Personalreferent (m/w/d)

• Betreuung und Abwicklung von Bewerbungsverfahren zur Suche und Einstellung von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden

• Betreuung von Berufungsverfahren zur Suche und Einstellung von Professorinnen und Professoren

• Erstellung von Stellenbewertungen nach TV-L

• Beratung bei und Beurteilung personalrechtlicher Fragestellungen inkl. Recherche und Auslegung von entsprechenden arbeitsrechtlichen Urteilen

• Mitarbeit in Projekten und ggf. Betreuung von Sonderaufgaben

• Abgeschlossenes Bachelorstudium vorzugsweise im personalrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Bereich oder alternativ eine Ausbildung mit Bezug zu den Aufgaben und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Erste nachgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personal- und Arbeitsrecht

• Affinität zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Recherche und im Lesen von rechtlichen Texten und Urteilen

• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations-/Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice & Mobiles Arbeiten

• Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage

• Flache Hierarchien

• Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote

• Mensa & Restaurant

• Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat

• Innovatives Arbeitsumfeld

• Familienfreundlich

• Gute Anbindung & 
  zentrale Lage

Gut zu wissen

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).