Sozialpädagoge (m/w/d) für die Seniorenberatung
Diplom/B.A. Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbar

• Senioren und Betreuung
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit (28,5 Wochenstunden)
• Befristet für die Dauer der Elternzeit (ca. 2 Jahre)
• 2026_01_SG 45
• Bewerbungsfrist: 18.02.2026

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

• Durchführung präventiver Hausbesuche zur Einschätzung der Lebenssituation von Seniorinnen und Senioren sowie Entwicklung stabilisierender Handlungsansätze
• Beratung, Information und Begleitung älterer Menschen zu Unterstützungsangeboten und möglichen Leistungen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Gemeinden, Fachstellen, sozialen Diensten und ehrenamtlichen Strukturen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung des seniorenpolitischen Gesamtkonzepts (Struktur- und Bedarfsanalysen)
• Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung von Informationsmaterialien zu seniorenrelevanten Themen

Wir erwarten von Ihnen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplom Sozialpädagogik oder des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit bzw. ein Studium der Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs, z. B. aus den Bereichen Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften (Bachelor/Diplom) verbunden mit langjährigen Erfahrungen und Kenntnissen im sozialpädagogischen Bereich
• Ausgeprägte Empathie und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität zur Einbringung der Arbeitszeit (z.B. auch in den Abendstunden)
• Kooperations- und Netzwerkfähigkeit im Umgang mit Gemeinden, Fachstellen und weiteren Akteuren
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Erstattung der Reisekosten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Seniorenarbeit und –beratung sowie in der Netzwerkarbeit sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Finanzielle Zusatzleistungen SuE

Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Bezahlung, Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage monatlich 180 € (bei Vollzeit).

Steuerfreier Sachbezug als Extra

Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD –steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden.

• Betriebliche Altersvorsorge

Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).

Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.

• Einbindung Team

Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

• Flexible Arbeitszeiten SuE

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können sowie zusätzlich zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 18.02.2026.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Christian Kutz, Tel.: 08431 57-530.​

Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:

Magdalena Treiber
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-230
E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de