <li> Vieles mehr wie Mitarbeiterprozenteportal, Prämienshop </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Offene Kommunikations- und DU-Kultur </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Förderung der Eigenverantwortung </li> <li> Gemeinsame Unternehmenswerte als Basis </li> <li> Einbezug der Mitarbeitenden durch regelmäßiges bilaterales Feedback und transparente Unternehmensentscheidungen </li> </ul><br><br><br>ANSPRECHPARTNER FÜR WEITERE INFORMATION
Julia Hecht
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<a href="mailto:Karriere@donhauser.de" target="_blank">Karriere@donhauser.de</a>
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Gebr. Donhauser  Bau GmbH &amp; Co. KG
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Polier/in (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau

Abrechner/in, Bautechniker/in, Assistenz der Bauleitung (m/w/d)

Seit 1914 und in 4. Generation. Wir sind Gebr. Donhauser: ein Familienunternehmen mit dem Ziel Zukunft zu bauen, zu erschaffen und zu verändern.
Bayernweit sind wir Ansprechpartner für Planung, Projektentwicklung und Baurealisierung. Unsere Kompetenzen liegen dabei im Bereich Hoch-, Tief und Schlüsselfertigbau von Gewerbe-, Industrie und Mehrfamilienimmobilien.
Unser Leistungsspektrum deckt den ganzheitlichen Verlauf eines Bauprojekts ab - beginnend bei der Grundstückserschließung über Planung und Entwurf, bis hin zum Bau. Unsere Architekten planen, unsere Kalkulationsabteilung erstellt ein Angebot und unsere Spezialisten in der Bauausführung realisieren das Vorhaben.
Bei uns stehen die Werte Ehrlichkeit, Offenheit, Wertschätzung und Respekt an erster Stelle. Das zeigen wir nicht nur durch eine faire Entlohnung sondern auch durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung idealerweise im Bereich Tief-, Straßen-, Kanalbau oder alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich Tiefbau </li> <li> Erweitere Kenntnisse im Bereich Erdbewegungsarbeiten, Baugeräteführung, Baumaschinenführung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführen von Erdbauarbeiten </li> <li> Neubau von Rohrleitungssystemen </li> <li> Pflasterarbeiten sowie weitere branchenübliche Tätigkeiten </li> <li> Ausführen die Arbeiten anhand von Plänen und Arbeitsaufträgen im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Jeder zweite Freitag arbeitfrei </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag </li> <li> BusinessBike mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Wahl zwischen: 50 Euro Shoppingkarte/Monat oder Fitnessstudioabo über Hansefit </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeiterprozenteportal über CorporateBenefits </li> <li> Kostenzuschüsse oder -übernahmen bei Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterevents, Feste und Firmenausflüge </li> </ul><br><br><br>ANSPRECHPARTNER FÜR WEITERE INFORMATION
Daniela Kormann
09431-7220
<a href="mailto:Karriere@donhauser.de" target="_blank">Karriere@donhauser.de</a>
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Gebr. Donhauser  Bau GmbH &amp; Co. KG
Ettmannsdorfer Str. 47
92421 Schwandorf
Tel: 09431 722-0
<a href="mailto:Info@donhauser.de" target="_blank">Info@donhauser.de</a><br><br>Gebr. Donhauser Bau GmbH &amp; Co. KG

Tiefbaufacharbeiter/in, Rohrleger/in, Leitungsbauer/in (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Die LMU ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit aktuell circa 54.000 Studierenden, die ihre Studienmöglichkeiten aus über 300 Studiengängen und zahlreichen Kombinationsmöglichkeiten an 18 Fakultäten wählen können.
Das Dezernat III Studierende bietet als zentrale Schnitt- und Anlaufstelle für nationale und internationale Studieninteressierte und Studierende sowie für die Fakultäten ein breites Spektrum an Serviceleistungen rund um das Studium. Hierzu zählen Angebote von der ersten Studienorientierung über die Immatrikulation, die Studienorganisation und -administration bis hin zu Vorbereitungen auf den erfolgreichen Berufseinstieg und die Förderung der Internationalisierung. Das Referat III.2 Studentenkanzlei ist dem Dezernat Studierende zugeordnet und ist verantwortlich für alle zentralen Prozesse der Studierendenadministration sowie für die betreffenden Fragen im Rahmen des Studierendenstatus.
Seit mehreren Jahren führen wir Projekte zur stärkeren Digitalisierung und zum zukunftsfähigen Betrieb der Studierendenverwaltung durch. Unser Ziel ist es, mit einer modernen Studierendenadministration attraktive Rahmenbedingungen für das Studium und die Lehre zu schaffen. Dazu gehört, das Studium in seinen verschiedenen Phasen transparent und effizient zu organisieren sowie die Kommunikationswege zu unseren Studierenden und Studieninteressierten zu vereinfachen und neue Formen der Interaktion mit ihnen zu etablieren. Das Referat III.2 Studentenkanzlei nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein.
An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom / ggf. Promotion) und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Studierenden- oder Hochschulverwaltung </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Führung heterogener Teams, verfügen über hervorragende Führungskompetenzen und sind ein Teamplayer bzw. eine Teamplayerin </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Wissenschaftslandschaft, idealerweise der Studierendenverwaltung sowie der digitalen Transformation von Hochschulen mit </li> <li> Sie haben Erfahrungen im Management und in der Umsetzung von Projekten sowie die Offenheit für neue Ansätze in der Verwaltung </li> <li> Eine hohe Zielgruppen- und Serviceorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie das Interesse, die Erfahrung und die Freude an der Umsetzung von Digitalisierungs- und Veränderungsvorhaben </li> <li> Sie verfügen über eine sehr gute analytische Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Konfliktkompetenz runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung, Koordination und Management der Arbeitsabläufe des Referats III.2 Studentenkanzlei </li> <li> Personalverantwortung für 13 hauptamtliche Mitarbeitende sowie für bis zu 20 studentische Mitarbeitende (wechselnde Anzahl) </li> <li> Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der sach- und fachgerechten sowie rechtssicheren Bearbeitung aller im Referat anfallenden Aufgaben </li> <li> Planung sowie Vor- und Nachbereitung der zentralen Phasen des Referats, z. B. Bewerbungs- und Immatrikulationsphasen sowie Fachwechselphasen in Zusammenarbeit mit dem Referat, der Dezernatsleitung, der Zentralen Studienberatung und den Fakultäten </li> <li> Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse des Referats in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und weiteren Fachbereichen der Zentralen Verwaltung </li> <li> Umsetzung von und Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprozessen der Studierendenadministration </li> <li> Bearbeitung von Anfragen externer Partner, wie dem Staatsministerium oder der Stiftung für Hochschulzulassung, sowie fachliche Beratung von Ratsuchenden zu den administrativen Prozessen des Referats </li> <li> Aufbau, Erstellung und Pflege von Statistiken des Referats, z. B. zu Bewerbungs- und Immatrikulationszahlen, Beurlaubungszahlen und Exmatrikulationszahlen auf Basis der genutzten Softwaresysteme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle, zukunftsweisende und abwechslungsreiche Aufgaben an einer der renommiertesten Universitäten Europas und gestalten Sie mit Ihrer Arbeit die Modernisierung der Studierendenverwaltung und damit den Erfolg der LMU in Studium und Lehre mit. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München im historischen Universitätshauptgebäude. Neben einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot bieten wir Ihnen die Gelegenheit zur Teilnahme an renommierten nationalen und internationalen Fachtagungen, Konferenzen und Netzwerktreffen. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der LMU wichtig. Daher haben Sie bei uns die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem  Tarifvertrag der Länder (TV-L) . Bei Vorliegen der formalen Voraussetzung wird die Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 erfolgen. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Angeboten zur Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. </li> </ul><br>Die LMU hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die  Datenschutzerklärung der LMU  für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.<br><br>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanter Zeugnisse)  bis zum 15.02.2026  über unser  Bewerbungsportal . Für Rückfragen wenden Sie sich an Frau Dr. Andrea Stiebritz,  <a href="mailto:III-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de" target="_blank">III-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de</a> .
Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München<br><br>Ludwig-Maximilians-Universität München

Leitung des Referats Studentenkanzlei (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatsangehörigkeit eines EU-Staates </li> <li> Abgeschlossene Schulausbildung </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse </li> <li> Einwandfreier Leumund </li> <li> Gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Schichtdienst (3*früh / 3*spät / 3*frei) in Vollzeit oder schichtbegleitender Teilzeit (83 %) </li> <li> Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie teamfähig und weltoffen? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vorbereitung der Passagiere für einen geordneten Ablauf an der Sicherheitskontrolle </li> <li> Durchführung der Personenkontrollen unter Einsatz modernster Sicherheitstechnik </li> <li> Überprüfung des Gepäcks mit speziellen Detektionsgeräten auf bestimmte Stoffe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 4 / Stufe 3 (ca. 3.360 Euro brutto inkl. Schichtzulagen bei Ø 160 Stunden / Monat) </li> <li> Diverse Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zzgl. betrieblicher Zulagen </li> <li> Attraktive, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Attraktives Dienstradleasing mit »Lease a Bike« für umweltfreundliche und kostengünstige Mobilität </li> <li> Persönliche Anwesenheitsprämie, Nettolohnoptimierung im Rahmen der SGM-Shopping-Card </li> <li> Langfristig planbarer Schichtdienst </li> <li> Vollvergütete Erstqualifizierung und Weiterbildungen </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage im Rahmen des Schichtdienstes sowie hochwertige Dienstbekleidung und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz sind für uns selbstverständlich </li> </ul><br><br><br><br><br>Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH

Luftsicherheitskontrollpersonal (m/w/d) ohne Bildauswertung als Quereinsteiger

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister oder Techniker im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und der Ordenskliniken München Passau gGmbH - Standort Klinikum Dritter Orden </li> <li> Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern </li> <li> Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum </li> <li> Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage sowie am 24. und 31. Dezember frei </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Bauwesen und Technik, Frau Katrin Klaus, unter der Telefonnummer 089/1795-1700.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herrn Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Technischer Immobilienmanager / Techniker Bauwesen oder Gebäudetechnik (m/w/d)

Die stiftung ear registriert u.a. Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten sowie von Batterien, koordiniert die Abholung der Elektro-Altgeräte bei den öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und genehmigt Eigenrücknahmesysteme der Hersteller von Batterien. Für diese Aufgaben wurde sie vom Umweltbundesamt mit der Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach dem Elektro- und Elektronikgerätegesetz und dem Batterierecht beliehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einem vergleichbaren Studium alternativ nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild </li> <li> Erfahrung und Kenntnis in/mit Webentwicklung im JAVA-Umfeld (JEE), Relationale Datenbanken (SQL, Oracle), Qualitätssicherung, UI/UX, CI/CD (GitLab), Container (Docker), Linux- und Windows-Betriebssysteme </li> <li> Analytisches Denkvermögen </li> <li> Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Souveräne Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere für den Austausch mit den Stakeholdern und die Dokumentation) </li> <li> Bereitschaft für </li> <li> Selbstständige Wissensaneignung und Vermittlung des Wissens </li> <li> Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeiten im Team </li> <li> Praktische Erfahrung in diesen Bereichen sind von Vorteil: </li> <li> Arbeiten in einer Verwaltung und mit Software </li> <li> Anwendungen in einem behördlichen Kontext </li> <li> Erfahrung im agilen Umfeld und mit Scrum/Kanban </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgabe umfasst alle Aspekte der (Weiter-)entwicklung, Wartung und Administration der ear-Anwendungssoftware in Abstimmung mit der Teamleitung Anwendungsentwicklung und der Bereichsleitung IT-Prozesse und -System: </li> <li> Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen in Abstimmung mit den Anwendungskoordinatoren </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern </li> <li> Beratung der Teamleitung und der Bereichsleitung </li> <li> Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Architektur- und Technologieentscheidungen </li> <li> Aufbau und Übermittlung von fachlichem und technischem Wissen im Bereich der ear-Anwendungssoftware </li> <li> Erstellung von Konzepten, Dokumentationen, Softwarespezifikationen </li> <li> Implementierung und Durchführung von Softwaretests </li> <li> Aufbau und Pflege von CI/CD Pipelines </li> <li> Zusätzlich fallen diese Aufgaben in Ihre Verantwortung: </li> <li> Unterstützung der Teamleitung beim Aufbau des internen Softwareentwicklungsteams </li> <li> Mitgestaltung und Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards </li> <li> Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder </li> <li> Steuerung und Durchführung von IT-Projekten </li> <li> Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf die ear-Anwendungssoftware </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Modernste Büro- und IT-Ausstattung </li> <li> Umfangreiche Möglichkeiten </li> <li> Zum mobilen Arbeiten </li> <li> Freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung </li> <li> Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Kommunikationskultur </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Winkler,
Tel. +49 911 76665-61  gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie auch die Hinweise in unserer  Datenschutzerklärung  zu den im Zuge eines Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhobenen Daten.
<a href="mailto:Bewerbung@stiftung-ear.de" target="_blank">Bewerbung@stiftung-ear.de</a>
Www.stiftung-ear.de<br><br>stiftung elektro-altgeräte register

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