(2622) Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Gesundheitsregion plus

Das Landratsamt Eichstätt im Herzen des Naturparks Altmühltal bietet kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich, familienorientiert und nachhaltig – dies sind nur ein paar Schlagworte unserer Auffassung eines bürgerfreundlichen Dienstleistungszentrums für rund 136.600 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Eichstätt.

Der Landkreis Eichstätt sucht zur Koordination unserer Stabsstelle Gesundheitsregion plus, zunächst befristet bis 31.12.2026 zum nächstmöglichen Termin eine

Geschäftsstellenleitung (m/w/d)

Die Stelle ist mit 39 Wochenstunden zu besetzen, ein Desksharing wäre denkbar. Der Dienstort ist Eichstätt.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Organisation der Arbeitsprozesse
• Netzwerkarbeit und -management (Aufbau und Weiterentwicklung des Netzwerks)
• Gremienarbeit
• Koordination, Kooperation und Moderation zwischen Ressorts, Sektoren, Arbeitsbereichen und Netzwerken
• Beratung der Politik und Verwaltung
• Sammlung, Bewertung und Aufbereitung von Daten und Informationen zum Thema Gesundheit
• Erstellung von Fachkonzepten sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien
• Initiierung, Entwicklung, Durchführung und Budgetverwaltung von Maßnahmen inkl. Mittelakquise
• Sicherung und Entwicklung von Qualität von Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Bachelorabschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium bzw. Diplomabschluss (FH) im Bereich Public Health/Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Health Communication oder vergleichbares und gleichwertiges Studium mit entsprechendem gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Kompetenzen in einem multiprofessionellen Setting
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitswissenschaften, insb. Gesundheitsversorgung, Pflege, Prävention und Gesundheitsförderung sowie des Gesundheitssystems und der Gesundheitspolitik erwünscht
• Bereitschaft, sich in vielfältige Themen des Gesundheitswesens einzuarbeiten sowie Interesse an der Arbeit im politiknahen Umfeld

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Präzises, exaktes und verlässliches Arbeiten, Fähigkeiten zu Analyse, Strukturierung, strategischer Planung, Optimierung und Reflektion von Arbeitsprozessen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Erfahrung mit Recherchesystemen und der Internetsuche, Fähigkeiten zur Erhebung, Bewertung und Aufbereitung wissenschaftlich fundierter Informationen zur Gesundheit der Bevölkerung
• Befähigung zur Erstellung von Fachkonzepten
• Erfahrungen im Netzwerk-/Projektmanagement und der Gremienarbeit sowie zur Förderung von Koordination und Kooperation erwünscht
• Beratungserfahrung sowie Kenntnisse im kommunalen Gesundheitsmanagement oder in der Netzwerk- /Gemeinwesenarbeit von Vorteil
• Kenntnisse im Verwaltungshandeln und in Planungs-, Entscheidungs- sowie Verfahrenswegen, und -abläufen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (v.a. Word, Excel und PowerPoint)
• Nachweis Impfschutz / Immunität gegen Masern bzw. Kontraindikation (§ 20 Abs. 9 IfSG).

Wir bieten:

• Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Eichstätt mit Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis 31.12.2026, im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme in ein Arbeitsverhältnis der Regierung von Oberbayern im Tarifvertrag der Länder TV-L beabsichtigt.
• Vergütung auf Basis des TVöD erfolgt in der Entgeltgruppe 9b bis 31.12.2026
• Vergütung auf Basis der Entgeltordnung zum TV-L ab 01.01.2027 bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L; die konkrete Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen Vorkenntnissen und Tätigkeiten und erfolgt als Tarifbeschäftigte/r vergleichbar der 3. Qualifikationsebene. Eine spätere Weiterentwicklung in eine höhere Entgeltgruppe ist grundsätzlich möglich.
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben, verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Fragen rund um die Beschäftigung beim Landkreis Eichstätt oder zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gern Frau Bench, Telefon 08421 70 1041, E-Mail k.bench@lra-ei.bayern.de.

Bei Fragen zu unserer Aufgabenbeschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Lindl, Telefon 08421 70 2510, E-Mail r.lindl@lra-ei.bayern.de.

Der Landkreis fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d), wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir verstehen uns zudem als familienfreundlicher Arbeitgeber und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir fördern Frauen in Führungspositionen.

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers wird eine Teilnahme unserer Gleichstellungsbeauftragen am Vorstellungsverfahren selbstverständlich ermöglicht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Juni 2026 unter Angabe der Kennziffer 2622 über das Online-Portal des Landkreises Eichstätt.