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In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von ca. 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Mitarbeiter Zentrale / Empfang (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle, da Sie der erste Kontakt für unsere Kunden sowie Gäste sind und dazu beitragen, dass unser Standort eine attraktive Umgebung für alle Mitarbeitenden ist. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang, koordinieren und betreuen die Besprechungsräume und unterstützen aktiv bei administrativen Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägter Servicegedanke, Teamfähigkeit und Freundlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Organisation des gesamten Empfangsbereiches </li> <li> Terminkoordination und Organisation von Besprechungen, Seminaren und Workshops </li> <li> Unterstützung und Vertretung anderer Abteilungssekretariate </li> <li> Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost </li> <li> Bedienung der Telefonzentrale </li> <li> Büromaterialbestellung inkl. Rechnungsprüfung </li> <li> Hotelbuchungen </li> <li> Fuhrpark </li> <li> Sendungen per Kurierdienste beauftragen und versenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
+49 711 540813-695<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

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Mitarbeiter Zentrale / Empfang (m/w/d)

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein! </li> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir Deine Power brauchen! </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richten </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen zu unserem Standort :  <a href="http://www.nephrocare-schrobenhausen.de/" target="_blank">http://www.nephrocare-schrobenhausen.de/</a>
Bei Fragen wende dich gerne an:  Susanne Schneider (Pflegedienstleitung),  08252 88149-20 oder  <a href="mailto:info-schrobenhausen@nephrocare.com" target="_blank">info-schrobenhausen@nephrocare.com</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button.
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Schrobenhausen GmbH

Pflegefachkräfte oder Medizinischen Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing. Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Auswahlprozess - von der Ausschreibung über Social Media bis zum Vorstellungsgespräch. Zudem beraten Sie unsere Führungskräfte in Personalfragen, übernehmen administrative HR-Aufgaben und wirken an der Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie an Veranstaltungen und Messen mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Recruiting (Active Sourcing) </li> <li> Erfahrungen in der operativen Personalarbeit von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Kontakt mit Bewerbenden und Führungskräften </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Vorstellungsgesprächen </li> <li> Unterstützung im Active Sourcing </li> <li> Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen </li> <li> Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR </li> <li> Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marion Dinand
Personalleiterin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.
Von Deutschland über die Niederlande nach Belgien bis hin nach Luxemburg und in die Schweiz - das ist das Verantwortungsgebiet der CLAAS Vertriebsgesellschaft mit unserem Campus in Herzebrock. Wir stehen für den erfolgreichen Vertrieb der CLAAS Produkte und Serviceangebote. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen für optimale Ernten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium in (Wirtschafts-) Informatik, vergleichbarer Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie haben bereits relevante Berufserfahrung im Landtechnikvertrieb, Agrarsoftware Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Sie verstehen den Sinn und die Arbeitsweise eines CRM-Systems. </li> <li> Ein ordentlicher Arbeitsstil, Organisationstalent und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gepaart mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. </li> <li> Durchsetzungsvermögen und repräsentatives Auftreten sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in Baden-Württemberg oder Bayern. </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen und eine hohe Mobilität runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Regionalbeauftragter (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie unsere Vertriebspartner in der Region Baden-Württemberg und Bayern hinsichtlich digitaler Produkte und Services. </li> <li> Sie übernehmen die Unterstützung bei der Beratung von Kunden und bei Verkaufsgesprächen. </li> <li> Sie sind zentraler CLAAS Ansprechpartner der Händler in Ihrer Region für Konnektivität, Precision Farming, Agrarsoftware und Dienstleistungen. </li> <li> Sie realisieren regionale Marketingveranstaltungen. </li> <li> Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Schulungen unserer Vertriebspartner bzw. Verkäufer. </li> <li> Darüber hinaus bauen Sie Kontakte zu Vertriebspartnern, Kunden, Meinungsbildnern und Beratern auf und pflegen diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Beate Kral
CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
(+49) 5247 12-3021<br><br>Claas Vertriebsgesellschaft mbH

Regionalbeauftragter Digitale Produkte (m/w/d)

ETS DIDACTIC ist der Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung von Trainingssystemen für die gewerblich technische Qualifizierung.
Für unsere Kunden bieten wir interessante Lösungen und Konzepte für die Themengebiete Automatisierungstechnik, Antriebstechnik, Sensorik, sowie die Gebäudekommunikation. Das Produktspektrum reicht von Arbeitsplatz-Systemen bis zu elektrischen und elektrotechnischen Trainingssystemen.
ETS DIDACTIC GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR). Diese Technologien bieten neue Möglichkeiten für praxisnahes Lernen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) / Facharbeiter (m/w/d) / Berufsausbildung   im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Interesse an VR-/AR-Technologien und digitalen Innovationen </li> <li> Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Marketing von Vorteil </li> <li> Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li> Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> VR: Lernende tauchen in komplett virtuelle Welten ein - z.B. zur Simulation von Arbeitsprozessen in der Industrie, und im Handwerk. </li> <li> AR: Die reale Welt wird durch digitale Informationen ergänzt - z.B. bei der Wartung von Maschinen mit eingeblendeten Anleitungen. </li> <li> VR-Schulungen für Maschinenbau, Mechatronik, Elektriker, Schweißer, Chirurgen etc. </li> <li> AR-Anwendungen in der Ausbildung </li> <li> Erarbeiten kundenspezifischer Lösungen von VR-Produkten </li> <li> Betreuung und Beratung von Kunden an mehreren Standorten in Deutschland </li> <li> Entwicklung neuer Vertriebskanäle und Identifikation von Marktpotenzialen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Produktdemos </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertriebsinnendienst </li> <li> Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und entwickeln </li> <li> Neukundengewinnung </li> <li> Preiskalkulation und Angebotserstellung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns zählt der Mensch. Das heißt: Sei so wie du wirklich bist. Das ist die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Kein Fake - keine Show! </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li> <li> Systematische Einarbeitung und Schulung </li> <li> Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Dienstrad - Gut für die Umwelt und die Gesundheit </li> <li> Arbeiten in einem CO2 neutral aufgestellten Unternehmen </li> <li> Ein gutes, wertschätzendes Betriebsklima in einem international tätigen Unternehmen </li> <li> Flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre </li> <li> Moderne, von uns bereitgestellte Arbeitsplätze und Hardware </li> <li> Für die Betreuung deiner Kunden, steht ein Firmenwagen zur Verfügung </li> <li> Grundgehalt plus attraktive, leistungsorientierte Vergütung </li> </ul><br><br><br>ETS DIDACTIC GMBH
Im Hüttental 11
85125 Kinding
Tel.: 08467 / 84 04 49
E-Mail:  <a href="mailto:job@ets-didactic.de" target="_blank">job@ets-didactic.de</a>
Www.ets-didactic.de
Www.vrtalents.de
Jetzt bewerben<br><br>ETS DIDACTIC GMBH

Technischer Vertriebsberater & Trainee im Vertrieb (m/w/d) im Bereich VR/AR der beruflichen Bildung

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG </li> <li> Wünschenswert: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Gesundheits- und Sozialwesen (oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Pflege </li> <li> Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Führungspersönlichkeit </li> <li> Engagement und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie schaffen mit Ihren Teams ein Haus für unsere Kunden*innen, in das Sie selbst gern einziehen würden </li> <li> Wirtschaftliche wie strategische Gesamtverantwortung für die Einrichtung </li> <li> Das Leistungsangebot des Hauses konzeptionell weiterentwickeln und gestalten </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit betreiben und Repräsentation des Hauses in der Region, Netzwerke nutzen </li> <li> Personalführung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Personalakquise </li> <li> Maßnahmen zur Instandhaltung der Liegenschaft ergreifen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 40 Stunden/Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SeniorenWohnen Bad Abbach

Die Welt des Sports ist unsere Leidenschaft. Polytan ist seit über 50 Jahren der führende Spezialist für Sportbeläge mit einem jährlichen Auftragsvolumen im dreistelligen Millionenbereich. Wir bieten spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Bei Polytan hast du Raum für Ideen, wirst gleichermaßen gefordert und gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes, engagiertes Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst bereits berufliche Erfahrungen mit Nutzfahrzeugen mit </li> <li> Du verfügst über ausgezeichnete handwerkliche Fähigkeiten </li> <li> Du hast einen Blick für Qualität </li> <li> Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Reparatur der firmeneigenen Fahrzeugflotte und Baumaschinen </li> <li> Mit Hilfe von Diagnosegeräten führst Du Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen und hydraulischen Systemen durch und findest jeden Fehler </li> <li> Du übernimmst markenübergreifend Kfz-Reparaturen sowie Wartungs- und Verschleißarbeiten </li> <li> Vorbereitung von Haupt- und Abgasuntersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket </li> <li> Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge </li> <li> Sportangebot: Fußball + Fitness-Kurs, sowie Firmenlauf und Sportabzeichen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Dienstrad </li> <li> Zuschuss zur BaV </li> <li> Urlaubsanspruch: 30 Tage </li> <li> Home-Office bis 40 % </li> <li> Attraktive Arbeitszeitrichtlinie </li> <li> Einarbeitung mit Paten </li> </ul><br><br><br>Polytan GmbH
HR-Team | Sophie-Therese Immler
Gewerbering 3 | D-86666 Burgheim
<a href="mailto:Job@polytan.com" target="_blank">Job@polytan.com</a>  | <a href="http://www.polytan.com" target="_blank">www.polytan.com</a><br><br>POLYTAN GmbH

Land- und Baumaschinenmechatroniker, KFZ-Mechatroniker, Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie übernehmen als Leiter Kalkulation (m/w/d) in der BREMER Leipzig GmbH eine essenzielle Funktion für die Angebotsbearbeitung unserer Projekte. Ihre fachliche Expertise in der Kalkulation sowie Ihre herausragende Führungskompetenz sind maßgeblich für unseren Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise im Bauwesen </li> <li> Fundierte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse der relevanten Softwaretools (z.B. AVA-Software, MS Office) </li> <li> Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische Führung, fachliche Leitung und Koordinierung unserer Kalkulationsabteilung sowie der Verkaufsingenieure </li> <li> Koordinierung und Einbindung unserer Fachabteilungen wie z. B. TGA, Tiefbau, Betonfertigteile </li> <li> Eigenständige Kalkulation von Schlüsselfertigprojekten, finale Angebotserstellung und Nachtragskalkulation </li> <li> Eigenständige Auftrags- und Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden </li> <li> Aufbau und Pflege unseres regionalen Kundennetzwerkes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Abteilungsleiter (m/w/d) Akquisition und Kalkulation

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
In der vielseitigen Welt von BREMER eröffnet sich eine aufregende Gelegenheit: Als Assistenz Abwicklung/Baustellenassistenz (m/w/d) unterstützen Sie unsere Bauleitung bei der Koordination und Durchführung von Bauprojekten. Sie sind ein Organisationstalent, behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass auf der Baustelle alles Reibungslos abläuft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Einschlägige Erfahrung im Assistenzbereich </li> <li> Sicher Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS-Office) </li> <li> Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ausgeprägter Servicegedanke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Schriftverkehr, Dokumentenablage, Archivierung, </li> <li> Botengänge, Tagespostbearbeitung, Telefonkommunikation, Schreiben nach Diktat) </li> <li> Selbstständige Büroorganisation </li> <li> Terminkoordination </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Adresslisten </li> <li> Verwaltung der Baustellenkasse </li> <li> Bearbeitung von Revisionsunterlagen </li> <li> Anlegen von Gewährleistungsakten </li> <li> Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #GemeinsamZukunftBauen </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
+49 711 540813-695<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Assistenz Abwicklung / Baustellenassistenz (m/w/d) Voll- / Teilzeit (30 Std.)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur (FH/TU/TH) sowie Aus- oder Fortbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Kalkulation Schlüsselfertigbau wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsstärke im Kundenkontakt </li> <li> Eigenverantwortliche und strukturierte sowie ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von präzisen Kalkulationen und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten </li> <li> Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams während der Projektakquise </li> <li> Sichtung von Angebotsunterlagen (Pläne, Gutachten, etc.) und Prüfung auf Vollständigkeit </li> <li> Erstellung aussagekräftiger Leistungsverzeichnisse für alle Gewerke des Rohbaus, Ausbaus und der Außenanlagen </li> <li> Prüfung und Erarbeitung technischer Alternativlösungen zur Optimierung </li> <li> Durchführung von Vertragsverhandlungen und persönlicher Kundenkontakt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Nürnberg GmbH

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