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Für unseren Unternehmenssitz in Augsburg/Lechhausen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n freundliche/n und zuverlässige/nServiceassistent (M/W/D) Ihre Aufgaben: <ul><li>Kundenstammpflege</li><li>Kundenberatung mit Terminvereinbarung</li><li>Auftragsannahme und Auftragserstellung mit Rechnungsfakturierung</li><li>Abwicklung von Garantie- und Kulanzanträgen</li><li>Abwicklung der Versicherungsfälle</li><li>Kassenführung</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Kaufmännische bzw. technische Ausbildung im Kfz-Gewerbe</li><li>Sie haben kommunikatives und kompetentes Auftreten</li><li>Sie haben eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sie sind belastbar und flexibel</li><li>Sie sind Teamfähig</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie erhalten von uns eine professionelle Einarbeitung</li><li>Beste Perspektiven und ein umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Ein tolles Team</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>Wechselprämie von 1.000,00 Euro</li></ul> Bewirb Dich jetzt! Sollten Sie an einem sicheren Arbeitsplatz &nbsp;interessiert sein. Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsanlagen an:Autohaus Franz Strobel KG Frau&nbsp;Ursula Tham&nbsp;Donaustr. 1386165 Augsburg<a href="mailto:Ursula.tham@toyota-strobel.de" target="_blank">Ursula.tham@toyota-strobel.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ursula Tham Personalabteilung Finanz- und Lohnbuchhalterin Donaustr. 13 86165 Augsburg <a href="mailto:ursula.tham@toyota-strobel.de" target="_blank">ursula.tham@toyota-strobel.de</a> 08217908185

Autohaus Franz Strobel KG

Serviceassistent/in im Autohaus W/M/D

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum 01.01.2026 einen<h2>Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau &nbsp;(m/w/d)</h2><h4>für den Fachbereich 13 „Kommunaler Tiefbau und Kreisbauhof“</h4>unbefristet in Vollzeit.Der kommunale Tiefbau ist vorrangig für den Bau und die Sanierung der Kreisstraßen einschließlich der Brückenbauwerke zuständig. Eine weitere wichtige Aufgabe ist der Ausbau des Radwegenetzes. Der zum Fachbereich gehörige Kreisbauhof sorgt durch die bauliche Unterhaltung der Straßen und Brücken, die Instandhaltung der Straßenausstattung, den Winterdienst, die Straßenreinigung und die Grünpflege für allzeit sichere Fahrt auf einer Länge von insgesamt 226 km Kreisstraßen im Landkreis.<h3>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul><li>Überwachung von Straßen- und Radwegebaumaßnahmen</li><li>Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen</li><li>Vermessungsarbeiten</li><li>Organisation der Brückenprüfungen und der Instandsetzung von Brücken</li><li>Führen und Aktualisieren von Straßenverzeichnissen</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister der Fachrichtung Straßen-/Tiefbau</li><li>fundierte Fachkenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt Tiefbau</li><li>wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst auch in der Bauleitung</li><li>engagiertes, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>fundierte EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten:</h3>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.Daneben bieten wir Ihnen:<ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li><li>die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.landkreis-dillingen.de/" target="_blank">www.landkreis-dillingen.de</a>, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2025.FB13.T.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 7. Dezember 2025.Hinweise:<ul><li>Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</li><li>Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</li><li>In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.</li></ul>

Landkreis Dillingen a.d.Donau

Bautechniker Tiefbau (m/w/d)

Die RKE König Gruppe steht für Kompetenz, Qualität und Innovation im Rohrleitungsbau. Wir realisieren anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Fernwärme, Trinkwasser und Industrieanlagen. Mit unserer starken Marktposition und einem erfahrenen Team gestalten wir die Infrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Führungsteams und prägen Sie die Entwicklung eines wachsenden Unternehmens als Abteilungsleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau aktiv mit! Das erwartet Sie: <ul><li>Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Rohrleitungsbau</li><li>Führung und Motivation des Teams sowie Einsatzplanung der Mitarbeiter</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Budgetvorgaben</li><li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen</li><li>Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Nachträgen</li><li>Dokumentation und Reporting der Baufortschritte</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsstandards</li><li>Aktive Kundenbetreuung und Pflege von Geschäftsbeziehungen</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Ausbildung als Techniker oder Meister im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise Erfahrung in der Bauleitung oder im Projektmanagement (von Vorteil im Rohrleitungsbau)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Bauleitung und Bauprojektmanagement</li><li>Sichere Anwendung von relevanten Vorschriften und Normen</li><li>Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fundiertes technisches Wissen sowie unternehmerisches Denken</li><li>Mobilität und Reisebereitschaft (Projekte in Bayern)</li></ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul><li>attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Moderne technische Arbeitsmittel</li><li>Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Getränke, Kaffee und Obst zur freien Verfügung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt bewerben" Button!Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Gestalten Sie aktiv Prozesse mit und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg eines etablierten Unternehmens bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Zankl Personalabteilung/Bewerbung Zieglstadl 18 84098 Hohenthann <a href="mailto:bewerbung@rke.de" target="_blank">bewerbung@rke.de</a> +498784960059

RKE Ruhland, König & Co. Elektro GmbH

Abteilungsleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau

Willkommen bei RKE Ruhland, König &amp; Co. Elektro GmbH! Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Auszubildender Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d) - Verwaltung in der Handwerks- und Gewerbebranche? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Zum nächsten Start des Ausbildungsjahres, aber auch gerne für einen unterjährigen Einstieg, am Hauptstandort Zieglstadl (nähe Ergoldsbach/Rottenburg) Das erwartet Sie: &nbsp;Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten aus dem Tagesgeschäft der Fachbereiche Finanzbuchhaltung, Baubüro, Fuhrpark und PersonalUnterstützung der kaufmännischen Abläufe in den verschiedenen TeamsErlernen der büroorganisatorischen Grundlagen von erfahrenen KollegenEigenverantwortliche telefonische und schriftliche KundenkommunikationSelbstständige Organisation von Dienstreisen bis zur ReisekostenabrechnungEinblicke in die Prozesse der EinkaufsabteilungVielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei erfolgreichem Ausbildungsverlauf Das bringen Sie mit: &nbsp;Erfolgreicher qualifizierter Hauptschulabschluss bzw. mittlerer BildungsabschlussTeamfähigkeit, Flexibilität und eine sorgfältige ArbeitsweiseAufgeschlossenheit, eine gute Ausdrucksweise sowie LernbereitschaftInteresse an kaufmännischen Büro- und VerwaltungstätigkeitenErste Erfahrung mit dem Arbeiten am Computer mit MS Office Programmen Ihre Vorteile bei uns: &nbsp;attraktive Vergütungflexible Arbeitszeitgestaltung in den Verwaltungsbereichen30 Tage JahresurlaubBetriebliche AltersvorsorgeModerne technische ArbeitsmittelSommerfeste, Weihnachtsfeiern und TeameventsIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenGetränke, Kaffee und Obst zur freien Verfügung Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt bewerben" Button!Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Gestalten Sie aktiv Prozesse mit und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg eines etablierten Unternehmens bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Zankl Personalabteilung/Bewerbung Zieglstadl 18 84098 Hohenthann&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@rke.de" target="_blank">bewerbung@rke.de</a> +498784960059 &nbsp;

Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d) - Verwaltung

Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das Kompetenzzentrum "Zukunft Alter" im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst auf drei Jahre befristet eine/einen<h2>Koordinatorin/ Koordinator</h2><h3>(in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums einschließlich eigenständiger Themenentwicklung und Profilschärfung</li><li>Führung und Personalentwicklung einschließlich Personalplanung</li><li>Operative Leitung der Themenbereiche mit Fokus auf Veranstaltungsmanagement (Fachtage, Veranstaltungsreihen, Kooperationsveranstaltungen) und Publikationen</li><li>Akquise zusätzlicher Drittmittel</li><li>Eigenständige Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten sowie Motivation zur wissenschaftlichen Publikation</li><li>Strategische Netzwerkarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Praxis und Politik sowie Kirche</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler, Gesundheitswissenschaftlerin / Gesundheitswissenschaftler, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Soziologin / Soziologe, Erziehungswissenschaftlerin / Erziehungswissenschaftler</li><li>Promotion ist wünschenswert</li><li>Sehr gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Freude an Innovation</li><li>Fundierte Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten und konzeptionelle Kompetenzen</li><li>Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und Projekten</li><li>Kompetenz in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Ihre Bewerbung:</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 11.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.

Katholische Stiftungshochschule München

Koordinatorin (m/w/d) Kompetenzzentrum "Zukunft Alter"

Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das Zentrum Forschung und Entwicklung (Z:F:E) im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für drei Jahre eine/einen<h2>Geschäftsführende Koordinatorin/ Geschäftsführender Koordinator</h2><h3>(in Teilzeit 75 % - 30 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Gesamtkoordination des Z:F:E in enger Zusammenarbeit mit dem/der Vizepräsident/in Forschung und Entwicklung der KSH München</li><li>Personalverantwortung für das Team des Z:F:E</li><li>Verantwortliche Umsetzung des strategischen Forschungsprofils der Hochschule und strategische Netzwerkarbeit </li><li>Systematische Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Bereich Forschung sowie der forschungsunterstützenden Serviceangebote (insbesondere Antragsberatung, Drittmittelwesen, Forschungsberichterstattung- und Controlling sowie Promotions- und Publikationswesen)</li><li>Ansprechperson für interne und externe Partner, Schnittstellenmanagement und Forschungsberichterstattung</li><li>Geschäftsführung der Ethikkommission für angewandte Forschung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager, Sozialmanagerin / Sozialmanager, Betriebswirtin / Betriebswirt, (Wirtschafts-)Juristin / Jurist, Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement sowie im Drittmittelwesen im Hochschulbereich</li><li>Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter</li><li>Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der Bearbeitung von förderrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Zuwendungsrecht sowie der Besteuerung von Hochschulen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Freude an der Innovation</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;<h3>Ihre Bewerbung:</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 11.01.2026 Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.

Geschäftsführende Koordinatorin (m/w/d) Zentrum Forschung und Entwicklung

Der Landkreis Dachau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Gesucht wird einArchitekt, Geograph oder Bauingenieur (m/w/d)&nbsp;für die ImmobilienbewertungUnbefristet - Vollzeit - Entgeltgruppe 11 TVöDGestalten Sie den Immobilienmarkt von morgen – hier im Landkreis Dachau.&nbsp;Immobilienkäufe im Landkreis Dachau beginnt mit einem Blick in Ihre Berichte. Ihre Analysen liegen auf den Schreibtischen von Notaren, Banken, Käufern und Verkäufern. Sie schaffen Transparenz und setzen die Orientierungspunkte für die größte finanzielle Entscheidung im Leben der meisten Menschen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Gutachterausschusses!Das bieten wir Ihnen<ul><li>Sie arbeiten in einer unbefristeten Anstellung bei einem verlässlichen öffentlichen Arbeitgeber</li><li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Großraumzulage München.</li><li>Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Marktbeobachtung im Landkreis aktiv mitzugestalten</li><li>Sie haben Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Immobilienbewertung und Gutachterwesen</li></ul>Diese Aufgaben warten auf Sie<ul><li>Sie erwecken Marktdaten zum Leben: Immobilienmarktberichte und Bodenrichtwertlisten werden durch Ihre Arbeit verständlich, transparent und handlungsrelevant</li><li>Sie beraten Behörden, Gremien sowie Bürgerinnen und Bürger. Ihre Einschätzungen prägen Entscheidungen</li><li>Sie begleiten den Gutachterausschuss, bereiten Sitzungen vor und liefern die Grundlage für seine Empfehlungen</li></ul>Dadurch zeichnen Sie sich aus<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Geographie, Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Sie interessieren sich für Immobilien, wirtschaftliche Zusammenhänge und regionale Entwicklung</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und erschließen sich neue Themenfelder mit Begeisterung</li><li>Sie arbeiten analytisch, eigeninitiativ und kreativ – und bringen Teamgeist mit</li></ul>Noch Fragen? Sehr gerne!&nbsp;<ul><li>Fachliche Fragen: Frau Dehn, Telefon 08131 / 74 -1892</li><li>Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Wanner, Telefon 08131 / 74-1942</li></ul>Bewerben können Sie sich bis zum 30.11.2025&nbsp;auf unserem digitalen Bewerbungsportal:&nbsp;Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Landratsamt Dachau

Architekt, Geograph oder Bauingenieur (m/w/d)  für die Immobilienbewertung 

Der Landkreis Dachau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Gesucht wird ein<h3>Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungswirt (m/w/d)&nbsp;</h3><h3>für die Unterkunftsverwaltung</h3><h4>Unbefristet - Vollzeit - Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG</h4>Verwaltung kann mehr sein als Akten und Zahlen&nbsp;– bei uns bedeutet sie, Menschen konkret zu unterstützen. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, dass unsere Unterkünfte gut organisiert und sicher sind. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie sichtbare Wirkung, gestalten Prozesse aktiv mit und helfen dabei, das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen besser zu machen. Ihre Entscheidungen, Ihr Engagement und Ihre Ideen machen jeden Tag einen echten Unterschied. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das bieten wir Ihnen<ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit – mit sichtbarer Wirkung der eigenen Arbeit im Alltag der Menschen</li><li>Moderner Arbeitsplatz, digitales Arbeiten und die Möglichkeit aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken</li><li>Ein regional verwurzelter Arbeitgeber mit echtem sozialem Engagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li></ul>Ihre Mission<ul><li>Organisation &amp; Verwaltung: Sie koordinieren die Belegung der Unterkünfte, überwachen Kapazitäten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li><li>Daten &amp; Auswertungen: Sie pflegen, prüfen und analysieren Belegungs- und Verwaltungsdaten, erstellen regelmäßige Berichte zur Auslastung und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Prozessoptimierung: Sie gestalten interne Abläufe aktiv mit, standardisieren Prozesse, dokumentieren Ergebnisse und bringen eigene Ideen ein.</li><li>Bescheidwesen &amp; Qualitätssicherung: Sie unterstützen bei der Erstellung von Bescheiden und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität und Standards bei.</li><li>Kommunikation &amp; Bewohnerfeedback: Sie bearbeiten Anliegen und Beschwerden von Bewohner:innen und koordinieren die Abstimmung mit internen sowie externen Partnern.</li></ul>Dadurch zeichnen Sie sich aus<ul><li>Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreich absolvierte Fachprüfung I</li><li>Analytisches Denkvermögen – für Datenanalyse und Auswertungen</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – essenziell für Organisation, Koordination und Prozessoptimierung</li><li>Organisationstalent und Prozessverständnis – hilfreich für administrative Abläufe</li><li>Eigeninitiative und Engagement, um Aufgaben selbstständig voranzubringen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li></ul>Noch Fragen? Sehr gerne!&nbsp;<ul><li>Fachliche Fragen: Frau Tschirge, Telefon 08131 / 74 -175</li><li>Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131 / 74-2262</li></ul>Bewerben können Sie sich bis zum 06.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungswirt (m/w/d)  für die Unterkunftsverwaltung 

Sachgebietsleitung (m/w/d) Öffentliche Sicherheit, Waffen, Jagd und Gewerbe„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut&nbsp;nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Land­kreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Für das Sachgebiet 30 – Öffentliche Sicherheit, Waffen, Jagd und Gewerbe – suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit (m/w/d), die mit Fachwissen, Führungskraft und klaren Entscheidungen die umfangreichen sicherheitsrechtlichen Aufgaben aktiv gestaltet und voranbringtDie Stelle ist ab 01.04.2026 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Operative und strategische Leitung des Sachgebiets 30 mit derzeit 13 Mitarbeitenden, einschließlich Personalführung, Haushaltsplanung und Überwachung</li><li>Sicherstellung gesetzeskonformer, effizienter und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe</li><li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle, insbesondere im Waffen- und Jagdrecht, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li><li>Mitwirkung an gerichtlichen Verfahren, vorrangig im Bereich des Waffen- und Jagdrechts</li><li>Interne und externe Vertretung des Sachgebiets, in fachlich zugeordneten Arbeitsbereichen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Polizeibehörden, kreisangehörigen Gemeinden sowie Ortsgruppen des Landesjagdverbandes</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium (z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristisches Staatsexamen)</li><li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten sowie Grundkenntnisse im Umgang mitSchusswaffen/Munition und jagdlichen Begrifflichkeiten sind wünschenswert</li><li>ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsstärke in Verbindung mit Kommunikations- und Konfliktstärke</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>idealerweise Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Mitarbeitenden</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Touati (Abteilungsleitung), Tel.08703 9073-9513, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 21.12.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut. (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Landkreis Landshut

Sachgebietsleitung (m/w/d) Öffentliche Sicherheit, Waffen, Jagd und Gewerbe

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Personalwirtschaft.Stellenausweisung: EG 10 TVöDBefristung:&nbsp;befristet für zwei JahreArbeitszeit:&nbsp;Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Strategische Personal- und Personalbedarfsplanung für die zu betreuenden Dienststellen einschließlich Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung, hierzu insbesondere Bearbeiten von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Herbeiführen von Einstellungsentscheidungen (einschl. Eingruppierung, Stufenzuordnung, Versetzung, Stellenbesetzung), Beteiligung der Personalvertretung</li><li>Bearbeiten laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Stellenbesetzungen, Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit</li><li>Erstellen von Unterlagen an den Stadtrat sowie seinen Gremien, Vorbereiten von Entscheidungsverfügungen</li><li>Bearbeiten von Abmahnungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich&nbsp;Probezeitkündigungen&nbsp;</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen</li><li>Große persönliche und zeitliche Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.01.2026 statt.Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. (0941) 507-5115, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-10:3569 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

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