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Die Stadt Friedberg liegt im bayerisch-schwäbischen Landkreis Aichach-Friedberg. Dank einer gut ausgebauten Infrastruktur, einem aktiven Vereinsleben und einem hohen Freizeitwert in reizvoller Umgebung bietet sie ihren rund 30.000 Einwohnern eine hohe Lebensqualität. Die historische Altstadt, das Wittelsbacher Schloss, der Friedberger See und das historische Stadtfest haben eine überregionale Ausstrahlung. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen einen neuen Wirkungskreis im öffentlichen Sektor? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Stadt ist mit 400 Beschäftigten ein bedeutender Arbeitgeber der Region und sucht Sie als Verstärkung ihres Teams.&nbsp;Das Jugendzentrum Friedberg ist ein offenes Angebot für alle Kinder und Jugendlichen zwischen 11 und 21 Jahren. Wir suchen ab sofort eine sozialpädagogische Fachkraft für das Jugendzentrum in Teilzeit mit 34 Wochenstunden.&nbsp;<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Mitarbeit im offenen Betrieb des Jugendzentrums</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung des offenen Angebots</li><li>Organisation und Durchführung von Tagesausflügen, Workshops etc.</li><li>Beratung und Unterstützung der Jugendlichen in deren aktuellen Lebenslagen</li><li>Zusammenstellung und Abwicklung des städtischen Kinderferienprogramms</li></ul><h3> Wir wünschen uns von Ihnen</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Bereitschaft zur Arbeit auch abends und an Wochenenden</li><li>persönliche Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit</li><li>selbständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kreativität und Ideenreichtum für die Gestaltung des Jugendzentrums</li><li>Fähigkeit zum Umgang mit einem beständigen Wechsel zwischen sozialer Nähe und Distanz sowie zur Selbstreflexion</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Berufserfahrung wünschenswert</li></ul><h3> Bei uns erwarten Sie</h3><ul><li>Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld</li><li>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team</li><li>ein angenehmes Betriebsklima</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Möglichkeit einer Arbeitsmarktzulage</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Interessiert? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser <a href="https://www.friedberg.de/politik-verwaltung/stellenanzeigen/" target="_blank">Bewerberportal</a>!Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gern für weitere Fragen zur Verfügung.Fachfragen:Alina Loos, <a href="mailto:alina.loos@friedberg.de" target="_blank">alina.looos@friedberg.de</a>, Tel.: 0821.6002-660Fragen rund um den Bewerbungsablauf:Franziska Kiesche, <a href="mailto:franziska.kiesche@friedberg.de" target="_blank">franziska.kiesche@friedberg.de</a>, Tel.: 0821.6002-134Oliver Tuffentsammer, <a href="mailto:oliver.tuffentsammer@friedberg.de" target="_blank">oliver.tuffentsammer@friedberg.de</a>, Tel.: 0821.6002-130HinweiseDie Stadt Friedberg unterstützt Chancengleichheit und Diversität sowie die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aus allen Personenkreisen.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet. Es sei klargestellt, dass hiermit jedes Geschlecht gemeint ist. Ansprechpartner für Bewerbung: Oliver Tuffentsammer Marienplatz 5 86316 Friedberg&nbsp; <a href="mailto:oliver.tuffentsammer@friedberg.de" target="_blank">oliver.tuffentsammer@friedberg.de</a> 0821.6002-130 &nbsp;

Stadt Friedberg

Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendzentrum in Teilzeit

Wir sind Hersteller, Großhändler und Einzelhändler für hochwertige Futtermittel für Pferde und Heimtiere und beliefern unseren Handel auf nationaler und internationaler Ebene. Unser Betriebsstandort befindet sich in Degerndorf, unser Verwaltungsbüro in Münsing.Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und brauchen Deine Unterstützung!&nbsp;<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Erlernen von kauf­männischen Prozessen und deren Zusammenhängen</li><li>Aktive Mitarbeit unter anderem in den Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung und Marketing&nbsp;</li><li>Eigenständige Bearbeitung von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft</li><li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen</li><li>Mitwirkung an der Optimierung von Abläufen und Prozessen</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Gute abgeschlossene Schulausbildung (Allgemeine- oder Fachhochschulreife/ Mittlere Reife)</li><li>Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen</li><li>Spaß am Umgang mit dem PC</li><li>Aufgeschlossenheit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h3>Wir bieten Dir:</h3><ul><li>Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Ausbildung&nbsp;</li><li>Sehr gute Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Job-Rad, steuerfreier Sachbezug und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein bunt gemischtes Team aus jüngeren und älteren Kollegen, welches eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung lebt</li><li>Hilfestellung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung! &nbsp;Agrobs GmbH &amp; Co. KG · Angerbreite 27 · 82541 Degerndorf · Ansprechpartner: Julia LegenTel: <a href="https://08171-9084-899" target="_blank">08171-9084-899</a> · E-Mail: <a href="https://agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a>

AGROBS GmbH & Co. KG

Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Teamleitung „Umwelt- und Naturschutzrecht“ (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Für den Fachbereich 33 „Umwelt- und Naturschutz“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Teamleitung „Umwelt- und Naturschutzrecht“ (m/w/d). Unsere Natur und Umwelt bilden die Grundlage für ein gesundes und nachhaltiges Leben. Das Team „Umwelt- und Naturschutzrecht“ trägt mit seinen Aufgaben maßgeblich zum Schutz von Lebensräumen, zur Erhaltung der Artenvielfalt und zur Förderung nachhaltiger Entwicklungen bei. Für die Leitung dieses bedeutenden Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Arbeit mit Leidenschaft und Tatkraft gestaltet. Wenn Sie den Umwelt- und Naturschutz aktiv voranbringen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Teamführung: Führung und Entwicklung des Teams, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung, Umsetzung strategischer Ziele</li><li>Vollzug des Immissionsschutzrechts: Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungs- bzw. Änderungsgenehmigungsverfahren, Prüfung von Anzeigen, Überwachung genehmigungsbedürftiger bzw. nicht-genehmigungsbedürftiger Anlagen, Ordnungswidrigkeiten und Klageverfahren im Immissionsschutz</li><li>Vollzug des Naturschutzrechts: Rechtliche Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft, Schutz von einzelnen Bestandteilen der Natur und Landschaftsschutzgebieten, Ordnungswidrigkeiten und Klageverfahren im Naturschutz. Unterstützung im Vollzug des Artenschutzrechts</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder</li><li>Die Qualifikation für die Laufbahngruppe der 3. Qualifikationsebene</li><li>Alternativ können sich auch Fachhochschul- bzw. Bachelorabsolventen (m/w/d) der Studiengänge Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaften (Im Idealfall verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften mit dem Abschluss des ersten oder zweiten Staatsexamens) bewerben</li></ul>Zusätzlich zeichnet Sie aus<ul><li>Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung und Kenntnisse in der Einführung und Gestaltung von Strukturen und Abläufen mit</li><li>Rechtskenntnisse in den relevanten bayerischen und bundesweiten Verwaltungs- und Umweltvorschriften sowie der EU-Industrieemissionsrichtlinie, darunter BayVwVfG, BImSchG, BImSchV, BayImSchG, UVPG, BayUIG, BNatSchG, BayNatSchG und zugehörige Verordnungen sind von Vorteil</li><li>Rechtsmethodische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen in der Gesprächsführung, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 (entwicklungsfähig bis A12) BayBesG und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 11.01.2026, online über unser Bewerberportal.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Neubert vom Fachbereich „Umwelt- und Naturschutz“ (08025 / 704 - 3301) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704 - 8125) gerne zur Verfügung.Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>

Landratsamt Miesbach

Teamleitung „Umwelt- und Naturschutzrecht“ (m/w/d)

Die Gemeinde Waakirchen mit ca. 6.000 Einwohnern im Landkreis Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung (m/w/d) für das Bauamtin VollzeitIhr Aufgabengebiet umfasst u.a.: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Bauleitplanung</li><li>gemeindlicher Hoch- und Tiefbau</li><li>Bauantragsbearbeitung mit Vorlage in den Gremien</li><li>Sitzungsdienst&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei Grundstücksangelegenheiten</li><li>allgemeines Bauplanungsrecht</li><li>Zusammenarbeit mit externen Fachplanungsbüros und Baufirmen</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirt FH (m/w/d)) bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Beschäftigte (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;oder&nbsp;<ul><li>Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirt (m/w/d)) bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) mit der Bereitschaft, einen der erstgenannten Abschlüsse (Laufbahnbefähigung 3. QE bzw. Fachprüfung II) zeitnah zu erwerben</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen / Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li><li>freundliches, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li><li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>grundsätzlich flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeitregelungen</li><li>Besoldung / Vergütung nach dem BayBesG bzw. TVöD</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 8. Januar 2026 mit den üblichen Unterlagen an die Gemeinde Waakirchen, Personalamt, Tegernseer Str. 7, 83666 Waakirchen oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:s.link@gemeinde-waakirchen.de" target="_blank">s.link@gemeinde-waakirchen.de</a> richten. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Bauamtsleiter, Herr Marcher (Tel. 08021-902821 oder <a href="mailto:c.marcher@gemeinde-waakirchen.de" target="_blank">c.marcher@gemeinde-waakirchen.de</a>) und unser Geschäftsleiter, Herr Liebl (Tel. 08021-902823 oder <a href="mailto:m.liebl@gemeinde-waakirchen.de" target="_blank">m.liebl@gemeinde-waakirchen.de</a>) gerne zur Verfügung.Hinweis: Wir versenden keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen hinsichtlich des Datenschutzes wird garantiert. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (u.a. Reisekosten) werden nicht erstattet.&nbsp;Unseren Informationspflichten zum Datenschutz (DSGVO) im Bewerbungsverfahren kommen wir mit dem auf unserer Homepage <a href="http://www.waakirchen.de" target="_blank">www.waakirchen.de</a> unter Rathaus / Impressum / Datenschutzerklärung bereitgestellten Informationsblatt nach.

Gemeinde Waakirchen

Leitung (m/w/d) für das Bauamt

Die Parzivâl-Schule München ist ein privates Förderzentrum mit dem Schwerpunkt Lernen. Wir unterrichten auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und begleiten Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg – mit Herz, Hand und Verstand.Für die individuelle Begleitung einzelner Kinder und Jugendlicher suchen wir regelmäßigSchul-und Individualbegleitung (m/w/d - in Voll- oder Teilzeit)&nbsp;Du begleitest eine Schülerin oder einen Schüler im Unterricht, durch den Schul-Alltag und innerhalb der Klassen- und Schulgemeinschaft.&nbsp;Unterstützung bei Arbeitsorganisation, Förderung der Selbstständigkeit, Verhaltensregulation, emotionale Stabilisierung und Begleitung in sozialen Situationen gehören zu möglichen gemeinsamen Aufgaben und Wachstumsfeldern.Die wöchentliche Arbeitszeit orientiert sich daran, ob auch am Nachmittag der Bedarf für eine individuelle Begleitung innerhalb unserer Einrichtung besteht.Wenn Du Freude daran hast, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten, die besondere Unterstützung für ihr Lernen und auf ihrem Weg benötigen und idealerweise entsprechende Vorerfahrung hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Du hast Fragen? Ruf gerne an oder schreib uns. Wir freuen uns auf Dich!Lisa Rudolph | Verwaltungsleitung 089 350433-10 <a href="mailto:lisa.rudolph@heilende-erziehung.de" target="_blank">lisa.rudolph@heilende-erziehung.de</a> &nbsp;Verein für Heilende Erziehung e.V. Ackermannstraße 81 – 83 | 80797 München

Verein für Heilende Erziehung e.V.

Schul- und Individualbegleitung (m/w/d) Waldorf Förderschule

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Kundenberatung:&nbsp;Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. Sie besitzen ein Gespür für Maßnahmen, mithilfe Sie unsere Kunden für unserer Waren begeistern und zum Kauf bewegen.</li><li>Warenpräsentation und -Platzierung:&nbsp;Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit.</li><li>Kreativität:&nbsp;Sie sorgen mit ansprechenden Warenaufbauten für Aufsehen und setzt die Waren gekonnt in Szene</li><li>Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland.</li><li>&nbsp;Inventur:&nbsp;Sie führen die Inventur im Warenbereich Frische durch. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.</li><li>Ordnung:&nbsp;Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung/Sortimentspflege und das HACCP Konzept.</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Organisation:&nbsp;Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ihres Teams. Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel oder haben langjährige Erfahrung in der Obst und Gemüse Abteilung</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse:&nbsp;Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel im Bereich Frische oder im Bereich Lebensmittel</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke:&nbsp;Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.</li><li>Teamfähigkeit:&nbsp;Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und haben das Wissen, Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.</li><li>Engagement:&nbsp;Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit:&nbsp;Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Sie &nbsp;♥ Lebensmittel!</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima&nbsp;</li><li>umfassende Einarbeitung</li><li>Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ruf einfach an unter der 0175-4112244. Gerne kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an<a href="mailto:personal@edeka-ernst.de" target="_blank">personal@edeka-ernst.de</a> oder per Post an die Ernst Lebensmittel GmbH, Am Kreisverkehr 7, 94419 Reisbach schicken. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Zeilmeier Am Kreisverkehr 7 94419 Reisbach&nbsp; &nbsp;

Edeka Ernst

Abteilungsleiter Obst und Gemüse

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Qualitätsplanung (Ziele, Maßnahmen für Pflegequalität)</li><li>Qualitätsentwicklung und -sicherung</li><li>Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li><li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für Pflegeeinrichtung</li><li>Weiterentwicklung Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit</li><li>Beratung Führungsteam</li><li>Mitarbeiterschulung und -zufriedenheit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur/-m Qualitätsbeauftragten&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/-r</li><li>sehr gute PC-Anwenderkenntnisse im MS-Office</li><li>organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Fähigkeiten, Fachwissen und Erfahrung zu vermitteln</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten</li><li>ein vielseitiges, anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-B)&nbsp;</li><li>Zahlung einer Großraumzulage München</li><li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li><li>Leistungsentgelt und ErdingCard</li><li>Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kooperation mit body + soul</li><li>Werkmietwohnung nach Verfügbarkeit</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Stadt Erding

Qualitätsbeauftragte (m/w/d) 

Wir sind Hersteller, Groß- und Einzelhändler für hochwertige Futtermittel für Pferde und Heimtiere. Wir beliefern unseren Handel auf nationaler und internationaler Ebene. Unser Betriebsstandort befindet sich in Degerndorf, unser Verwaltungsbüro in Münsing.Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und brauchen Deine Unterstützung!&nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Organisation und Durchführung von Reparaturen, Instandhaltungsmaßnahmen und Sicherheitsprüfungen an mechanischen, pneumatischen und elektrischen Systemen</li><li>Planung, Anfertigung und Montage von&nbsp;Konstruktionen</li><li>Durchführung von Umbaumaßnahmen an Hof und Gebäude</li><li>Führung und Verwaltung des Ersatzteillagers</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Begeisterung für Technik</li><li>&nbsp;Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, Weiterbildung zum Meister / Techniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Ein Grundverständnis von mechanischen Bearbeitungsmethoden, der Anlagenpneumatik sowie &nbsp; &nbsp;von Maschinensteuerungen sind von Vorteil</li><li>&nbsp;Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft</li><li>&nbsp;Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe&nbsp;</li><li>Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung&nbsp;</li><li>Sehr gute Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte</li><li>Intensive Einarbeitung, sowie Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li></ul>Konnten wir dein Interesse für eine Mitarbeit in unserem Team wecken? Wenn ja, freuen wir uns sehr über deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch!AGROBS GmbH &amp; Co.KG&nbsp;· Angerbreite 27&nbsp;· 82541 Degerndorf&nbsp;· Ansprechpartner: Julia Legen&nbsp;Tel: 08171-90 84 – 899&nbsp;· E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a>

Instandhalter (m/w/d) 

Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung &amp; Gesundheit (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Für unseren Fachbereich Z1 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung &amp; Gesundheit (m/w/d).Wir freuen uns auf eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Leidenschaft und Gestaltungsfreude die Weiterentwicklung unserer Personalgewinnung sowie unserer Qualifizierungs- und Gesundheitsangebote vorantreibt.Der Fachbereich Z1 „Personal“ ist die zentrale Adresse für alle personellen und organisatorischen Themen im Landratsamt. Unser Team Z 1.2 „Personalgewinnung und -entwicklung“ macht die Beschäftigten mit modernen Methoden fit für die Arbeitswelt von morgen. Wir begleiten die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte, sichern die Gewinnung neuer Talente und verantworten professionelle, transparente Rekrutierungsprozesse. Darüber hinaus gestalten wir das Themenfeld „Gesundheit am Arbeitsplatz“ – inklusive Arbeitsschutz – aktiv mit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams „Personalgewinnung, -entwicklung und Gesundheit“ mit den Schwerpunktbereichen Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Personalgewinnung, Personalbindung, Talentmanagement sowie zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke des Landratsamtes</li><li>Steuerung und Qualitätssicherung aller Prozesse im Recruiting, Onboarding, der Qualifizierung sowie der übergeordneten Personalentwicklung</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, Zusammenarbeit und Organisationskultur</li><li>Verantwortliche Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inklusive übergeordneter Steuerung der relevanten Maßnahmen und Standards – mit einem angemessenen Fokus auf Wirksamkeit und Integration in die Personalstrategie</li><li>Sicherstellung der organisatorischen Rahmenbedingungen im Arbeitsschutz in enger Kooperation mit internen und externen Fachstellen – ohne eigene nachgelagerte Sachbearbeitung</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes geistes-/wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschafts-/Personalmanagement) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II</li></ul>Wir wünschen uns außerdem von Ihnen<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal insbesondere Personalentwicklung – idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Motivationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Entscheidungsfreude und Innovationsbereitschaft</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner IT- und HR-Mittel; sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 06.01.2026, online über unser <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/karriere" target="_blank">Bewerberportal</a>.Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Scheunemann-Seuß, Fachbereichsleitung Z1 "Personal" (08025 / 704 - 8101) und Frau Cecco-Stark, Teamleitung Z 1.2 "Personalgewinnung und -entwicklung" (08025 / 704 - 8121) gerne zur Verfügung.Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>

Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung & Gesundheit (m/w/d)

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried ist eine von drei Feuerwehrschulen in Bayern. Neben dem gesamten Spektrum der feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung (Brandschutz, Technik, Umweltschutz) ist sie mit den besonderen Aufgabenbereichen Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Psychosoziale Notfallversorgung sowie der Ausbildung der Disponenten der Integrierten Leitstellen in Bayern betraut. Die Landesweite Informationstechnologie im Bevölkerungsschutz ist ein weiterer Aufgabenbereich.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Lehrtätigkeit im Rahmen der theoretischen und praktischen Aus- und Fortbildung im Bereich Krisenmanagement</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Standortschulungen in verschiedenen Behörden (insbesondere Kreisverwaltungsbehörden)</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung von Lehr- und Lernmaterialien (Unterlagen, elektronische und interaktive Medien)</li><li>Mitarbeit bei der Fortschreibung bestehender und der Erarbeitung neuer Aus- und Fortbildungsangebote im Fachbereich Krisenmanagement</li><li>Fachspezifische Projektarbeiten sowie Mitarbeit in bayernweiten Arbeitskreisen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung für die 2. Qualifikationsebene des feuerwehrtechnischen Dienstes oder für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft, notwendige Qualifizierungsmaßnahmen für ein Amt der 3. Qualifikationsebene des feuerwehrtechnischen Dienstes zu absolvieren (initial Fachlehrerausbildung für Brand- und Katastrophenschutz)</li><li>vorzugsweise uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Flexibilität</li><li>sehr sicheres, überzeugendes Auftreten mit Gewandtheit in Schrift und Sprache und sicherer Umgang in den üblichen EDV-Programmen</li><li>Moderationskompetenzen&nbsp;</li><li>Zusatzqualifikationen oder bereits vorhandene Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert</li><li>Insbesondere Menschen mit Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement und/oder ehrenamtliches Engagement bei Feuerwehr/THW/Hilfsorganisationen möchten wir die Gelegenheit geben, ihre Berufung zum Beruf zu machen!</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene als Regelfall bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen (eventuell denkbar ist auch die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei entsprechender persönlicher Leistung, Eignung und Befähigung und bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen kann für Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene die Ausbildungsqualifizierung als Fachlehrkraft für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) in ein Amt der 3. Qualifikationsebene in Aussicht gestellt werden.</li><li>für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A9 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9a TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter <a href="www.oeffentlicher-dienst.info">www.oeffentlicher-dienst.info</a></li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>einen Vollzeitarbeitsplatz (Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist)</li><li>eine besonders interessante, zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich der Aus- und Fortbildung mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven</li><li>attraktive Vorteile und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern, z. B. jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitnahme der besonderen Altersgrenze nach Art. 132 i.V.m. Art. 129 BayBG, sofern mindestens 20 Jahre Dienst bei Feuerwehren im Einsatzdienst oder in einer Integrierten Leitstelle verbracht wurden und im Zeitpunkt des beabsichtigten Ruhestandseintritts keine Feuerwehrdienstuntauglichkeit festgestellt ist</li><li>einen Fitnessraum sowie die günstige und sehr gute Verpflegung durch unsere eigene Schulküche</li></ul>Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:Fachlich: Herr Eibl – Fachbereichsleiter Krisenmanagement (Tel. 08171 3495-0)Personalrechtlich: Frau Peter – Regierung von Oberbayern (Tel. 089 2176-3669)Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Januar 2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter folgendem Link an uns: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1391745" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1391745</a>Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.<a href="https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/ueber_uns/karriere/stellenangebote/int_z2.1-001_dat.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO&nbsp;</a> &nbsp;

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