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Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen ist eine unmittelbar dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration nachgeordnete Behörde mit Dienstsitzen in Ingolstadt/Manching und München.&nbsp;Wir steuern und unterstützen in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem Ausreisen und Rückführungen von ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen. Unsere Partner sind zahlreiche Dienststellen des Bundes, der Länder und der Kommunen.Haben Sie Interesse, an der Lösung einer der zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen im Bereich des Flüchtlings- und Ausländerwesens mitzuwirken? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet S3 – Transit und Abschiebungshaft für den Dienstort Flughafen München einenBeamten (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene&nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der kombinierten Transit- und Abschiebungshafteinrichtung auf Ebene der Vollzugsleitung</li><li>Koordinierung der vollzuglichen Abläufe innerhalb der Einrichtung</li><li>Haftplatzmanagement in Zusammenarbeit mit Polizei, Ausländerbehörden und den justiziellen Hafteinrichtungen</li><li>Ansprechpartner für alle an der Abschiebung beteiligten Stellen und Entscheidungsträger&nbsp;</li><li>Koordinierung von Polizei, externen Dienstleistern und benachbarten Einrichtungen&nbsp;</li><li>Erstellung und Auswertung von Statistiken und allgemeinen schriftlichen Vorlagen</li><li>Vorbereitung schriftlicher Stellungnahmen der Einrichtungsleitung und der Behördenleitung</li><li>Mitwirkung am Erlass von Richtlinien für die Vollzugsgestaltung sowie Dienstplanung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen dieses bis Oktober 2025 ab oder</li><li>Sie sind Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in einem verwandten fachlichen Schwerpunkt bzw. Beamter (m/w/d) des Bundes oder eines anderen Bundeslandes, der entsprechend der jeweiligen Laufbahnvorschriften einen Stand an Wissen und Fertigkeiten aufweist, der denen nach den bayerischen Vorschriften erforderlichen Qualifikation gleichwertig ist.</li><li>Für den Dienstposten kommen ausdrücklich auch Dienstanfänger (m/w/d) in Betracht.</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen und/oder im Liegenschaftsmanagement von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Ausländer- und Aufenthaltsrecht von Vorteil</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Verantwortungsbereitschaft, großes persönliches Engagement, zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. MS Excel)</li><li>vollständiger Impfschutz gegen Masern bzw. Bereitschaft diesen vor Stellenantritt zu erwerben</li><li>uneingeschränkte Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feierabend bzw. Rufbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten</li><li>Übernahme entsprechend der bisherigen Besoldungsgruppe bis grundsätzlich maximal A11. Die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass eine Entwicklung bis A13 grundsätzlich möglich ist</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Gewährung einer monatlichen Vollzugszulage in Höhe von derzeit 186,27 €</li><li>ein modern ausgestatteter Vollzeitarbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)&nbsp;</li><li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>potenzialorientierte Personalentwicklung</li><li>selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li><li>wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li><li>behördliche Gesundheitsförderung</li><li>attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad</li></ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen – insbesondere einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen - unter Angabe der Kennziffer Z1-2025-40&nbsp;in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) bis zum 05.10.2025 an<a href="mailto:Bewerbungen@lfar.bayern.de" target="_blank">Bewerbungen@lfar.bayern.de</a>Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Brix unter +49 8450 9000-330.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rößger unter +49 8450 9000-116 zur Verfügung.Bayer. Landesamt fürAsyl und RückführungenSachgebiet Z1 – PersonalSt.-Martin-Straße 7281541 MünchenDatenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:&nbsp; <a href="https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf" target="_blank">https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf</a>&nbsp;

Bayerisches Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR)

Beamter (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene für den Dienstort Flughafen München

Die Stadt Schrobenhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für die zentrale Vergabe- und Förderungsstellein Vollzeit und unbefristet.Aufgabenschwerpunkte<ul><li>verantwortliche Entscheidung über die Erforderlichkeit und Art der durchzuführenden Vergabeverfahren für die gesamte Verwaltung</li><li>selbstständige Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen oberhalb und unterhalb der Schwellenwerte</li><li>vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Ämter, Sachgebiete und Fachbereiche</li><li>Erstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen in Zusammenarbeit mit den Ämtern, Sachgebieten und Fachbereichen</li><li>Durchführung, Pflege und Weiterentwicklung der e-Vergaben mit Betreuung der e-Vergabeplattform</li><li>Durchführung der Submissionen sowie Prüfung und Wertung von Angeboten</li><li>Bearbeitung von Bieterrügen und Nachprüfungsverfahren</li><li>Erstellen der gesamten Dokumentation des Vergabeverfahrens</li><li>zentrale Beantragung von Zuwendungen und Förderungen für die Ämter, Sachgebiete und Fachbereiche in Zusammenarbeit mit diesen</li><li>fachliche Begleitung bewilligter Fördermaßnahmen</li><li>Zuarbeit Beteiligungsverwaltung</li><li>weitere anfallende Verwaltungsarbeiten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) beziehungsweise ein zeitnaher Erwerb oder eine Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOL, UVgO, VOB, GWB) wären wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Zuschuss- und Förderungswesen wären wünschenswert Grundkenntnisse mit dem Umgang von Adobe-Produkten wären wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Kooperationsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen sowie Durchführung von Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Vergütung&nbsp;bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 10&nbsp;BayBesG, entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen&nbsp;</li><li>fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li><li>die Möglichkeit der Nutzung des Fahrradleasings durch Entgeltumwandlung</li><li>die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Sind Sie interessiert?Dann bewerben Sie sich bis zum&nbsp;12. Oktober&nbsp;2025&nbsp;über unser Bewerberportal.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brandstetter (Tel. 08252/90-2121) gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!

Stadt Schrobenhausen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die zentrale Vergabe- und Förderungsstelle

Der Markt Manching (Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm) ist mit derzeit über 13.000 Einwohnern eine leistungsstarke und bürgerfreundliche Kommune mit 2.000-jähriger Geschichte südlich von Ingolstadt im schönen Oberbayern.Die Marktgemeinde Manching sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einenSachbearbeiter (m/w/d)für die Finanzverwaltungin Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:<ul><li>zentrales Anordnungswesen</li><li>steuerliche Ersteinschätzung von Rechnungen nach Umsatzsteuergesetz (UStG)</li><li>Unterstützung der Kämmerei bei laufenden Angelegenheiten, vor allem im Bereich der Grund- und Gewerbesteuer</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA-K oder AL I / BL I)</li><li>berücksichtigt werden auch Bewerbungen mit Erfahrung im kaufmännischen bzw. im maßgeblichen Bereich</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische IT-Anwendungen</li><li>Teamgeist, freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit</li><li>Erfahrung in der allgemeinen Verwaltung wäre wünschenswert</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein&nbsp;vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung</li><li>ein wertschätzendes&nbsp;und respektvolles Miteinander&nbsp;in einem engagierten Team</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine unbefristete Einstellung&nbsp;undeinen sicheren Arbeitsplatz</li><li>die sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts - tarifgerecht nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen.</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tage im Jahr</li><li>Verlässliche Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li><li>eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bewerbungsende: 05.10.2025Bitte bewerben Sie sich onlineüber unsere Homepage:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.manching.de/stellenangebote" target="_blank">www.manching.de/stellenangebote</a>oder direkt über den Link:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.mein-check-in.de/manching" target="_blank">www.mein-check-in.de/manching</a>Für weitere Informationen steht Ihnen unser Leiter Personalamt, Herr Thomas Mair (Tel. 08459 85-32) sowie der Leiter der Finanzverwaltung, Herr Matthias Schott (Tel. 08459 85 28) gerne zur Verfügung.

Markt Manching

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzverwaltung - Anordnungswesen

Die Gemeinde Kirchheim b. München (ca. 14.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 


Hausmeister (m/w/d) 
für die Grundschule an der Martin-Luther-Straße 

in Vollzeit 
 
Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst derzeit: 

- Betreuung der Schulgebäude und der schulischen Anlagen 
- Reinigung und Pflege der Hof- und Grünanlagen 
- Ausführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten an den Gebäuden, am Inventar und an den technischen 

Einrichtungen 
- Post- und Botendienste 
- Winterdienst 

 
Je nach Qualifikation und anfallenden Aufgaben, sowie im Vertretungsfall, erfolgt der Einsatz auch in anderen 
gemeindlichen Objekten. 
 
Die Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddienst im Rahmen der Betreuung von 
Veranstaltungen, sowie die verantwortliche Durchführung des Schließ- und Kontrolldienstes werden 
vorausgesetzt. 

 
Ihr Profil: 

- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Hausmeistertätigkeit dienlichen Ausbildungsberuf 
- Sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen 
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln 
- Hohe Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Schüler/innen, Lehrer/innen, Schulleitung, Eltern, 

Reinigungskräften und außerschulischen Institutionen und Firmen 

- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
- Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt 
- Besitz PKW-Führerschein 
- Grundkenntnisse mit Gebäudeleitsystemen wünschenswert 
- Sicherer Umgang mit Word, Exel und Outlook 

Wir bieten Ihnen: 
- Sehr vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten 
- Arbeitsbedingungen, die von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt sind 
- Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen einer attraktiven Gleitzeitregelung 
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere verschiedene Benefits 
- Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr im MVV-Bereich 
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz 
- Großraumzulage 

 
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen 
und Qualifikationen sowie den übertragenen Tätigkeiten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 
(TVöD). 
 
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt. 
 

Für Fragen steht Ihnen Herr Wuschik, unter der Tel. 089 90909-3210 gerne zur Verfügung. 


Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 
12.10.2025 bei: 

 
Gemeinde Kirchheim b. München 

Bewerbermanagement 
Münchner Straße 6 

85551 Kirchheim b. München 

 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kirchheim-heimstetten.de" target="_blank">bewerbung@kirchheim-heimstetten.de</a> 

<a href="mailto:bewerbung@kirchheim-heimstetten.de" target="_blank">mailto:bewerbung@kirchheim-heimstetten.de</a>

 
Hinweise: Wir empfehlen Ihnen eine Bewerbung per E-Mail. Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen 
grundsätzlich nicht zurücksenden und in der Regel drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten, 
wenn sie nicht vorher von Ihnen abgeholt werden. Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht 
übernommen werden.

Gemeinde Kirchheim b. München

Hausmeister (m/w/d) für die Grundschule an der Martin-Luther-Straße in Vollzeit

Zur Verstärkung für unsere Kämmerei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n<h2>Sachgebietsleiter/ -in (m/w/d) Stadt als Steuerschuldnerin</h2>mit bis zu 39 bzw. 40 Wochenstunden<h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Beamter /-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder fachlichem Schwerpunkt Steuer bzw. Verwaltungsfachwirt /-in (m/w/d) (BL II) oder Absolvent /-in (m/w/d) des Studiengangs Betriebswirtschaft vorzugsweise mit dem Studienschwerpunkt Public Management (B.A.) oder vergleichbares Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Steuern, Steuerfachwirt /-in (m/w/d)</li></ul><h3>Freuen Sie sich auf:</h3><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Betriebsrente</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes</li><li>Modernes Führungsverständnis</li><li>Interner Stellenmarkt</li></ul><h3>Das wünschen wir uns:</h3><ul><li>Zielsetzungs- und Planungskompetenz</li><li>Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu fördern und zu entwickeln</li><li>Leistungswille</li><li>Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Selbstsicher auftretende Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Umsatz- und Körperschafts-steuer bei juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft, sich schnell in Vorschriften und Fachverfahren einzuarbeiten</li><li>Innovationsfähigkeit für eine zielorientierte, auch digitale, Weiterentwicklung des Sachgebietes</li><li>versierter Umgang mit IT, insbesondere den gängigen MS Office Programmen</li></ul><h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3>Disziplinarische und fachliche Leitung des Sachgebietes 20/3 "Stadt als Steuerschuldnerin" mit den fachlichen Schwerpunkten Umsatzsteuer, Ertragsteuern, Bauabzugssteuer, § 37b EStG, Künstlersteuer und Künstlersozialkasse sowie Spenden und Sponsoring; Zentraler Verantwortungsbereich im Sachgebiet ist die Erfüllung der steuerlichen Pflichten der Stadt Ingolstadt, insbesondere:<ul><li>Konzeptionelle Fortschreibung und strategische Behandlung der Betriebe gewerblicher Art</li><li>Bearbeitung und Entscheidung komplexer steuerlicher Einzelfälle bei der Stadt Ingolstadt</li><li>Fachliche Aufbereitung von steuerlichen Sachverhalten als Entscheidungsgrundlage</li><li>Schnittstellenmanagement und Kommunikation, u. a. Schriftverkehr mit den Finanzbehörden sowie den Fachämtern, Einholen von verbindlichen Auskünften, Korrespondenz mit dem beauftragten Steuerberater</li><li>Erstellung der Steuererklärungen für die fiduziarischen Stiftungen der Stadt</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 13.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 28.09.2025.<h3>Weitere Informationen:</h3>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wendl unter Tel. (0841) 3 05- 1308 gerne zur Verfügung.Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (bei entsprechender Stundenaufteilung und durchgängiger Nutzung des vorhandenen Arbeitsplatzes) besetzt werden.

Stadt Ingolstadt

Ingolstadt - Imagefilm "IN my City"

Standort Ingolstadt - Ausgabe 06/2017

500 Jahre Bayerisches Reinheitsgebot für Bier

Kultur IN Ingolstadt

Ingolstadt -  "I´m IN love"

"INs Grüne" - Natur und Erholung in Ingolstadt

"Gemeinsam für Sie da!" - Bürgerkonzern Stadt Ingolstadt

Ingolstadt - Imagefilm "FlyINg"

Das Trainee-Programm der Stadt Ingolstadt

Sachgebietsleiter/ -in (m/w/d) Stadt als Steuerschuldnerin

Der Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für dieLeitung der Abteilung Familie, Jugend, Bildung (m/w/d) (Jugendamtsleitung)in Vollzeit.Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für ein breites Aufgabenspektrum rund um den Kinderschutz und der öffentlichen Jugendhilfe im Landkreis wahr.Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Familie, Jugend, Bildung mit derzeit rund 90 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung der Aufgaben gemäß SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Fachkonzepten, Projekten und strategischen Maßnahmen</li><li>Gesamtsteuerung von Jugendhilfemaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Schulen, Kindertageseinrichtungen und weiteren Partnern</li><li>Haushaltsplanung und Haushaltverantwortung</li></ul>Fachliche und soziale Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Soziale Arbeit, Verwaltungswissenschaften öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften Bereich öffentliches Recht)</li><li>Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) (3. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang III bzw. 4. QE)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Jugendhilfe</li><li>Führungserfahrung ist zwingend erforderlich</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie in angrenzenden Rechtsbereichen</li><li>Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Leitungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A14 BayBesG mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit mehreren motivierten und engagierten Sachgebieten</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dürr als Stelleninhaberin (08441/ 27 253) oder Herr Ruppert als Leiter der Hauptverwaltung (08441/ 27 280).Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns bis zum 30.09.2025 Ihre aussagekräftigen Unterlagen über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm (<a href="https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/</a>).

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Leitung (m/w/d) der Abteilung Familie, Jugend, Bildung (Jugendamtsleitung)

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen ist eine unmittelbar dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration nachgeordnete Behörde mit Dienstsitzen in Ingolstadt/Manching und München. Wir steuern und unterstützen in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem Ausreisen und Rückführungen von ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen. Unsere Partner sind zahlreiche Dienststellen des Bundes, der Länder und der Kommunen.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde.Wir suchen zum 01.01.2026 für den Dienstsitz Manching/Ingolstadt oder München im Sachgebiet G1 – Allgemeine Angelegenheiten des Aufenthalts- und Asylverfahrensrechts&nbsp;einenSachbearbeiter (m/w/d) für das Team Ausländerrecht und Koordinierung ZAB&nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Sie übernehmen die Prüfung und Beantwortung von allgemeinen und einzelfallbezogenen Anfragen aus dem LfAR (intern), von Ausländerbehörden oder Dritten zu ausländerrechtlichen Themen</li><li>Sie sind zuständig für die Erstellung und Koordinierung von Stellungnahmen an das Bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration (StMI), insbesondere bei schriftlichen Anfragen des Bayerischen Landtags, Staatsministern, Abgeordneten, Politikern und Bürgern, bei der Bearbeitung von Eingaben, Petitionen, und sonstigen Vorgängen, die beim StMI anhängig sind&nbsp;</li><li>Sie erstellen allgemeine Handlungsanleitungen für die weiteren Fachsachgebiete des LfAR und für die Ausländerbehörden&nbsp;</li><li>Sie wirken mit bei der Koordinierung der Zentralen Ausländerbehörden, insbesondere durch die Organisation der regelmäßigen ZAB-Besprechungen, des Fachaustauschs und die Koordination der LfAR-Info&nbsp;</li><li>Sie wirken mit beim Aufbau und der inhaltlichen Befüllung einer externen Wissensplattform mit Inhalten im ausländerrechtlichen Kontext</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, z.B. als Jurist (m/w/d) (Abschluss erstes oder zweites Staatsexamen) oder Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Public Management oder vergleichbar oder&nbsp;</li><li>einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II&nbsp;</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)</li><li>gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sie verfügen idealerweise über einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse im Ausländer- und Asylverfahrensrecht, im Verwaltungsrecht und im Verwaltungs-vollstreckungsrecht&nbsp;</li><li>Sie sind bereit zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Dienstsitzen</li></ul>Sie zeichnen sich aus durch:<ul><li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li><li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie einen hohen Grad an Eigeninititative</li><li>Freude an strukturiertem und exaktem Arbeiten</li><li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe. Eine weitere Entwicklung bis A 13 ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und bei Übertragung entsprechender Aufgaben grundsätzlich möglich.</li><li>Tarifbeschäftigten (m/w/d) bieten wir eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen).&nbsp;</li><li>interessante, abwechslungsreiche, vielseitige sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften</li><li>einen modern ausgestatteten Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten</li><li>flexibles Arbeiten von zu Hause (alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li><li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>potenzialorientierte Personalentwicklung</li><li>selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li><li>einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li><li>behördliche Gesundheitsförderung</li><li>attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad</li></ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen – insbesondere einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen – unter Angabe der Kennziffer Z1-2025-38 in einer&nbsp;Datei im pdf-Format (max. 5 MB) bis zum 17.09.2025 an<a href="mailto:bewerbungen@lfar.bayern.de" target="_blank">bewerbungen@lfar.bayern.de</a>Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Ordner, Tel. +49 8450 9000-210 oder Frau Mendel, Tel. +49 8450 9000-211.Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Thiel-Nahm unter +49 8450 9000-111.Bayer. Landesamt fürAsyl und RückführungenSachgebiet Z1 – PersonalSt.-Martin-Straße 7281541 MünchenDatenschutzhinweise zur Verarbeitung&nbsp;von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:&nbsp; <a href="https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf" target="_blank">https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf</a>&nbsp;

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Ausländerrecht und Koordinierung ZAB

Der Markt Manching (Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm) ist mit derzeit über 13.000 Einwohnern eine leistungsstarke und bürgerfreundliche Kommune mit 2.000-jähriger Geschichte südlich von Ingolstadt im schönen Oberbayern.Die Marktgemeinde Manching bietet zum 1. September 2026<h3>Ausbildungsplätze</h3><h2>zum Verwaltungsfachangestellten&nbsp;(m/w/d)</h2>Fachrichtung allgemeinen inneren Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung (VFA-K)&nbsp;anDie Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in die betriebliche Ausbildung, diese findet grundsätzlich im Rathaus Manching statt, und die theoretische Ausbildung an der Berufsschule Ingolstadt. Zur Ergänzung und Vertiefung der betrieblichen Ausbildung sind die zu erlernenden Kenntnisse und Fertigkeiten in einer dienstbegleitenden Unterweisung zu vermitteln, welche durch die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) in Volllehrgängen durchgeführt werden. Die Bayerische Verwaltungsschule als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nimmt am Ende der Ausbildung die Abschlussprüfung ab.Sie lernen bei uns:verwaltungsrechtliche Tätigkeiten unter Anwendung der Rechtsvorschriften zum Beispiel in den Bereichen<ul><li>kommunale und soziale Angelegenheiten</li><li>Sicherheitsrecht / Gewerberecht</li><li>Baurecht, Naturschutz, Abfallwirtschaft</li><li>Finanzverwaltung</li><li>Personalangelegenheiten</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>mindestens einen sehr guten qualifizierenden Abschluss der Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn 2026</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Interesse an wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Zusammenhängen</li><li>gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungsende: 02.11.2025Bitte bewerben Sie sich onlineüber unsere Homepage:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.manching.de" target="_blank">www.manching.de</a>/stellenangebote&nbsp;oder direkt über den Link:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.mein-check-in.de/manching" target="_blank">www.mein-check-in.de/manching</a>oderüber den QR-Code:Bei Fragen zur Ausbildung und zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen unser Leiter Personalamt, Herr Thomas Mair (Tel. 08459 / 85-32), sowie unsere Ausbildungsbeauftragte, Frau Michelle Pfaller (Tel. 08459 / 85-89), gerne zur Verfügung.

Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), VFA-K

Der Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm sucht für die Abteilung Familie, Jugend, Bildung im Sachgebiet Besonderer Fachdienst II zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)&nbsp;in Teilzeit 50%.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung verbindlicher regionaler Netzwerke zur frühzeitigen Unterstützung von Familien</li><li>Fortschreibung der Netzwerkbezogenen Kinderschutzkonzeption des Landkreises</li><li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fachstellen, Ärzten und Kliniken</li><li>Initiierung und Durchführung präventiver Projekte, Angebote und Maßnahmen</li><li>Niederschwellige Beratungs- und Unterstützungsangebote für Eltern</li><li>Koordination, Ausbau und Begleitung der „Frühen Hilfen“</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Vermittlung zeitnaher, bedarfsgerechter und wohnortnaher Hilfen</li></ul>Fachliche und soziale Kompetenz:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossener Studiengang Soziale Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften, abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin (Diplom oder Bachelor)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Bezirkssozialarbeit oder in Spezialdiensten der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Sehr gute Kompetenzen in der Beratung und Gesprächsführung</li><li>Fundierte Rechtskenntnisse</li><li>Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein selbstsicheres Auftreten</li><li>Motivation und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW ggf. für Dienstfahrten einzusetzen</li></ul>Wir bieten<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen&nbsp; (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen) in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul>Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Frau Münzhuber als Sachgebietsleiterin unter Tel. 08441/27-1196. Tarifrechtliche Fragen beantwortet Ihnen die Sachbereichsleitung Frau Frank von der Personalstelle unter Tel. 08441/27-281.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen&nbsp;über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm (<a href="http://www.landkreis-pfaffenhofen.de" target="_blank">www.landkreis-pfaffenhofen.de</a>).

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)

In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) unbefristet als HR Specialist Administration &amp; Payroll (all genders) bei Arval Deutschland.

Arval - Wer wir sind:
Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement &amp; Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema „nachhaltige Mobilität“.
BNP Paribas:&nbsp;
Bei BNP Paribas duzten wir uns gegenseitig. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.&nbsp;
Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich
<ul><li>Du verantwortest in Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen die Koordination und Durchführung der&nbsp;Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe von digitalen Tools und Workflows.</li><li>Die Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen&nbsp;Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden&nbsp;zählen zu Deinen Aufgaben.</li><li>Du agierst als Schnittstelle zum HR Shared Service Center hinsichtlich der Lieferung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die monatliche&nbsp;Entgeltabrechnung</li><li>Dabei fungierst Du als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen&nbsp;Fragestellungen zu Entgelt und&nbsp;Abwesenheiten.</li><li>Abstimmungsaufgaben mit der&nbsp;Finanzbuchhaltung und Begleitung von steuer- und&nbsp;sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen und Audits runden Deinen&nbsp;Aufgabenbereich ab.</li><li>Durch die Unterstützung bei&nbsp;Optimierungsprojekten gestaltest Du den Fachbereich entscheidend mit.</li></ul>

Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit
<ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit&nbsp;Zusatzqualifikation im Personalwesen mit</li><li>Mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gehören bereits zu Deiner Entwicklung</li><li>Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie&nbsp;Sozialversicherungsrecht gehören ebenfalls zu Deinem Portfolio</li><li>Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist bereits fest in Deiner Entwicklung verankert</li><li>Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an&nbsp;professioneller Vernetzung</li><li>Mit Word und Excel bist du vertraut</li><li>Über erste Kenntnisse in LOGA freuen wir uns</li></ul>
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. &nbsp;Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke.&nbsp;Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.&nbsp; &nbsp;
Benefits: Das bieten wir dir&nbsp;
<ul><li>Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.</li><li>Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.</li><li>Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family &amp; Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.</li><li>Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.</li><li>Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.</li><li>Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Wir denken an morgen – mit betrieblicher Altersvorsorge, vielen Gesundheitsangeboten und zahlreichen Services für die ganze Familie.</li><li>Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.</li><li>Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.</li><li>Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.</li><li>Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist – bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.</li></ul>

Dein Kontakt bei uns ist Marie-Lena&nbsp;– gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:marielena.urban@arval.de" target="_blank">marielena.urban@arval.de</a>

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