- selbständige Entgeltabrechnung inkl. Personaldatenpflege und Administration eines Abrechnungskreises unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungs-rechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
- selbständige Administration aller arbeitsrechtlichen Vorgänge einschließlich Verträge und Zeugnisse
- Information und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Führen der gesamten Korrespondenz mit Behörden (Arbeitsämter, Krankenkassen, Finanzamt, Berufs-genossenschaft, Gewerbeaufsichtsamt etc.) sowie Abwicklung der Personaladministration
- Fehlzeitenüberwachung und –erfassung
- Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen
- Melde- und Berichtswesen
- Sonderprojekte
Voraussetzungen
- Industriekauffrau- / Sozialversicherungskauffrau –mann, bestmöglich mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Vertiefte Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP
- gute PC-Anwenderkenntnisse MS-Office
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