Beratungspersonal für den Pflegestützpunkt (m/w/d)

Fachliche und soziale Kompetenz

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7 a SGB XI oder

       - Abgeschlossenes Hochschulstudium Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Soziale Arbeit (Dipl. FH / Bachelor) oder

       - Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger bzw.      

         Sozialversicherungsfachangestellter oder

       - einen vergleichbaren Berufs- oder Studienabschluss mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Beratung zu 

         gesundheitlichen, sozialrechtlichen oder pflegefachlichen Themen und

       - Bereitschaft zur Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7 a SGB XI

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit
• Wissen der gesetzlichen Grundlagen und Fähigkeit zur Anwendung
• Kennen des Pflege- und Versorgungsangebot in der Region
• Soziale Kompetenz und Verständnis für soziale Angelegenheiten
• Fähigkeit zur Pflege eines sensiblen und vertrauensvollen Umgangs mit allen Mitmenschen in ihren persönlichen Notlagen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität bei der Lösung von komplexen Problemlagen
• Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
• Bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
• Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Programme wie Outlook, Word und Excel
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt), je nach Qualifikation, in der Entgeltgruppe S12 TVSuE / 9b TVöD
• Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Das Beschäftigungsverhältnis wird auf zwei Jahre nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Bei Personen, die im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst eingestellt werden, entfällt die Befristung, sofern sie bereits seit mindestens zwei Jahren ununterbrochen im öffentlichen Dienst tätig waren. Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Herr Emmer als Sachgebietsleitung unter Tel. 08441 27-340. Tarifrechtliche Fragen beantwortet Ihnen die Sachbereichsleitung Personal, Frau Frank unter Tel. 08441/27-281.

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bis 15.05.2022

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