Teamleitung (m/w/d) Strategische Personalplanung

Beamter /-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt /-in (BL II) (m/w/d) oder Absolvent /-in (m/w/d) des Studiengangs Betriebswirtschaft vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Public Management (B. A.) oder vergleichbares Studium sowie Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere in der strategische Personalplanung

Das wünschen wir uns:

• Eigeninitiative

• Überzeugungskraft/Durchsetzungsvermögen

• Entscheidungsfreude

• Zielsetzungs- und Planungskompetenz

• Erfahrung in der strategischen Personalplanung

• konzeptionelle und praktische Weiterentwicklung einer operativen und strategischen Personalplanung

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Personalplanung und -steuerung

• Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Personalreports in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling

• Unterstützung unserer Führungskräfte bei der strategischen Personalbedarfsanalyse und Begleitung des Personalplanungsprozesses

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebsrente

• Fahrtkostenzuschuss

• Fahrradleasing

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

• Modernes Führungsverständnis

• Interner Stellenmarkt

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 12.