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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen oder Gebäudetechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation </li> <li> Erfahrung im operativen Facility Management, in der Kalkulation bzw. im Vertrieb von FM-Dienstleistungen </li> <li> Gute Markt- und Branchenkenntnisse </li> <li> Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis </li> <li> Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation und Vertrieb der Dienstleistungen des Facility- und Gebäudemanagements </li> <li> Bestandsaufnahme sowie Abklärung technischer und infrastruktureller Details </li> <li> Erstellung und Bearbeitung der Auftragskalkulation </li> <li> Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen </li> <li> Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs mithilfe von Marktanalysen und Netzwerkveranstaltungen </li> <li> Angebotsabstimmung mit dem Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Alekozai.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Mannheim
Goldbeckstraße 7, 69493 Mannheim (Hirschberg a.d. Bergstraße)
+49 711 880255-227
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Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Facility Services GmbH

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Facility Manager (m/w/d) mit den Schwerpunkten Vertrieb und Kundenbetreuung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in VWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura o.&nbsp;ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der Energiewirtschaft </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse; optional Kenntnisse in Mikroökonomie, Energiewirtschaftsrecht, Netztechnik sowie Interesse an Digitalisierung </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Lösungsorientierter, wertschätzender Umgang und strukturierte Vorgehensweise in interdisziplinären Zusammenhängen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen den kaufmännischen Geschäftsführer Abläufe, Konzepte und Prozesse reibungslos zu gestalten und tragen durch Ihren Input zur Konzeptentwicklung zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für interne Projekte sowie Analyse, Bewertung und Einführung von Prozessen, Konzepten und Arbeitsabläufen </li> <li> Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses </li> <li> Entwicklung von Lösungen für energiewirtschaftliche Fragestellungen, insbesondere in der regulierten Netzwirtschaft, unter Einbeziehung verschiedener Fachdisziplinen </li> <li> Erstellung von Management-Summarys und Auswertungen mit klarer Sprache und aussagekräftigen Kennzahlen </li> <li> Vorbereitung von Präsentationen, Vertragsentwürfen, Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Nachbereitung von Terminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Referent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen oder Gebäudetechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
Erfahrung im operativen Facility Management, in der Kalkulation bzw. im Vertrieb von FM-Dienstleistungen
Gute Markt- und Branchenkenntnisse
Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Engagement</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Kalkulation und Vertrieb der Dienstleistungen des Facility- und Gebäudemanagements
Bestandsaufnahme sowie Abklärung technischer und infrastruktureller Details
Erstellung und Bearbeitung der Auftragskalkulation
Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs mithilfe von Marktanalysen und Netzwerkveranstaltungen
Angebotsabstimmung mit dem Kunden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><br><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Alekozai.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Mannheim
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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Die Abteilung Grundsatzfragen und Gremien unterstützt die Geschäftsführung bei Fragestellungen zur Ausrichtung des Unternehmens (Unternehmensstrategie/-entwicklung) und der FI-Gruppe (Beteiligungsmanagement) und betreut die Unternehmensorgane der FI (u.a. Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Tiefe Kenntnisse der Aufgaben und Anforderungen eines IT-Dienstleister in der Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise über die Struktur und Governance der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li> Organisationstalent und hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft </li> <li> Große Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitwirkung an Fragestellungen zur Entwicklung und Steuerung der FI-Gruppe und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf der Top-Managementebene </li> <li> Eigenständige Erstellung adressatengerechter Reportings, Briefings und Präsentationen für die Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der FI </li> <li> Selbständige Aufbereitung von Themen und Fragestellungen der FI-Gruppe </li> <li> Begleitung der FI-Beteiligungen bei strategischen Fragestellungen als zentrale Schnittstelle zur FI und Unterstützung der Geschäftsführung in ihrer Steuerungsfunktion aus Gesellschafterperspektive </li> <li> Übernahme einer zentralen Rolle bei der Koordination der Aktivitäten des Zentralstabs der Geschäftsführung </li> <li> Eigenverantwortliche Übernahme von ad hoc-Aufgaben, Analysen und Recherchen und Vorantreiben von herausfordernden Themenstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Referent (m/w/d) Zentralstab der Geschäftsführung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Die Abteilung Grundsatzfragen und Gremien unterstützt die Geschäftsführung bei Fragestellungen zur Ausrichtung des Unternehmens (Unternehmensstrategie/-entwicklung) und der FI-Gruppe (Beteiligungsmanagement) und betreut die Unternehmensorgane der FI (u.a. Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Tiefe Kenntnisse der Aufgaben und Anforderungen eines IT-Dienstleister in der Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise über die Struktur und Governance der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li> Organisationstalent und hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft </li> <li> Große Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitwirkung an Fragestellungen zur Entwicklung und Steuerung der FI-Gruppe und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf der Top-Managementebene </li> <li> Eigenständige Erstellung adressatengerechter Reportings, Briefings und Präsentationen für die Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der FI </li> <li> Selbständige Aufbereitung von Themen und Fragestellungen der FI-Gruppe </li> <li> Begleitung der FI-Beteiligungen bei strategischen Fragestellungen als zentrale Schnittstelle zur FI und Unterstützung der Geschäftsführung in ihrer Steuerungsfunktion aus Gesellschafterperspektive </li> <li> Übernahme einer zentralen Rolle bei der Koordination der Aktivitäten des Zentralstabs der Geschäftsführung </li> <li> Eigenverantwortliche Übernahme von ad hoc-Aufgaben, Analysen und Recherchen und Vorantreiben von herausfordernden Themenstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Dominik Och zur Verfügung.
Sie erreichen Dominik Och unter Tel. 0511 510223036
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

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Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch öffentlich darzustellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium des Bauingenieurwesens, Fachrichtung Verkehrswesen oder Fachrichtung Baubetrieb mit vertiefenden Kenntnissen des Verkehrswesens und der Elektrotechnik bei straßenverkehrs-technischen Anlagen (LSA, elektr. Betriebstechnik etc.), alternativ </li> <li> Ein Studium der Elektrotechnik mit vertiefenden Kenntnissen der Straßenverkehrstechnik und der Steuerungstechnik und des Baubetriebs mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor </li> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre) </li> <li> Gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik sowie Straßenverkehrsrechtes einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften </li> <li> Gründliche und umfassende Kenntnisse der Arbeitsschutzrichtlinien, der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen und aller tangierenden Rechtsvorschriften </li> <li> Umfassende Kenntnisse der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere der DIN VDE 0832-100 </li> <li> Umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten des Straßenverkehrswesens, insbesondere auch mit Straßenbahnen und mit diversen unterschiedlichen beteiligten Institutionen </li> <li> Organisationsvermögen, auch bei komplexen Projekten </li> <li> Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation sowie Belastbarkeit, Eigeninitiative, persönliches und fachliches Engagement </li> <li> Mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1) </li> <li> Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten </li> <li> Bildschirmtauglichkeit </li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li> Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten </li> <li> Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen </li> <li> Bearbeitung von Unfallschäden an verkehrstechnischen Einrichtungen </li> <li> Entscheidungsreife Ausarbeitung von Magistratsvorlagen. Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit der in der Zuständigkeit des Sachgebietes Straßenverkehrstechnik zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen wie Wechsel-verkehrszeichenanlagen, Pumpenanlagen, Rolltreppen, Schrankenanlagen, Polleranlagen etc. </li> <li> Örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Maßnahmen elektrotechnischer Art </li> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Projekten, Ingenieurleistungen und Ertüchtigungsmaßnahmen der technischen Ausstattung der Sonderbauwerke </li> <li> Technische Abnahme von LSA nach DIN VDE 0832-100, RiLSA, VOB, VOL </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Kooperativer Führungsstil </li> <li> Gemischte Altersstruktur </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium, </li> <li> &gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt </li> </ul><br><br>Wissenschaftsstadt Darmstadt

Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung mit Bauprojekten, wenn möglich im Krankenhausbau </li> <li> Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB) </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung bei Projekten in eigener Bauherrenschaft </li> <li> Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, Elektrotechnik, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.) </li> <li> Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs </li> <li> Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung </li> <li> Verantwortliche und selbstständige Projektierung und Umsetzung von kleineren und mittleren Umbauten und Anpassungsmaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung) </li> <li> Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) </li> <li> Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) </li> <li> Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos </li> <li> Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos </li> <li> Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) </li> <li> Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes </li> <li> Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) </li> <li> Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder </li> </ul><br>Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.<br><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via  E-Mail .
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
<a href="mailto:Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a><br><br>Klinik-Technik-GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg

Projektleitung Versorgungstechnik / HLSK Bauprojekte (m/w/d)

Ab sofort  an der  Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG)  für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau gesucht.
Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung mit Bauprojekten, wenn möglich im Krankenhausbau </li> <li> Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB) </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung bei Projekten in eigener Bauherrenschaft </li> <li> Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (ELT, HKLS, MSR, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.) </li> <li> Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs </li> <li> Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung </li> <li> Verantwortliche und selbstständige Projektierung und Umsetzung von kleineren und mittleren Umbauten und Anpassungsmaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung) </li> <li> Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) </li> <li> Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) </li> <li> Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos </li> <li> Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos </li> <li> Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) </li> <li> Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes </li> <li> Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) </li> <li> Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder </li> </ul><br>Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.<br><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via  E-Mail .
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
<a href="mailto:Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a><br><br>Klinik-Technik-GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg

Projektleitung Architektur / Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung mit Bauprojekten, wenn möglich im Krankenhausbau </li> <li> Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB) </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung bei Projekten in eigener Bauherrenschaft </li> <li> Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, HKLS, MSR, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.) </li> <li> Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs </li> <li> Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung </li> <li> Verantwortliche und selbstständige Projektierung und Umsetzung von kleineren und mittleren Umbauten und Anpassungsmaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung) </li> <li> Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) </li> <li> Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) </li> <li> Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos </li> <li> Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos </li> <li> Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) </li> <li> Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes </li> <li> Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) </li> <li> Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder </li> </ul><br>Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.<br><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via  E-Mail .
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
<a href="mailto:Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a><br><br>Klinik Technik GmbH

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