Kaspersky Labs GmbH als Arbeitgeber

“Wir sind der Meinung dass jeder – vom Heimanwender bis hin zu großen Unternehmen und Regierungsorganisationen – dazu imstande sein sollte, das zu schützen, was ihm am wichtigsten ist. Egal, ob Privatsphäre, Familie, Finanzen, Kunden,Unternehmenserfolg oder kritische Infrastrukturen – wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, all das zu schützen. Wir sind darin erfolgreich, weil wir die entsprechende Expertise im Bereich Cybersicherheit haben, und eng mit internationalen Organisationen und Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten,um Cyberkriminelle zu bekämpfen. Kaspersky Lab entwickelt Technologien, Lösungen und Dienstleistungen, die Sie dabei unterstützen, sich vor all den Cybergefahren da draußen zu schützen.“ (Eugene Kaspersky, Gründer & CEO)

10 Fakten: Kaspersky Lab…

1. wurde 1997 in Russland von Eugene Kaspersky und einem Team von Sicherheitsexperten gegründet.
2. wird von Eugene Kaspersky als CEO und Chairman geführt.
3. entwickelt und vertreibt innovative Sicherheits-Software und -Lösungen sowohl für Unternehmenskunden als auch für Heimanwender.
4. ist mit 37 regionalen Niederlassungen in knapp 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt vertreten. Die Holding von Kaspersky Lab ist in Großbritannien eingetragen.
5. schützt mit seinen Lösungen über 400 Millionen Menschen und etwa 270.000 Unternehmen weltweit.
6. beschäftigt über 3700 hochspezialisierte Experten.
7. ist einer der vier größten Anbieter von Endpoint-Sicherheitslösungen in der Welt (IDC Rating, 2015).
8. wird von Forrester Research als „Leader“ im Bereich Endpoint Protection geführt.
9. zählt mehr als zwanzig Millionen Produktaktivierungen pro Jahr
10. ist offizieller Sponsor des Formel-1-Teams der Scuderia Ferrari.

Weitere Informationen zu Kaspersky Lab finden Sie unter http://www.kaspersky.com/de/. 

ARBEITEN BEI KASPERSKY LAB – IHRE VORTEILE

• Internationales Umfeld
• Ansprechende Benefits
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien & Duz-Kultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vertrauensarbeitszeit

Einstieg und Karriere bei der Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt

Allein am Standort Ingolstadt beschäftigt Kaspersky Lab über 150 Mitarbeiterinenn und Mitarbeiter. In einem wachsenden Unternehmen mit jungen und hochmotivierten Kollegen stellen wir uns ständig neuen und spannenden Herausforderungen, um gemeinsam Erfolge erleben zu können.

Der Direkteinstieg bei der Kaspersky Labs GmbH ist in folgenden Bereichen möglich:

• Vertrieb
• Marketing
• Support
• Finanzen
• Administration
• …und in vielen anderen Bereichen

Im Rahmen der Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement oder zur/m IT-Systemkauffrau/-mann lernen unsere Auszubildenden verschiedene Abteilungen kennen, erledigen eigenständig Aufgaben und starten somit perfekt vorbereitet in die Berufswelt.

Möchten auch Sie Teil unseres Teams werden und zum Erfolg des Unternehmens beitragen?

Dann bewerben Sie sich jetzt online auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung für einen der angegebenen Unternehmensbereiche per E-Mail an personal@kaspersky.de zukommen.

Getting onboard - Wie gestaltet sich die Einarbeitungszeit bei uns?

Bei der Kaspersky Labs GmbH wird besonderer Wert auf das „Onboarding“ neuer Mitarbeiter gelegt. Vielfältige Onboarding-Angebote und -Maßnahmen zielen darauf ab, alle Newcomer sowohl bei der fachlichen als auch bei der sozialen Eingliederung in das Unternehmen bestmöglich zu unterstützen:

• Patensystem – Während der Probezeit werden alle neuen Mitarbeiter durch einen „Buddy“ unterstützt, der als Berater, Vertrauensperson und Mentor den Einstieg in das Unternehmen erleichtert.

• Allgemeine und fachliche Einarbeitung – Alle Neueinsteiger erhalten im Rahmen von Schulungen wichtige Informationen zum Unternehmen und den internen Prozessen. 
• 3-Monatsgespräch mit HR – Um bei auftretenden Fragen und Problemen unterstützen zu können, werden alle neuen Mitarbeiter zu einem Gespräch mit der Personalabteilung eingeladen.

Personal development – Welche Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gibt es?

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen hat bei der Kaspersky Labs GmbH höchste Priorität. Es wird Wert auf ein Arbeitsklima gelegt, in dem sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und motiviert weiterentwickeln kann.

Einmal pro Jahr findet deshalb ein Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten statt, in welchem die individuelle Leistung und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Zusammen mit dem Vorgesetzten kann hier ein Personal Development Plan erstellt werden, um seine Kompetenzen mit Hilfe verschiedenster Maßnahmen weiterentwickeln zu können.

Abhängig vom Weiterentwicklungsbedarf und den Unternehmenszielen werden regelmäßig Trainingsprogramme zur Weiterentwicklung von Hard und Soft Skills angeboten.

Benefits – Welche Leistungen bietet die Kaspersky Labs GmbH an?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir folgende Zusatzleistungen an:

• Jeder neue Mitarbeiter erhält an seinem ersten Arbeitstag ein Willkommenspaket mit verschiedenen Überraschungen.
• Für alle Mitarbeiter stehen im Firmengebäude kostenlose Getränke zur Verfügung.
• Jeder Mitarbeiter erhält Essensmarken als Zuschuss zum Mittagessen.
• Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements organisieren wir regelmäßig verschiedene Gesundheitsaktionen und stellen frisches Obst bereit. Außerdem können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserer Müsli-Bar bedienen.
• Kaspersky Lab gewährt einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur Pensionskasse nach erfolgreich bestandener Probezeit.