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Die Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG ist ein renommierter Hersteller für Holzverpackungen aller Arten. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen produzieren wir mit ca. 50 Beschäftigten und modernster Technik, hochwertige Verpackungen für den weltweiten Versand.&nbsp;&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tischler (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Fertigen von komplexen und hochwertigen Verpackungskisten und Sonderverpackungen nach konstruktiven Vorgaben</li></ul><ul><li>Herstellung von Holzpaletten und Kisten für den Einweg und Mehrweg Versand</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben gute handwerkliche Fähigkeiten und fundiertes Wissen in Verarbeitung und Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen</li><li>Sie haben&nbsp;Branchenerfahrung oder Berufserfahrung als Schreiner, Tischler, Zimmerer, Holzmechaniker oder ähnliches</li><li>Sie haben einen gültiger Staplerschein bzw. Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li><li>Sie sind organisiert und strukturiert, mit einem hohen Maß an Flexibilität</li><li>Sie sind teamfähig, belastbar und zielstrebig </li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima und faire Arbeitsbedingungen</li></ul><ul><li>Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit attraktivem Vergütungsmodell angelehnt an die tariflich vereinbarten Branchenzuschlägen, so wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;Onlinebewerbung&nbsp;über die&nbsp;IngolstadtJOBS.de!de oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a>&nbsp;Per Post an:Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG&nbsp;Försterstraße 15&nbsp;85110 KipfenbergFür Ihre Rückfragen steht Ihnen Julian&nbsp;Ostermeier&nbsp;gerne persönlich zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Julian Ostermeier Försterstr. 15 85110 Kipfenberg <a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a> 08465941322

Winter & Freis GmbH & Co. KG

Wir sind Winter & Freis

Tischler (m/w/d) Vollzeit

Die Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG ist ein renommierter Hersteller für Holzverpackungen aller Arten. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen produzieren wir mit ca. 50 Beschäftigten und modernster Technik, hochwertige Verpackungen für den weltweiten Versand.&nbsp;&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schreiner (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Fertigen von komplexen und hochwertigen Verpackungskisten und Sonderverpackungen nach konstruktiven Vorgaben</li></ul><ul><li>Herstellung von Holzpaletten und Kisten für den Einweg und Mehrweg Versand</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben gute handwerkliche Fähigkeiten und fundiertes Wissen in Verarbeitung und Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen</li><li>Sie haben&nbsp;Branchenerfahrung oder Berufserfahrung als Schreiner, Holzmechaniker oder ähnliches</li><li>Sie haben einen gültiger Staplerschein bzw. Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li><li>Sie sind organisiert und strukturiert, mit einem hohen Maß an Flexibilität</li><li>Sie sind teamfähig, belastbar und zielstrebig </li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima und faire Arbeitsbedingungen</li></ul><ul><li>Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit attraktivem Vergütungsmodell angelehnt an die tariflich vereinbarten Branchenzuschlägen, so wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;Onlinebewerbung&nbsp;über die&nbsp;IngolstadtJOBS.de oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a>&nbsp;Per Post an:Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG&nbsp;Försterstraße 15&nbsp;85110 KipfenbergFür Ihre Rückfragen steht Ihnen Julian&nbsp;Ostermeier&nbsp;gerne persönlich zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Julian Ostermeier Försterstr. 15 85110 Kipfenberg <a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a> 08465941322

Schreiner (m/w/d) Vollzeit

Die Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG ist ein renommierter Hersteller für Holzverpackungen aller Arten. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen produzieren wir mit ca. 50 Beschäftigten und modernster Technik, hochwertige Verpackungen für den weltweiten Versand.&nbsp;&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zimmerer (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Fertigen von komplexen und hochwertigen Verpackungskisten und Sonderverpackungen nach konstruktiven Vorgaben</li></ul><ul><li>Herstellung von Holzpaletten und Kisten für den Einweg und Mehrweg Versand</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben gute handwerkliche Fähigkeiten und fundiertes Wissen in Verarbeitung und Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen</li><li>Sie haben&nbsp;Branchenerfahrung oder Berufserfahrung als Zimmerer, Holzmechaniker oder ähnliches</li><li>Sie haben einen gültiger Staplerschein bzw. Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li><li>Sie sind organisiert und strukturiert, mit einem hohen Maß an Flexibilität</li><li>Sie sind teamfähig, belastbar und zielstrebig </li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima und faire Arbeitsbedingungen</li></ul><ul><li>Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit attraktivem Vergütungsmodell angelehnt an die tariflich vereinbarten Branchenzuschlägen, so wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung</li></ul> Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;Onlinebewerbung&nbsp;über die&nbsp;IngolstadtJOBS.de oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a>&nbsp;Per Post an:Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG&nbsp;Försterstraße 15&nbsp;85110 KipfenbergFür Ihre Rückfragen steht Ihnen Julian&nbsp;Ostermeier&nbsp;gerne persönlich zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Julian Ostermeier Försterstr. 15 85110 Kipfenberg <a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a> 08465941322

Zimmerer (m/w/d) Vollzeit

Die Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG ist ein renommierter Hersteller für Holzverpackungen aller Arten. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen produzieren wir mit ca. 50 Beschäftigten und modernster Technik, hochwertige Verpackungen für den weltweiten Versand.&nbsp;&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Holzmechaniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Fertigen von komplexen und hochwertigen Verpackungskisten und Sonderverpackungen nach konstruktiven Vorgaben</li></ul><ul><li>Herstellung von Holzpaletten und Kisten für den Einweg und Mehrweg Versand</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben gute handwerkliche Fähigkeiten und fundiertes Wissen in Verarbeitung und Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen</li><li>Sie haben&nbsp;Branchenerfahrung oder Berufserfahrung als Schreiner, Tischler, Zimmerer, Holzmechaniker oder ähnliches</li><li>Sie haben einen gültiger Staplerschein bzw. Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li><li>Sie sind organisiert und strukturiert, mit einem hohen Maß an Flexibilität</li><li>Sie sind teamfähig, belastbar und zielstrebig </li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima und faire Arbeitsbedingungen</li></ul><ul><li>Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit attraktivem Vergütungsmodell angelehnt an die tariflich vereinbarten Branchenzuschlägen, so wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;Onlinebewerbung&nbsp;über die&nbsp;IngolstadtJOBS.de oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a>&nbsp;Per Post an:Winter &amp; Freis GmbH &amp; Co. KG&nbsp;Försterstraße 15&nbsp;85110 KipfenbergFür Ihre Rückfragen steht Ihnen Julian&nbsp;Ostermeier&nbsp;gerne persönlich zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Julian Ostermeier Försterstr. 15 85110 Kipfenberg <a href="mailto:bewerbungen@winter-und-freis.de" target="_blank">bewerbungen@winter-und-freis.de</a> 08465941322

Holzmechaniker (m/w/d) Vollzeit

<a href="https://www.stork-umwelt.de/startseite" target="_blank"> </a>


<ul>
</ul>




Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.
Wir sind auf Erfolgskurs und wachsen weiter. Daher suchen wir Sie als:
<h1>Kraftfahrer für Fern- und Nahverkehr (m/w/d)</h1>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Transport von Schüttgut im Nahverkehr</li>
<li>Transport von Schüttgut im Fernverkehr</li>
</ul>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung als Kraftfahrer</li>
<li>Führerschein C/CE und gültige Fahrerkarte</li>
</ul>


<h3>Was wir bieten:</h3>
Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an! Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.
<ul>
<li>krisensicherer Arbeitsplatz mit moderner Fahrzeugflotte</li>
<li>Wir zahlen mehr als den Mindestlohn</li>
<li>Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung</li>
<li>Prämiensystem</li>
<li>kostenlose Getränke</li>
<li>hauseigene Kantinenversorgung</li>
<li>50% Bezuschussung Kita sowie Massage, Fitnessverbund</li>
<li>Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Beteiligung Altersvorsorge, VWL</li>
</ul>




<h3>Klingt gut?</h3>
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Bewerberlink unserer Website, per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stork-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@stork-umwelt.de</a>

Kraftfahrer für Fern- und Nahverkehr (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstort Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;EFFM1354, Stellen‑ID 1399791)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebs</li>
<li>Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Durchführung von Betriebsüberwachung</li>
<li>Koordination der Betreiberverantwortung im Team</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährung der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der technischen Anlagen</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich</li>
<li>Planung, Abwicklung, Koordinierung und Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, dem Objektmanagement und dem Baumanagement</li>
<li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h2>Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Gebäudemanagement, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer technischer Hochschulabschluss</li>
</ul>
<h2>Fachkompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEMA; VDE; VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie bei der Nutzung des Internets und des Intranets</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit, analytisch zu arbeiten und Probleme zu lösen</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch - mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet;</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer (m/w/d))</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 04.02.2026 bevorzugt online über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1399791&nbsp;bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten:
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Hauptstelle Organisation und Personal Drosselbergstraße 2 99097 Erfurt <a href="mailto:Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de</a>
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schlomberg unter der Telefonnummer (0361) 3482 127.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gruner unter der Telefonnummer (0361) 3482 207 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am&nbsp;Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung:&nbsp;BEOP1208, Stellen‑ID 1397427) Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Internes und externes Personalrecruiting, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess</li>
<li>Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens</li>
</ul>
</li>
<li>Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li>
<li>Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen</li>
<li>Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit</li>
<li>Festsetzung von Beschäftigungsverboten</li>
<li>Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen</li>
<li>Fälle des Schadensersatzes</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von streitigen Verfahren</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
<ul>
<li>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)</li>
<li>Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)</li>
<li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li>
<li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li>
<li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li>
<li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li>
<li>Sozialgesetzbuch (SGB)</li>
</ul>
</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben</li>
<li>Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1397427.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206&nbsp;oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Der Markt Manching (Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm) ist mit derzeit über 13.000 Einwohnern eine leistungsstarke und bürgerfreundliche Kommune mit 2.000-jähriger Geschichte südlich von Ingolstadt im schönen Oberbayern.Die Marktgemeinde Manching&nbsp;sucht im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter (m/w/d)&nbsp;für das Personalamt</h2>in Teilzeit mit 20 Std./Woche (grundsätzliche Arbeitstage Dienstag, Donnerstag und Freitag). Die Stelle ist unbefristet.Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:<ul><li>Unterstützung bei personalrelevanten Themen und der Entgeltabrechnung</li><li>Administrative Personalamtstätigkeiten</li><li>Unterstützung der Personalamtsleitung bei Sonderaufgaben und Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbungsmanagements</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Verwaltungsfachkraft (Beschäftigtenlehrgang I bzw. AL I) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wäre wünschenswert</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten, schnelle Auffassungsgabe</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li><li>klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, etc.)</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine unbefristete Einstellung&nbsp;undeinen sicheren Arbeitsplatz</li><li>die sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts - tarifgerecht nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tage im Jahr&nbsp;(zeitanteilig)</li><li>Verlässliche Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li><li>eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li><li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>gleitende Arbeitszeit und gutes Betriebsklima</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bewerbungsende: 11.01.2026Bitte bewerben Sie sich onlineüber unsere Homepage:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="http://www.manching.de/stellenangebote" target="_blank">www.manching.de/stellenangebote</a>oder direkt über den Link:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.mein-check-in.de/manching" target="_blank">www.mein-check-in.de/manching</a>Für weitere Informationen steht Ihnen unser Leiter Personalamt, Herr Thomas Mair&nbsp;(08459&nbsp;85‑32), gerne zur Verfügung.

Markt Manching

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Personalamt in Teilzeit

Wir suchen für unseren Grundschulhort in der Hanselmannstr. 31 eine&nbsp;Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit! &nbsp;Der Hort im Kinder- und Jugendland ist Teil des Hauses für Kinder Hanselmannstraße und wird besucht von 14 Kindern im Grundschulalter. Aufgrund der überschaubaren Gruppengröße, sowie der gemütlichen Ausstattung unserer Räumlichkeiten ist die Atmosphäre sehr familiär. Zusammen mit einer Erzieherin sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 14 Grundschulkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern! Sie bringen ein …<ul><li>… eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d), die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>… Offenheit im Umgang mit Menschen und Freude an wertschätzender Kommunikation;</li><li>... eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.</li><li>... Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten.</li></ul> Wir bieten…<ul><li>… eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden&nbsp;</li><li>… Bezahlung nach TVÖD SuE 4, Ballungsraumzulage, SuE-Zulage, Fahrtkostenzuschuss und zusätzliche Sozialleistungen</li><li>… ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>… Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage</li><li>… ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt.</li></ul>Vielfalt ist unsere Stärke!Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein.&nbsp; Vielfalt betrachten wir als Ressource – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.Sie sind neugierig geworden?Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089/370 108 04 oder per mail an&nbsp;<a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a>Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung unter dem Stichwort "Hort" an&nbsp; <a href="mailto:kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Altschüler-Daly Bereichsleitung Kindertagesbetreuung Kindheitspädagogin Hanselmannstr. 31 80809 München&nbsp; <a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a> &nbsp;

Stadtteilarbeit e.V.

Kinderpflegerin (m/w/d) Hort

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
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 Was Sie bei uns bewegen
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 <ul><li>Sicherstellung der Betriebs- und Einsatzfähigkeit der Online-Analysemesstechnik (Sensoren und Geräte unterschiedlicher Hersteller) im Klärwerk</li><li>Im Rahmen der internen Qualitätskontrolle: Anleitung der Neuparametrierung und ggf. erforderliche Reparaturen verschiedener Geräte</li><li>Gewährleistung der Qualitätsüberwachung, Kalibrierung und Justierung der Online-Anlaysemesstechnik (Messwerte)</li><li>Bereitstellung und technische Überwachung von Reagenzien, Chemikalien der Online- Analysemesstechnik und Probenvorbereitung</li><li>Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Erstellung jährlicher Instandhaltungskennzahlen (z. B. Ausfallzeiten, Störungshäufigkeit) und Planung / Prognose für die Wirtschaftsplanung</li></ul>
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 Das bringen Sie mit
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 <ul><li>Techniker:in Wasserver- und -entsorgungstechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder Techniker:in Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Umweltschutztechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abwassermeister:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung</li><li>Umfangreiche verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie&nbsp;Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen &nbsp;</li><li>Kenntnisse im Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Elektrisch unterwiesene Person</li><li>Kenntnisse in Spezialanwendungen wie SAP PI</li><li>Erforderlich: Führerschein Klasse B</li><li>Lösungsorientierte Denkweise sowie empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2514037&amp;mpid=1468787&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
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 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/c7aca5d0327745af9fc9aa490f3ce374?pid=2514037&amp;mpid=1468787&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
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