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Die Hans Hundegger AG entwickelt für ihre vollautomatischen CNC-Holzbearbeitungsmaschinen die Produktionssoftware CAMBIUM®, die den gesamten Workflow von der Arbeitsvorbereitung im Büro (CAD/CAM) bis zur Produktion an der Maschine (CNC/SPS) abdeckt.Ein zentraler Prozess ist die CAM-Berechnung: Hier wird ermittelt, wie aus einem Rohling die finalen Bauteile gefertigt werden. Diese Berechnung erfolgt in einem komplexen und sequenziellen Algorithmus ähnlich einer Pipeline. Mit steigender Komplexität der Bauteile wird diese Pipeline zu einem Performance-Flaschenhals, der die Arbeitsvorbereitung verlangsamt. Um die Produktivität unserer Kunden zu steigern, soll diese Rechenzeit durch effiziente Parallelisierung signifikant optimiert werden.Im Rahmen deiner Abschlussarbeit analysierst und optimierst du diese kritische Softwarekomponente. Du vergleichst systematisch Ansätze zur Parallelisierung von Berechnungspipelines und bewertest deren Umsetzbarkeit in unserem Ökosystem.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Recherche &amp; Analyse: Untersuchung moderner Parallelitätsmodelle und tiefgehende Analyse der bestehenden CAM-Pipeline zur Identifikation von Parallelisierungspotenzialen</li><li>Konzeption: Entwurf einer robusten, parallelen Architektur für die CAM-Pipeline</li><li>Vergleich (C# vs. Rust): Systematische Gegenüberstellung der Parallelisierungsmöglichkeiten in modernen Programmiersprachen. Du untersuchst die Stärken und Schwächen von C#/.NET (z.B. TPL Dataflow, Channels) im Vergleich zu Rust (z.B. Rayon, Fearless Concurrency)</li><li>Prototyping: Implementierung ausgewählter Konzepte als Prototypen in beiden Sprachen</li><li>Evaluierung &amp; Empfehlung: Durchführung fundierter Performance-Benchmarks und Ableitung einer klaren Empfehlung für die technische Umsetzung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Informatik, Technischen Informatik oder eines verwandten Studiengangs</li><li>Starkes Interesse an Softwarearchitektur, Performance-Optimierung und Concurrency</li><li>Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein technologisch anspruchsvolles Thema mit direktem, messbarem Einfluss auf ein Kernprodukt unseres Unternehmens&nbsp;</li><li>Intensive fachliche Betreuung durch erfahrene Softwareentwickler, die dich bei deiner Arbeit als Mentoren unterstützen</li><li>Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich an einer realen Herausforderung zu arbeiten</li><li>Ein hervorragendes Betriebsklima in einem etablierten, innovativen Unternehmen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Hans Hundegger AG

Abschlussarbeit: Effizienzsteigerung rechenintensiver Pipelines durch Parallelisierung (C# vs. Rust)

Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt „Beratung für Personen mit Sterbewunsch: Partizipative Entwicklung von fundierten Praxisempfehlungen“ im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;</h2><h3>(in Teilzeit bis zu 30 % - bis zu 12 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Mitarbeit im Rahmen eines Mixed-Methods-Forschungsprojekts zur Entwicklung von Empfehlungen für die Beratung von Personen mit Sterbewunsch</li><li>Eigenständige Durchführung qualitativer Datenanalyse mit gängigen Softwarelösungen (z. B. MAXQDA) zur Erstellung von ergebnisbasierten Praxisempfehlungen </li><li>Mitwirkung beim Konsentierungsprozess der Praxisempfehlungen und bei der Weiterentwicklung des Forschungsvorhabens</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie der finalen Projekt-Handreichung</li><li>Kommunikation mit Stakeholdern und Dissemination der Projektergebnisse</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Soziologe/Soziologin, Psychologe/Psychologin, Sozialwissenschaftler/Sozialwissenschaftlerin, Pflegewissenschaftler/Pflegewissenschaftlerin, Statistiker/Statistikerin</li><li>Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sowie der Auswertung wissenschaftlicher Daten</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Software wie MS Office und idealerweise MAXQDA.</li><li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Kenntnisse im Bereich der Ethik, Palliativversorgung oder Suizidforschung von Vorteil</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;<h3>Ihre Bewerbung:</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 20.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.

Katholische Stiftungshochschule München

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Projekt "Sterbewunsch"

Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d) für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2025/2026.Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, werden zurzeit in 94 Fachklassen ca. 2000 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen unterrichtet. In den 14 Klassen zur Berufsvorbereitung werden etwa 280 Schülerinnen und Schüler und in den drei Klassen der Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 37 Schülerinnen und Schüler unterrichtet.Stellenausweisung:&nbsp; BesGr. A 16 BayBesGBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Vertretung der Schule nach innen und außen</li><li>Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen</li><li>Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung</li><li>Treffen von Budget-Entscheidungen</li><li>Personalführung und Personalentwicklung</li><li>Personalplanung</li><li>Führen von Mitarbeitergesprächen</li><li>Erstellung der Dienstlichen Beurteilungen</li><li>Vorschläge für Leistungsprämien und Leistungszulagen verfassen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Sie sind eine gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern</li><li>Sie sind eine Lehrkraft im Beamtenverhältnis und haben bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BayBesG oder höher erreicht</li><li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsvorbereitung und sind in verantwortlicher Position im Bereich der Schulentwicklung schulübergreifend tätig</li><li>Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027, erforderlich, welche im Rahmen der Bewerbung vorgelegt werden muss</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.12.2006 (KWMBl. I 2007, S. 7) entsprechen, bzw. die Bereitschaft, diese unverzüglich, d. h. bis zur dauerhaften Übertragung der Schulleitung entsprechend nachzuholen</li><li>Den Schwerpunkt der Tätigkeit der Schulleiterin/des Schulleiters bildet die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und von Personalverantwortung, diesbezügliche Erfahrungen sind daher von Vorteil</li><li>Sie sind eine in beruflichen Schulfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die sowohl das positive Schulklima weiterentwickelt als auch die außerschulischen Kontakte pflegt und ausbaut</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln und verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz. Als Motor der Schulentwicklung gehen Sie innovative Wege und verhelfen kreativen Ideen zum Erfolg. Fachkompetenz und Werteentwicklung sind für Sie gleichrangige Bildungsziele</li><li>Als Führungskraft sind Sie überdurchschnittlich belastbar und einsatzbereit und besitzen die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern</li><li>Sie vernetzen die Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg aktiv und nachhaltig. Sie pflegen und intensivieren die gut funktionierenden Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, den Hochschulen und der Agentur für Arbeit</li><li>Sie besitzen Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, so dass Sie innovative Impulse geben können</li><li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Vorteilhaft sind des Weiteren Erfahrungen mit Prozessen und deren Steuerung sowie Projekterfahrung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterführen zu können. Die Bereitschaft, die Schulentwicklung und die Qualitätssicherung zu evaluieren und weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt</li></ul>Hinweis:Der Bewerbung ist eine Kopie der aktuellen dienstlichen Beurteilung beizufügen.<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind</li><li>Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium</li><li>Selbständig agierende und in ihren Abteilungen selbstverantwortliche Abteilungsleitungen und Fachbetreuungen mit eigenen Gestaltungsspielräumen</li><li>Ein gut eingespieltes Verwaltungsteam, das Sie kompetent unterstützen wird</li><li>Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer fortschrittlichen Berufsschule</li><li>Mit dem „Regensburger Modell“ haben Sie ein wegweisendes Fortbildungs- und Führungsinstrument zur Seite</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-04:3582 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kraftverkehrsabteilung.Die Kraftverkehrsabteilung ist zuständig für die Sachgebiete Kraftfahrzeugzulassungswesen mit über 100.000 zugelassenen Kraftfahrzeugen im Stadtgebiet von Regensburg und dem Sachgebiet Fahrerlaubniswesen zuständig für alle Bürger und Bürgerinnen mit Hauptwohnsitz in Regensburg.Stellenausweisung: BesGr. A 12 BayBesG bzw. EG 11 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung der Kraftverkehrsabteilung</li><li>Entscheidung in allen rechtlich bedeutsamen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung</li><li>Vertretung der Stadt in Verfahren der Abteilung vor den Verwaltungsgerichten sowie&nbsp;Bearbeitung von Rechtsmitteln (z. B. Widersprüche, Stellungnahmen bei Klagen) in schwierigen Verfahren der Abteilung</li><li>Erstellung von Taxi- und Taxitarifverordnungen und&nbsp;Erteilung von Befreiungen bei Fahrverboten in schwierigen Fällen</li><li>Vollzug des Bundesleistungsgesetzes, des Wirtschaftssicherstellungsgesetzes und der Mineralölbewirtschaftungs-Verordnung sowie&nbsp;des Energiesicherungsgesetzes und der Kraftstoff-Lieferbeschränkungs-Verordnung</li><li>Haushalts- und Investitionsplanung für die Abteilung und&nbsp;Durchführung von Vergaben nach VOL</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,&nbsp;oder</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen, einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li></ul>Von Vorteil sind:Kenntnisse im Zulassungs- und Fahrerlaubnisrecht<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.&nbsp;Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Koch, Tel. (0941) 507-1380, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-19:3583 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Leitung (m/w/d) Kraftverkehrsabteilung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit.Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird.Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse!Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind.Stellenausweisung: EG 9a TVöDBefristung: befristet bis 31.12.2030Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d); Bewertung der Reinigungsreviere</li><li>Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder</li><li>besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft bzw. Ernährungs- und Versorgungsmanagement (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Gutes Organisationsvermögen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-19:3599 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d) in Teilzeit

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-56:3596 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-57:3597 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Tagesstätten der Kinderhilfe FFB 
gemeinnützige GmbH 
 


 
Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte Aich in Fürstenfeldbruck (Ortsteil Aich) bei München 
suchen wir eine 
 

Einrichtungsleitung (m/w/d) 
 
In unserer heilpädagogischen Tagesstätte betreuen und fördern wir Kinder mit besonderem Förder-
bedarf in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung im Alter von drei Jahren bis zur Ein-
schulung. 
 
Beschäftigungsumfang: 19,5 Std./Woche – vormittags / 1 – 2-mal pro Woche nachmittags 
Möglicher Beginn: ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung 
 
 
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: 
 
 • Als leitende/r Angestellte/r mit direkter Unterstellung der Geschäftsführerin führen Sie ein Team 

von qualifizierten, pädagogischen Fachkräften 
 • Sie tragen die fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere HPT in Aich 
 • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung als Teil eines stabilen und zukunftsorientierten So-

zialunternehmens mit 
 • Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption 
 • Sie arbeiten an der einrichtungsübergreifenden gesamtstrategischen Weiterentwicklung des 

Trägers mit 
 • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Kostenträgern 
 • Vernetzung im Sozialraum 
 
Ihr Profil: 
 
 • Sie haben eine pädagogische oder psychologische Ausbildung mit Universitäts- oder Fach-

hochschulabschluss 
 • Sie besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches 

Arbeiten ist für Sie selbstverständlich 
 • Sie bringen Ihre Erfahrungen auf dem Gebiet der Heilpädagogik bei uns ein 
 • Idealerweise bringen Sie schon Leitungserfahrung mit 
 • Gute EDV-Anwenderkenntnisse -insbes. MS-Office, Vivendi wünschenswert- runden Ihr Profil 

ab 
 
Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt: 
 
 • Es erwartet Sie ein interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich in einer verantwortungsvollen 

Position mit großem Gestaltungsspielraum 
 • Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur 
 • Fortbildungen und Supervision 
 • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung) 
 • 30 Tage Urlaub, plus 24.12. + 31.12. zusätzlich frei sowie 2 Regenerationstage 
 • Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge 
 • Eine der Verantwortung angemessene Gesamtvergütung; Gehalt wird frei vereinbart 
 • Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch ihres Kindes in einer unserer Einrichtung 
 • Jobrad 


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Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sophia Bucher unter 08141/ 40 50 115. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die Referenz-Nr. 9-58300-692 vorzugsweise per 
E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a> 
 
Tagesstätten der Kinderhilfe FFB gemeinnützige GmbH, Personalabteilung, Sophia Bucher, Feld-
straße 15, 82256 Fürstenfeldbruck

Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Werde Zusteller:in für Briefe und Pakete bei der Deutsche Post auf Abrufbasis (m/w/d)Dein Wohnort liegt im Stadtbereich Bad Wörishofen oder in den umliegenden Gemeinden? Dann bis Du bei uns genau richtig!Was wir bieten<ul><li>17,26 € Tarif-Stundenlohn&nbsp;(inklusive regionale Arbeitsmarktzulage)</li><li>Du kannst sofort flexibel in Teilzeit starten, mind. 3 Stunden am Tag</li><li>Auch ganze Tage möglich/ max. 3 Tage/ Monat</li><li>Mit einem Fahrzeug der Deutschen Post oder zu Fuß in der Wohngegend mit Zustellwagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;/ Einsätze nach Absprache</li><li>Kostenlose&nbsp;Bereitstellung von&nbsp;hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt)&nbsp;– wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Ein&nbsp;krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung&nbsp;gemäß Tarifvertrag und&nbsp;pünktliche Gehaltszahlungen</li></ul> Deine Aufgaben als Zusteller:in bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;mindestens 3 Werktagen nach Absprache (zwischen Montag und Samstag) &nbsp;</li></ul>Was du als Zusteller:in&nbsp;bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li><li>Du bist mindestens18 Jahre alt</li></ul> &nbsp;Aushilfe /&nbsp;Abrufkraft&nbsp;bei Deutsche Post DHLAls&nbsp;Postbote&nbsp;bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch&nbsp;Quereinsteiger&nbsp;oder&nbsp;Studenten&nbsp;sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #minijobnlaugsburg#jobsNLAugsburg

DHL Group

Aushilfe / Abrufkraft als Postbote für Pakete und Briefe in Bad Wörishofen (m/w/d)

Das Unternehmen Holz &amp; Bau Espermüller kann auf eine lange Tradition zurückblicken. Seit 1439 ist die Bearbeitung von Holz am Firmensitz in Kaufbeuren beheimatet. Im Jahre 1975 wurde das Sägewerk stillgelegt – es entstand ein modernes Serviceunternehmen des Holzhandels mit erweitertem Produkt- und Leistungsspektrum.Sie lieben Holz: und das strahlen sie auch für unsere Kunden aus?Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld!&nbsp;Dann bewerben Sie sich, wir suchen Sie !!!!! Aufgaben und Verantwortungsbereich Sie beraten unsere Kunden telefonisch und persönlich.Sie betreuen unsere Kunden in der kompletten Auftragsabwicklung vom Angebot bis hin zur Rechnungsstellung.Zu ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Bearbeitung von Reklamationen, die Verkaufsabwicklung und die Rechnungsprüfung aus ihrem Zuständigkeitsbereich.Sie erstellen und erarbeiten individuelle Kundenlösungen auch in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene fundierte Ausbildung als Zimmerer oder Vergleichbares.Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen. WAS WIR GEBEN Festanstellung – kein befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;Wir möchten, dass Sie lange Teil unseres Teams sind.Vollzeit/TeilzeitBetriebliche AltersvorsorgeSpannende, abwechslungsreiche Aufgaben&nbsp;Wir geben Ihnen die Möglichkeit, den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.Teamorientiertes Arbeitsklima&nbsp;Wir leben flache Hierarchien und suchen gemeinsam in unserer familiär geprägten Unternehmenskultur immer die beste aller Lösungen – für alle.Gute Bezahlung&nbsp;Wir schätzen Sie und Ihre Leistung – und das macht sich auch an Ihrem Gehalt bemerkbar.Attraktive Sozialleistungen&nbsp;Wir sorgen dafür, dass Sie bei uns mehr bekommen als nur Ihr Gehalt – Weihnachts- und Urlaubsgeld sind selbstverständlich und sogar für Sondergratifikationen sind wir zu haben.Interessante berufliche Weiterentwicklung&nbsp;Wir kümmern uns darum, dass Sie beruflich am Ball bleiben und sich weiterqualifizieren können.Wir gehören zusammen&nbsp;Dieses Gefühl untermauern wir mit außergewöhnlichen Teamevents – damit Ihr Lächeln bleibt. Bewerben Sie sich, wir suchen Sie!! Herr Karl-Heinz Simon Espachstr. 17, 87600 Kaufbeuren<a href="mailto:Kaufbeurenkarl-heinz.simon@holz-espermueller.de" target="_blank">karl-heinz.simon@holz-espermueller.de</a> Telefon: 08341 904027

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