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Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am , im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement eine:n
Sachbearbeiter:in Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L)
Das Liegenschaftsmanagement ist ein heterogenes Team aus fach- und sachkundigen Mitarbeiter:innen des Liegenschaftsmanagements und der zentralen Raumvergabe. Die Kernkompetenz des infrastrukturellen Liegenschaftsmanagements liegt darin, sich für einen störungsfrei funktionierenden Campus- und Lehrbetrieb einzusetzen, für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und auf den Außenflächen zu sorgen und kleinere und größere Umzüge zu koordinieren. Das Liegenschaftsmanagement fungiert dabei als Schnittstelle zwischen allen Bereichen des Gebäudemanagements, den Lehrenden sowie der gesamten Verwaltung.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Teamkoordination des infrastrukturellen Gebäudemanagement am Campus Essen sowie des Sicherheitswesens und des Arbeitsschutzes für das Team</li>
<li>Sie bereiten Rahmenverträge vor</li>
<li>Sie übernehmen die Einsatzkoordination der Rahmenvertragspartner/-innen, der Unterhalts- und Glasreinigung, der gärtnerischen Pflege, der Außenreinigung und des Objektschutzes</li>
<li>Sie koordinieren größere Umzüge und Sondermaßnahmen</li>
<li>Sie entwickeln die Konzeption des Hausdienstes weiter</li>
<li>Sie übernehmen die Rechnungsprüfung für Ihren Arbeitsbereich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium (vglw FH bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Facility Management oder eine Fortbildung als Fachwirt:in für Facility Management oder Fortbildung als &nbsp;&nbsp;Servicekraft Facility Management (gem. GEFMA) oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Gebäudemanagement</li>
<li>Sie haben grundlegende Kenntnisse des BGB und des HGB sowie Kenntnisse des kommunalen Rechts (Satzungen, Verordnungen, etc.) und hochschulinterner Vorschriften zum Gebäudemanagement, Sicherheitswesen und Arbeitsschutz</li>
<li>Sie besitzen gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie DV-Kenntnisse Microsoft und Conject FM sind erwünscht</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer:&nbsp;zunächst ein Jahr, Verlängerung ist geplant Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist: 16.02.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung,&nbsp; <a href="https://udue.de/bewerben01326" target="_blank">https://udue.de/bewerben01326</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;013-26.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Sabine Hampel (Telefon <a href="tel:+492033793167" target="_blank">0203/379-3167</a>, E-Mail: <a href="mailto:sabine.hampel@uni-due.de" target="_blank">sabine.hampel@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon <a href="tel:+492033791189" target="_blank">0203/379-1189</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter:in infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.



<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (w/m/d) Bauwerksprüfung.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Bauwerkshauptprüfungen</li>
<li>Führen der Bauwerksbücher</li>
<li>Führen und Warten der Bauwerksprüffahrzeuge</li>
<li>Wartung von Prüfgeräten und -zubehör</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
<li>bzw. Bachelor Professional für Straßenbetriebsdienstmanagement, Straßenwärter-, Straßenbau-, Maurer-, Betonbau-, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar</li>
<li>Führerscheinklasse C1 (oder gleichwertig)</li>
<li>körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie verfügen über ein technisches Verständnis</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
*Es können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen mind. 3 – jährigen Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (z. B. Straßenwärter*innen, Beton- und Stahlbetonbauer, Straßenbauer, etc.) bewerben, wenn sie bereit sind, im Rahmen einer internen Vorqualifizierung vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen einer/eines staatlich geprüften Technikerin*s &nbsp;bzw. Meister*in zu erwerben und anschließend an einem ebenfalls internen Qualifizierungsverfahren für die Überleitung in den Technikerbereich teilnehmen. Bis zum erfolgreichen Abschluss des vg. Überleitungsverfahrens erfolgt eine nur teilweise Aufgabenübertragung und Eingruppierung bis max. Entgeltgruppe 8.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5105&nbsp;werden bis&nbsp;03.03.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tobias Hucke, 0209 / 3808 526
Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177..

Techniker*in (w/m/d) Bauwerksprüfung

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine technische Sachbearbeiterin / einen technischen Sachbearbeiter (m/w/d) in den Bereichen „Städtebau“ und „Bauaufsicht“
Entgelt/ Besoldung:&nbsp;EG 10 bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L
Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp; 11.02.2026
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
Ihr neues Dezernat
Das Dezernat 35 berät die Städte und Gemeinden des Regierungsbezirks bei allen Fragen des Städtebaurechts und prüft als höhere Verwaltungsbehörde die Rechtmäßigkeit der genehmigungspflichtigen Bauleitpläne. Gleichzeitig ist es obere Bauaufsichtsbehörde über die kreisfreien Städte und Kreise des Bezirks. Der Einsatz soll in den Bereichen Städtebau und Bauaufsicht erfolgen. Das Aufgabengebiet kann aus dienstlichen Erfordernissen auf andere Sachgebiete erweitert werden. Eine entsprechende Einarbeitung wird gewährleistet.
Möchten Sie dazu beitragen, interessante Projekte in unserer Region zu fördern? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als
Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<h3>Im Bereich Städtebau:</h3>
<ul>
<li>Abstimmung, Prüfung und Genehmigung von kommunalen Bauleitplänen (insbesondere von Flächennutzungsplänen gem. § 6 BauGB)</li>
<li>Beratung von Kommunen zu allgemeinen Fragen des Städtebaurechts</li>
<li>Mitwirkung in Abstimmungsprozessen bei anderen Fachverfahren innerhalb der Bezirksregierung</li>
<li>Bearbeitung von Eingaben, Petitionen und sonstigen Anfragen des Städtebaus und des Bauplanungsrechtes</li>
<li>Mitwirkung an Arbeitskreisen im Bereich des Einzelhandels</li>
</ul>
<h3>Im Bereich Bauaufsicht:</h3>
<ul>
<li>Wahrnehmung von Aufgaben der Oberen Bauaufsicht sowie der Höheren Verwaltungsbehörde im Sinne des Baugesetzbuches</li>
<li>Bearbeitung von Eingaben, Petitionen und sonstigen Anfragen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen und Arbeitskreisen mit den nachgeordneten Behörden</li>
<li>Fachrechtliche Beratung in- und externer Kunden</li>
</ul>
Der Einsatz wird schwerpunktmäßig im Bereich Städtebau erfolgen. Flexibilität mit Blick auf inhaltlich der Ausbildung zuzuordnende weitere Einsatzbereiche wird erwartet.
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH, Master bzw. Diplom) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Städtebau, Raumplanung oder Geographie bzw. Architektur mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Bauplanungsrechtes (insbesondere BauGB und BauNVO).</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse über die Schnittstelle der Bauleitplanung zum allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und dem übrigen Fachrecht (z. B. Immissionsschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Bodenschutz, Wasser, Verkehr).</li>
<li>Erfahrungen in der Bauleitplanung und der Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben sowie Kenntnisse im Bereich städtebaulicher Einzelhandel und/oder erneuerbarer Energien sind wünschenswert.</li>
<li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook).</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt von EG 10 bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 11.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Michaela Gellenbeck, Tel. <a href="tel:+492514111288" target="_blank">0251 411-1288</a> oder per Mail an <a href="mailto:michaela.gellenbeck@brms.nrw.de" target="_blank">michaela.gellenbeck@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 411-1062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara.schramm@brms.nrw.de" target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<ul>
<li><a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11</a></li>
</ul>
Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden.
Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen (§ 7 Abs. 3 DSGVO).
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Technische Sachbearbeitung (m,w,d) in den Bereichen Städtebau und Bauaufsicht

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!&nbsp;
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum 01.04.2026 eine/n
<h2>&nbsp;Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) für die Zahlstelle</h2>
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.
<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3>
<ul>
<li>In teilweise komplexen Sachverhalten prüfen, bewerten und verbuchen sie Rechnungen in Finanz+ und stellen die korrekte Abwicklung im Haushalt, in der Kosten‑ und Leistungsrechnung sowie in der Anlagenbuchhaltung sicher. Zudem überwachen Sie offene Posten, klären Zahlungseingänge und unterstützen das Forderungsmanagement.</li>
<li>Sie erstellen Ausgangsrechnungen für Produktions-, Übernachtungs- und Tagungsleistungen, prüfen Abrechnungsunterlagen und wickeln Lehrgangs‑ und Veranstaltungsabrechnungen in ORBIS und Finanz+ ab.</li>
<li>Als Zahlstellenverwalter/in führen Sie die Barkasse für zwei Dienststellen, erstellen die täglichen und monatlichen Abschlüsse und verantworten die Abstimmung sämtlicher Kassen‑ und Bankbewegungen.</li>
<li>Sie sind für die Verwaltung der Dienstfahrzeuge an dem Standort verantwortlich.</li>
</ul>
<h3>Was Sie mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Anlagenbuchhaltung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und erledigen Aufgaben eigenverantwortlich und termingerecht.</li>
<li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und schätzen den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Der Umgang mit speziellen EDV-Anwendungen (z. B. Finanz+, ORBIS, Microsoft Office) stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.&nbsp;
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.&nbsp;
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.&nbsp;
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Job kompakt:</h3>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? &nbsp;
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Detlef Pappelbaum, Telefon: <a href="tel:+492821996124" target="_blank">02821 996-124</a>, E-Mail: <a href="mailto:detlef.pappelbaum@lwk.nrw.de" target="_blank">detlef.pappelbaum@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 04.02.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3222) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3222&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3222&amp;company=LandwirtschP</a>.

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Zahlstelle im Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve

<h3>Aushilfe zur administrativen Unterstützung (w/m/d) Netzwerk Gesunde Hochschulen NGH-NRW | Geschäftsstelle UzK Universitätsverwaltung </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Netzwerk Gesunde Hochschulen (NGH-) NRW bildet seit 2019 den Zusammenschluss der Gesundheitsmanager*innen der Mitgliedshochschulen in Nordrhein-Westfalen. Die&nbsp;Geschäftsstelle ist an der Universität zu Köln (UzK) angesiedelt und besteht neben der Leitung aus einer Assistenz-Stelle.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Sie unterstützen
<ul>
<li>die NGH-NRW Geschäftsstelle im Veranstaltungs-&nbsp;management</li>
<li>die NGH-NRW Geschäftsstelle bei administrativen&nbsp;Aufgaben</li>
<li>bei der Pflege der Netzwerk-Website und weiteren Kanälen der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>bei Recherchen zu Maßnahmen der Gesundheits-&nbsp;fördernden Hochschulen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>eingeschriebene*r Studierende*r, vorzugsweise im Bereich der Gesundheits-, Versorgungs-, Sportwissenschaften</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Word, Excel und Powerpoint</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress) und Social Media&nbsp;Plattformen sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem landesweit agierenden Netzwerk</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (8-10 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.05.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2601-13. Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Beutel (<a href="http://m.beutel@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.beutel@verw.uni-koeln.de</a>; <a href="tel:+4922147091013" target="_blank">+49 221 470-91013</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Aushilfe zur administrativen Unterstützung (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler zum 01.04.2026 eine
 Aushilfskraft (m/w/d) zur Unterstützung der Versuche und im Monitoring im Ackerbau
 Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen in Einklang mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz zu bringen. Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Hilfstätigkeit im Rahmen des Versuchswesens und des Monitorings des Pflanzenschutzdienstes der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie helfen bei allgemeinen Arbeiten und bei der Pflege von Ackerbaukulturen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Anlage von Feldversuchen und im Monitoring.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Mithilfe bei einfachen Befallskontrollen, Erntearbeiten und Bonituren.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Studierende aus dem Bereich Agrarwissenschaften (Universität oder (Fach-)Hochschule) oder Personen mit einschlägiger praktischer Ausbildung.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute pflanzenbauliche Kenntnisse.</li>
<li>Die Tätigkeiten im Freien, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen, sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. bei Arbeitsspitzen) setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer voraus.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, verfügen über ein hohes Maß an Motivation und tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li>
<li>Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit, um Arbeitsabläufe abzustimmen und Versuchsergebnisse klar und verständlich zu dokumentieren sowie weiterzugeben.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B (wünschenswert BE und T).</li>
</ul>
Es handelt sich um eine für den Zeitraum der Saison von April bis Oktober (bis zum 31.10.2026) befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Kantine</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
 Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Jonas Hett, Telefon: <a href="tel:+492215340450" target="_blank">0221 5340-450</a>, E-Mail: <a href="mailto:jonas.hett@lwk.nrw.de" target="_blank">jonas.hett@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.02.2026 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3223) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3223&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3223&amp;company=LandwirtschP</a>.

Aushilfskraft (m/w/d) zur Unterstützung der Versuche und im Monitoring im Ackerbau

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Reinigungskräfte (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle Donaustauf in Teilzeit (ca. 15 h/Woche) bzw. geringfügiger Basisvoraussichtlich ab 01.03.2026 Aufgaben und Verantwortungsbereich:<ul><li>&nbsp;Reinigung der Geschäfts- und Büroraumen (z. B. staubwischen, saugen und trocken/nass wischen)</li><li>Reinigung der Sanitäreinrichtungen und Sozialräume inkl. Küchen</li><li>Entleeren der Mülleimer und Einhaltung einer korrekten Mülltrennung</li><li>Wartung und Pflege von Reinigungsgeräten und -utensilien</li><li>selbständige Überwachung der Reinigungsmittel auf Vollständigkeit</li><li>Unterstützung bei der Instandhaltung und Reinigung des Kaffeeautomaten</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfahrung in der korrekten Reinigung von gewerblichen Einrichtungen oder Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert ausreichende Deutschkenntnisse</li></ul>Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsausführung</li><li>Belastbarkeit und Sorgfalt</li><li>flexibler Arbeitseinsatz an fünf Tagen pro Woche (außerhalb den Banköffnungszeiten)</li></ul> Wir für Sie &nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>eine faire Bezahlung angelehnt an unseren derzeit gültigen Tarifvertrag</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>Eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul> Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Reinigungskräfte (m/w/d) in TZ

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 87435 Kempten (Allgäu)

Der Bezirk Schwaben sucht zum 01.06.2026 für das Museum Oberschönenfeld&nbsp;Mitarbeiter für Vermittlung und Inklusion (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).Das vom Bezirk Schwaben getragene Museum Oberschönenfeld (Lkr. Augsburg) ist ein überregionales Schwerpunktmuseum. Seine Dauerausstellung wurde 2019 mit dem Bayerischen Museumspreis ausgezeichnet. Kulturhistorische Sonderausstellungen vertiefen die Themen, und mehrere Ausstellungen pro Jahr präsentieren zeitgenössische Kunst. Zielgruppenorientierte und offene Vermittlungsformate begleiten alle Präsentationen. Zum Museum gehört als Außenstelle das Museum Hammerschmiede und Stockerhof Naichen (Lkr. Günzburg).&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>an der Schnittstelle von Wissenschaft und Vermittlung engagieren Sie sich dafür, wissenschaftliche Themen für die Besuchenden jeden Alters inklusiv und partizipativ aufzubereiten</li><li>Mitarbeit an der Konzeption von Ausstellungen und Begleitprogrammen</li><li>Ansprechpartner für die Themen Barrierefreiheit und Inklusion</li><li>Konzeption, Koordination und Durchführung museumspädagogischer Angebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene,</li><li>regelmäßige Kooperation mit Schulen und integrativen Einrichtungen im Bezirk Schwaben,</li><li>Qualitätssicherung und Evaluation,</li><li>Mitwirkung beim gesamten Aufgabenspektrum der Museumspädagogik.</li></ul>&nbsp;Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes kulturwissenschaftliches oder pädagogisches Hochschulstudium,</li><li>fundierte Kenntnisse in der Vermittlung kulturhistorischer Themen sowie praktische Erfahrungen mit unterschiedlichen Ansätzen der Wissensvermittlung (idealerweise nachgewiesen durch ein Museumsvolontariat),</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Bildungsstandards,</li><li>idealerweise praktische Erfahrungen mit den Themen Barrierefreiheit und Inklusion im Kulturbereich; unbedingt aber die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten,</li><li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick,</li><li>Office-Kenntnisse, PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn- und Feiertagen.</li></ul>&nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 und eine betriebliche Altersvorsorge,</li><li>Jobticket sowie Fördermöglichkeiten der Radmobilität, </li><li>familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice,</li><li>ein engagiertes Team und einen vielseitigen Arbeitsplatz in reizvoller Umgebung.</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirk Schwaben werden?&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Geschlechts, Alters, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, etwaigen Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität sowie Nationalität.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp;Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilt die Museumsleitung, Simon Kotter (Tel. 0 82 38 30 01-11).&nbsp;Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.&nbsp;Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 02.03.2026 über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.bezirk-schwaben.de/jobs" target="_blank">www.bezirk-schwaben.de/jobs</a>) zukommen.

Bezirk Schwaben

Mitarbeiter für Vermittlung und Inklusion (m/w/d)

Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, diesich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Die Johanniter suchen für die Offene Ganztagsschule der Clermont-Ferrand Mittelschule in Regensburg ab sofort eine Hilfskraft (d/w/m) in Teilzeit mit 8-9 Wochenstunden.<h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. Jahressonderzahlung</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl.</li><li>Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li></ul>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die anvertrauten Kinder</li><li>Durchführung der Angebote, Mittagessen, Hausaufgaben, Freizeitgestaltung und ggf. Zusatzangebote nach Konzeption</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Kindern wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen:</h2>Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern Stefanie Berger Wernberger Straße 1 93057 Regensburg<a href="mailto:ostbayern.schulen@johanniter.de" target="_blank">ostbayern.schulen@johanniter.de</a>

13.110 Teilzeit Jobs