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Werden Sie Teil unseres Erfolges als<h2>System Engineer (m/w/d) Endpoint Management</h2>in der Abteilung Zentraler IT-ServiceSoftware? Hardware? IT-Dienstleistungen? Die Abteilung Zentraler IT-Service (ZITS) ist der IT-Dienstleister der Technischen Hochschule Ingolstadt und somit die Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema IT. Gestalten Sie mit uns eine innovative leistungsfähige und serviceorientierte IT Infrastruktur und werden Teil unseres Teams!Ihre Aufgaben<ul><li>Anforderungsanalyse und Erarbeiten von Strategien und Lösungskonzepten im Bereich automatisiertes Clientmanagement für Windows-, MacOS- und Linux-Clients sowie Mobile Devices sowie Integration von M365-Diensten auf den Client-Systemen</li><li>Technische Implementierung des Microsoft Endpoint Managements mit SCCM und Intunes einschliesslich des Endpoint Security Managements</li><li>Analyse, Klassifizierung und Behebung von Systemstörungen im Zusammenhang mit Softwareverteilung, Windows-Betriebssystem und Anwendungsprogrammen.</li><li>Softwarepaketierung, Entwicklung von Testkonzepten für Clientkonfigurationen und Dokumentation</li><li>Störungsanalyse und -Behebung im Zuge des Incident- und Problem Managements im Rahmen des 1st- und 2nd-Level Supports</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Einschlägiges Bachelorstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar oder einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Themen Microsoft Endpoint Management, idealerweise mit Intune und SCCM), mobile Device Management, Windows Client- und Serversysteme sowie PowerShell</li><li>Analytische und strukturierte Vorgehensweise, hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Ziel- und Kundenorientierung sowie Sozialkompetenz</li><li>Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und die für die IT-Branche üblichen guten Englischkenntnisse, vorhandener Aufenthaltstitel und gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland sowie ein PKW-Führerschein</li></ul>Ihre Vorteile an der THI<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice &amp; Mobiles Arbeiten</li><li>Max. 30 Urlaubs- &amp; 24 Gleittage</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Viele Fortbildungs- &amp; Weiterbildungsangebote</li><li>Mensa &amp; Restaurant</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld</li><li>Familienfreundlich</li><li>Gute Anbindung &amp;&nbsp;zentrale Lage</li></ul>Kurz &amp; knappVertrag40 Std./WocheLaufzeitunbefristetBezahlungje nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 10, die Möglichkeit zur Verbeamtung ist gegeben (Einstiegsamt A10).StandortIngolstadtBewerbungsfrist24.11.2025Gut zu wissenUnsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).KontaktANR 1903Fragen gerne an: Lorena Peter <a href="mailto:karriere@thi.de" target="_blank">karriere@thi.de</a> +49 841 9348-5113Wir freuen uns auf Sie!

Technische Hochschule Ingolstadt

THI - Dein Arbeitgeber

System Engineer (m/w/d) Endpoint Management

Werden Sie Teil unseres Erfolges als<h2>Doktorand (m/w/d) Driver Behavior Modeling</h2>im Institut CARISSMA Institute of Automated Driving (C-IAD)Verkehrssicherheit? automatisierte Fahrfunktionen? Umfallvermeidung? Das CARISSMA Institute of Automated Driving (C-IAD) rückt Entwicklung, Test und Absicherung automatisierter Fahrfunktionen in den Fokus um so die Verkehrssicherheit zu verbessern. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie mit uns die Mobilität der Zukunft sicherer!Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.thi.de/forschung/carissma/c-iad/" target="_blank">https://www.thi.de/forschung/carissma/c-iad/</a>Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung kognitiver Modelle zur Abbildung von Entscheidungsprozessen von Autofahrern und Vulnerable Road Users (VRUs) auf Basis psychologischer State-/Trait-Konzepte</li><li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien (Simulator, MR/VR, Realverkehr) inkl. Erhebung von Eye-Tracking-, psycho-physiologischen und Bewegungsdaten (Motion Capturing)</li><li>Aufbau physischer Verhaltensmodelle von VRUs (z. B. Trajektorien, Körperhaltungen) und Integration kognitiver Faktoren zur Erstellung eines ganzheitlichen Modells</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von Machine-Learning-/XAI-Methoden</li><li>Gestaltung, Implementierung und Evaluation innovativer Mensch-Maschine-Schnittstellen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Psychologie, Human Factors, Data Science/KI, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Sicherer Umgang mit Datenanalyse, ML-Methoden (z.B. PyTorch, TensorFlow) und Programmierung (z.B. C#, Python; R, SPSS); Interesse an XAI und HMI-Design wünschenswert</li><li>Erfahrung in empirischer Forschung, sowie Kenntnisse in der Anwendung/Verarbeitung psycho-physiologischer Sensordaten (EEG, EKG, SpO2, GSR)</li><li>Kenntnisse in kognitiven Modellen, menschlichem Verhalten im Verkehr oder (sozial-)psychologischen Konzepten von State/Trait von Vorteil</li><li>Selbstständige, interdisziplinäre Arbeitsweise, Interesse an Fahrzeugsicherheitsforschung (Human Factors und Fahrer-Fahrzeug Interaktion) sowie Freude daran, komplexe technische und menschzentrierte Fragestellungen zu verbinden</li><li>Sehr gute Englisch- (C1), sowie gute Deutschkenntnisse (B2)</li></ul>Ihre Vorteile an der THI<ul><li>Ausgezeichnete Laborausstattung</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld</li><li>Kollaboration&nbsp; mit Industriepartnern</li><li>Umfassende Betreuung &amp; Unterstützung </li><li>Viele Fortbildungs- &amp; Weiterbildungsangebote</li><li>Möglichkeit der Promotion im Fachbereich</li><li>Homeoffice &amp; Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mensa &amp; Restaurant</li><li>Gute Anbindung &amp; zentrale Lage</li></ul>Kurz &amp; knappVertrag40 Std./WocheLaufzeit42 MonateBezahlungnach TV-L EG 13StandortIngolstadtBewerbungsfrist26.11.2025Gut zu wissenUnsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).Die Stellenausschreibung unterliegt der endgültigen Genehmigung der Mittel.KontaktANR 1893Fragen gerne an:Lorena Peter <a href="mailto:karriere@thi.de" target="_blank">karriere@thi.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Doktorand (m/w/d) Driver Behavior Modeling

Gemeinsam Zukunft gestalten.Willkommen bei der KfW IPEX-Bank! Nachhaltige Zukunft gestalten. Europäische und deutsche Wirtschaft stärken. Weltweit. Das ist unser Selbstverständnis, unser Auftrag. Als Unternehmen der KfW Bankengruppe sind wir der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht. Wir unterstützen deutsche und europäische Unternehmen dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und weltweit neue Märkte zu erschließen. Hierfür entwickeln wir innovative Kombinationen einzelner Finanzierungsprodukte – die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt wird. Sie wollen Ihre Kompetenz einbringen, erweitern und Aufgabe mit Purpose verbinden? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft nachhaltig bei uns.Werden Sie Teil des #teamIPEX in Frankfurt am Main und verstärken Sie uns als(Junior) Business Analyst (w/m/d) – Schwerpunkt DokumentenmanagementDas erwartet Sie<ul><li>Sie wirken mit beim Ausbau der vorhandenen elektronischen Kreditakte hin zu einem umfassenden Dokumenten-Lifecycle-Management und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation der IPEX.</li><li>Grundlegend hierfür ist Ihre kontinuierliche Analyse, Bewertung und Strukturierung der fachlichen und regulatorischen Anforderungen in der Produktentwicklung des künftigen Dokumenten-Lifecycle-Systems.</li><li>Die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung der Anwendung – perspektivisch in der Rolle eines Product Owners – gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vorbereitung und Begleitung des Roll-outs und der 2nd-Level-Support der IPEX-Fachbereiche.</li><li>Sie erstellen Fachvorgaben, definieren die Anwendungs- und Testfälle sowie die Abnahmekriterien und sind umfassend zuständig für die Konzeption, Betreuung und Durchführung der fachlichen Tests im Rahmen der Abnahme.</li><li>Sie gestalten aktiv die Integration in die bestehende Systemlandschaft – sowohl in die Legacy-Welt wie auch in moderne GenAI-Anwendungen.</li><li>Daneben sind die Betreuung und das Vorantreiben weiterer innovativer Lösungen zum Nutzen der IPEX wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Sie haben einen Studienabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik eine vergleichbare Qualifikation. Von Vorteil sind zudem Erfahrungen im Wholesale Banking.</li><li>Sie haben Erfahrungen in agilen Projekten, methodische Kenntnisse in der fachlichen Anforderungs- und Prozessanalyse, im Erstellen von User Stories, in der Konzeption komplexer IT-Unterstützung sowie im Testmanagement.</li><li>Sie haben ausgeprägte technische Kenntnisse und können sowohl mit Fachkollegen wie auch Entwicklern auf Augenhöhe diskutieren, Im Besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen mit intelligenter Dokumentenverarbeitung</li><li>Kenntnisse des Software-Entwicklungsprozesses verbinden Sie mit ersten Erfahrungen im Bereich Dokumentenmanagement bzw. Enterprise Content Management. Idealerweise können Sie mit IBM FileNet P8, SQL Python und oder Java arbeiten.</li><li>Komplexe Sachverhalte erfassen, analysieren und bewerten Sie schnell. Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und zielorientiert. Im Team agieren Sie kreativ und mit ausgeprägter Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie kommunizieren schriftlich und mündlich überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.</li></ul>Unsere BenefitsAttraktive VergütungBei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Deutschlandticket, betrieblicher Altersversorgung, Mitarbeiterrabatten, JobRad und mehr.Diversität &amp; InklusionVielfältige Angebote, Netzwerke und Unterstützung für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.Work-Life-Balance38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Sabbatical sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation sind bei uns ebenso fester Teil der Unternehmenskultur wie Angebote zur Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger.Well-BeingUnser umfangreiches Angebot an Betriebssportgruppen und Gesundheitskursen sowie unsere firmeneigene Kantine tragen zu deinem Wohlbefinden bei.Training &amp; EntwicklungEin umfassendes Onboarding, Networking sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung gehören bei uns natürlich mit dazu.TeamspiritBei uns erwartet Sie ein einzigartiger Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work Events.Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position?Melden Sie sich gerne bei Gabriele Dümler unter 069 7431 4691.

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