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WOFÜR WIR SIE SUCHENIn dieser spannenden Position sind Sie für die Sicherstellung der jeweils geeigneten Materialauswahl und Verarbeitungsprozesse bezüglich der produkt-relevanten Aufgaben im Entwicklungsablauf und für die abhängigen Bereiche zuständig, dies unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unter Berücksichtigung internationaler Normen sowie unternehmensinterner Prozessvorgaben und Weisungen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Analysen der Vorgaben, Bedingungen und Anforderungen zu Projekten bzw. Produkten</li><li>Initialisierung, Planung und Umsetzung produkt- bzw. projektbezogener Workshops</li><li>Vorgabe/Verfolgung fachspezifischer Annahmen, Anforderungen, Einschränkungen sowie Auflagen und Regeln in Offerten und Projekten</li><li>Veranlassung/Koordination/Durchführung von Reviews an relevanten Dokumenten</li><li>Sammlung/Verarbeitung von relevanten Daten, Nachweisdokumenten und Zertifikaten</li><li>Durchführung fachspezifischer Audits und Analysen auf Basis anerkannter Methoden</li><li>Abfassung von Nachweisdokumenten</li><li>Erstellung/Aktualisierung von Material-, Prüf- und Verfahrensspezifikationen (M&amp;P Spez.)</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) in Materialwissenschaften</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Werkstoffe</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Material &amp; Prozesse (M&amp;P) sowie fundierte Kenntnisse der fachspezifischen Methoden zu M&amp;P</li><li>Umfassende Kenntnisse in Material-Prüf- und Analysemethoden</li><li>Kenntnisse relevanter Normen und SVHC (Substances of Very High Concern)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit.</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Rheinmetall

Werkstoffingenieur im Qualitätsbereich (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Prüfen und Abnehmen von Baugruppen und Systemen im In-und Ausland (inkl. Trouble Shooting, Fehleranalyse, Einleiten und Durchführen von Korrekturmassnahmen)</li><li>Formulieren von Anforderungen an die Prüfsoftware</li><li>Erarbeiten von neuen Prüfstrategien und Erstellen der Prüfplanung</li><li>Definieren und Entwickeln von Sonderbetriebsmitteln</li><li>Planen und Durchführen von Umweltprüfungen</li><li>Technische Assistenzleistungen für die betreuten Systeme</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abschluss als Techniker (m/w/d) HF oder gleichwertige Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams</li><li>Absolut selbständige Arbeitsweise auch unter erschwerten Bedingungen</li><li>Flexibilität für Kurzaufenthalte im Kundenland (jeweils ca. 2-4 Wochen am Stück)</li></ul>#LI-SS1WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Elektrotechniker Inbetriebnahme Flugabwehrsysteme (m/w/d)

<h4>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h4>ab dem 01.01.2026 in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Caritas-Zentrum Saarpfalz (Homburg und St. Ingbert) &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.<h4>Ihre Aufgaben:</h4>Als Leiter*in führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie des Verbandes und vertreten diese glaubwürdig gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche. Sie übernehmen die Federführung und die spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben in den entsprechenden kommunalpolitischen Verwaltungen und Gremien im Dekanat Saarpfalz. Zudem entwickeln Sie die ambulanten Beratungsangebote des Caritas-Zentrums weiter.<h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Sozial-Bereich</li><li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes</li><li>Sie verstehen es, strategisch zu denken, die verbandlichen Ziele voranzutreiben und in Ihren Bereichen umzusetzen</li><li>Motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung sind für Sie maßgebend</li><li>Sie haben ein großes Interesse, Sozialpolitik auf kommunaler Ebene und auf Landesebene im Saarland zu gestalten</li><li>Sie sind überzeugt von der Netzwerkarbeit und kompetent, diese umzusetzen.</li><li>Sie sind interessiert an der digitalen Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, orientiert an den Kundenbedürfnissen</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung mit fundierter Weiterbildung im Management</li><li>Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche.</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 1 Tag (AZV)</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Abteilung Soziales Frau Annette Martin Nikolaus-von-Weis-Str. 6 67346 Speyer Email: <a href="mailto:annette.martin@caritas-speyer.de" target="_blank">annette.martin@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) - 2369

WOFÜR WIR SIE SUCHENSie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung mutig vorantreibt und den festen Willen hat, gesteckte Ziele erfolgreich zu realisieren.Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>Leitung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Kundenprojekten von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss</li><li>Führung des interdisziplinären Projektteams in der Matrixorganisation einschliesslich externer Dienstleister</li><li>Verantwortung für den Projekterfolg in Bezug auf Deckungsbeitrag, EBIT, Kosten, Termine und dir geforderten Qualität</li><li>Erstellung umfassender Offerten als Bid-Manager, inklusive Mengengerüst, Kalkulation und Risikoanalyse</li><li>Vertretung des Projekts nach innen sowie gegenüber Auftraggebern und Lieferanten</li><li>Sicherstellung der vertragskonformen Projektabwicklung unter Einhaltung aller Prozesse und Standards</li><li>Proaktives herbeiführen und Identifizieren von Zusatzgeschäften und Cross-Selling-Potenzialen (z.B. After Sales) in laufenden Projekten</li><li>Koordination und Management aller relevanten Stakeholder</li><li>Vertretung der Projekte in den verschiedenen Hierarchieebenen und gekonnte und agile Rapportierung des Projektstatus</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) mit End to End Erfahrung (Bid / Verhandlungen / Umsetzung / Nutzungsphase)</li><li>Erfahrung in der Projektleitung im industriellen Umfeld / Grossprojekte sowie Kenntnisse im Bereich Industrial Coorperation</li><li>Unternehmerpersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und praxisnahe Denk- und Handlungsweise aus. Bei Bedarf fällt es Ihnen leicht, auch selber anzupacken</li><li>Sie sind Entscheidungsfreudig, sind sich jedoch der Tragweite Ihrer Handlungen und deren Konsequenzen stets bewusst</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenz und treten bei Vertragsverhandlungen sowie Kundenpräsentationen sicher und souverän auf</li><li>Sie sind in der Lage, zielgruppengerecht und über Hierarchien hinweg (lateral) klar und verständlich zu kommunizieren</li><li>Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>WOFÜR WIR SIE SUCHENSie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung mutig vorantreibt und den festen Willen hat, gesteckte Ziele erfolgreich zu realisieren.Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>Leitung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Kundenprojekten von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss</li><li>Führung des interdisziplinären Projektteams in der Matrixorganisation einschliesslich externer Dienstleister</li><li>Verantwortung für den Projekterfolg in Bezug auf Deckungsbeitrag, EBIT, Kosten, Termine und dir geforderten Qualität</li><li>Erstellung umfassender Offerten als Bid-Manager, inklusive Mengengerüst, Kalkulation und Risikoanalyse</li><li>Vertretung des Projekts nach innen sowie gegenüber Auftraggebern und Lieferanten</li><li>Sicherstellung der vertragskonformen Projektabwicklung unter Einhaltung aller Prozesse und Standards</li><li>Proaktives herbeiführen und Identifizieren von Zusatzgeschäften und Cross-Selling-Potenzialen (z.B. After Sales) in laufenden Projekten</li><li>Koordination und Management aller relevanten Stakeholder</li><li>Vertretung der Projekte in den verschiedenen Hierarchieebenen und gekonnte und agile Rapportierung des Projektstatus</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) mit End to End Erfahrung (Bid / Verhandlungen / Umsetzung / Nutzungsphase)</li><li>Erfahrung in der Projektleitung im industriellen Umfeld / Grossprojekte sowie Kenntnisse im Bereich Industrial Coorperation</li><li>Unternehmerpersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und praxisnahe Denk- und Handlungsweise aus. Bei Bedarf fällt es Ihnen leicht, auch selber anzupacken</li><li>Sie sind Entscheidungsfreudig, sind sich jedoch der Tragweite Ihrer Handlungen und deren Konsequenzen stets bewusst</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenz und treten bei Vertragsverhandlungen sowie Kundenpräsentationen sicher und souverän auf</li><li>Sie sind in der Lage, zielgruppengerecht und über Hierarchien hinweg (lateral) klar und verständlich zu kommunizieren</li><li>Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>

Senior Project Manager (m/w/d)

Unser&nbsp;Hotel Bayerischer Hof Miesbach&nbsp;liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage.Unser Conference-, Event- und Sporthotel verfügt über 134 Zimmer, 14 Konferenzräume mit einer Kapazität von bis zu 400 Personen sowie Restaurants mit einer Sitzplatzkapazität von bis zu 300 Personen, Hotelbar und einem Biergarten. Mit der EVENTSCHEUNE Wallenburg schaffen wir den perfekten Rahmen für außergewöhnliche Veranstaltungen. Seit 2020 komplettieren die Leo Apartments Miesbach unser Angebot für Langzeitgäste. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li> Instandhaltungsmaßnahmen im gesamten Bereich des Hotelgeländes sowie der EVENTSCHEUNE Wallenburg und den Leo Apartments Miesbach</li><li>Jahreszeitenabhängige Tätigkeiten (Winterdienst, Gartenarbeiten)</li><li>Bereitschaftsdienst</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf</li><li>Gutes technisches und handwerkliches Verständnis</li><li>Teamfähig</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb</li><li>Sonn- und Feiertagszuschlägen nach Vereinbarung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und VL auf Wunsch</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Digitale Zeiterfassung</li><li>Teamfeier</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffee</li><li>Jedes Jahr zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen Sportpark mit Fitness- und Saunabereich</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Komfortabel Wohnen in den Leo Apartments Miesbach (nach Verfügbarkeit)</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf!Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Fanenstich Direktor Oskar-von-Miller-Straße 2-4 83714 Miesbach <a href="mailto:bewerbung@bayerischerhof-online.de" target="_blank">bewerbung@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Bayerischer Hof Miesbach

Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Verantwortung für die fachspezifischen Grundlagenausbildungen (ÜK-Kurse) für Polymechaniker (m/w/d) und Produktionsmechaniker (m/w/d) sowie Durchführung bereichsübergreifender Ausbildungseinheiten</li><li>Qualifizieren, Fördern und Fordern der Lernenden (inkl. time2learn-Management) und Sicherstellung der Einhaltung der Ausbildungsrahmenbedingungen</li><li>Planung und Verantwortung für die Durchführung der Teilprüfung und der Individuellen Produktivarbeit (IPA)</li><li>Entwickeln, Planen und Durchführen von Bildungsprojekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung</li><li>Mitwirken bei der Selektion von Lernenden, Durchführung von Schnupperlehren sowie Planung und Mitwirkung bei Berufsbildungsanlässen</li><li>Instandhaltung des Geräte- und Werkzeugparks</li><li>Übernahme diverser administrativer Aufgaben und bei Bedarf Umsetzung allfälliger disziplinarischer Massnahmen</li><li>Expertentätigkeit bei Prüfungen ist erwünscht</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Bereitschaft oder abgeschlossene höhere fachliche Weiterbildung (oder gleichwertig)</li><li>Bereitschaft zur oder abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Methodik/Didaktik (z.B. SVEB 1)</li><li>Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung in den Grundlagen der maschinellen Fertigungstechnik (konventionelles Drehen und Fräsen)</li><li>Know-how in der Montageausbildung (Pneumatik &amp; Elektropneumatik) sowie Erfahrung in der CNC-Programmierung auf verschiedenen Maschinensteuerungen</li><li>Kenntnisse in Werkzeugmanagement und CAD/CAM sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Ausbildungsaufgaben sowie an didaktischen und pädagogischen Fragestellungen</li><li>Hohe Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Berufsbildner Mechanik (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (Sprachförderung) (m/w/d) Stellenumfang: 60-80%Eingruppierung: S8b bei Vorliegen der Voraussetzungen&nbsp; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung&nbsp; &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Willaredt unter der Tel.: 0761/4907830 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an den Kindergarten oder per Email: <a href="mailto:kiga.st.andreas@kath-freiburg-suedwest.de" target="_blank">kiga.st.andreas@kath-freiburg-suedwest.de</a> (bitte ausschließlich im PDF-Format)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft (Sprachförderung) (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Andreas

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50%-100% Gruppe: GT; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofortBefristung: unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Butzke-Driller unter Tel.: 0761/42530 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bitte in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei)&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:johannesgarten@kath-geht.de" target="_blank">johannesgarten@kath-geht.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten Johannesgarten

Wir suchenKOSMETIKER/IN (m/w/d) VOLLZEIT Ihr Aufgabengebiet: &nbsp;Durchführung kosmetischer Gesichts- und KörperbehandlungenBeratung zu unseren ProduktenProduktverkaufVorbereiten und sauber halten der Behandlungsräume&nbsp; Was wir von Ihnen erwarten: &nbsp;Qualifizierte Ausbildung zur Kosmetikerin&nbsp;Erfahrung mit Gertraud Gruber Produkten von Vorteil aber nicht zwingend notwendigTeamfähigkeitPositive AusstrahlungGepflegtes und sauberes Erscheinungsbild Als Arbeitgeber bieten wir: &nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen, persönlichen Hotel in einer der schönsten Gegenden DeutschlandsEin super Team, dem wir gerne eine langfristige Perspektive bietenÜberdurchschnittliche Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen5-Tage-Woche, keine Wochenendarbeit30 Tage Urlaub/JahrDer Tegernsee, die umliegenden Berge und die Nähe zu München bieten unzählige Sport- und FreizeitmöglichkeitenBei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich. Vorübergehend kann eine Wohnung/Zimmer gestellt werden Interessiert? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. &nbsp;

Ziegleder**** - Hotel und Beautyfarm

KOSMETIKER/IN (m/w/d)

Wir sind…eine moderne öffentliche Arbeitgeberin und bieten sichere und gut bezahlte Arbeitsplätze mit klaren Perspektiven und ausgezeichneten Arbeitsbedingungen.Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns.&nbsp;&nbsp;Auf einen BlickOrt: TodtmoosEintrittsdatum: nach VereinbarungBeschäftigung: Vollzeit/Teilzeit, unbefristetVergütung: Entgeltgruppe 7 TV DRV-Bund&nbsp;Sie sind…Elektrotechniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik/Betriebstechnik oder Elektroinstallateur*in oder Elektroanalgenmonteur*inIhre Aufgaben sind…Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Parametrieren von technischen Anlagen, Instandhalten und Instandsetzen von elektrotechnischen Anlagen und das Durchführen von Umbau- und Installationsarbeiten an elektrotechnischen AnlagenWas sie von uns erwarten dürfen…gelebte Familienfreundlichkeit, tarifliche Vorteile (30 Tage Urlaub, Tarifgehalt, Extrazahlungen, betriebliche Altersvorsorge), exzellente Ausstattung der Arbeitsplätze mit top Equipment, Schulungs- und Weiterbildungsmanagement sowie GesundheitsmanagementLernen Sie uns an einem unverbindlichen Hospitationstag kennen! Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Kontakt:Laura SchröderBewerbermanagement<a href="mailto:bewerber-wehrawald@drv-bund.de" target="_blank">bewerber-wehrawald@drv-bund.de</a>Tel: 07674-903 596

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