7.483 Festanstellung Jobs in Deutschland

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugendhaus Roth eine

Reinigungskraft (m/w/d)

in Teilzeit (15 Std./Woche)

Bitte nutzen Sie für Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) das Online-Bewerbungsportal der Stadt Roth.

Bewerbungsschluss: Sonntag, 19. Juli 2026

Vorstellungsgespräche: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 30 stattfinden. Wir bitten die Bewerber/innen dies bereits bei Ihrer Planung zu berücksichtigen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Die tägliche Unterhaltsreinigung im Jugendhaus (dies umfasst neben der Reinigung der Räume, Büros und Flure auch die sanitären Anlagen, Leerung von Mülleimern etc.)
• Fachgerechter Umgang mit Betriebs- und Reinigungsmitteln
• Die Arbeitszeit erfolgt nach Absprache am Vormittag

Wir erwarten von Ihnen:

• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und grundlegende Hygienekenntnisse sind von Vorteil
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie gute Kommunikation mit Kolleg/innen und Vorgesetzten

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeitbeschäftigung (15 Std./Woche)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag TVöD (Entgeltgruppe 1)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer schönen Gegend mit hohem Freizeitwert
• Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgeltes
• Betriebliche Altersvorsorge & betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Für Ihre Bewerbung beachten Sie bitte auch die allgemeinen Hinweise (Datenschutzhinweise) unter www.stadt-roth.de/stellenangebote, die Bestandteil der Ausschreibung sind.

Jetzt bewerben

Für personalwirtschaftliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung Personal, Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111 und für fachliche Auskünfte der Leiter des Jugendhauses, Simon Weiß, Tel. 09171 848-855 gerne zur Verfügung.

Wir unterstützen die Gleichberechtigung in allen Punkten. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.