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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkasse, Abteilung Zahlungsverkehr und Buchhaltung eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).Stellenausweisung:&nbsp;EG 5 TVöD&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Befristung: befristet bis 31.12.2027<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Kontrolle neu angelegter Finanzadressen</li><li>Überprüfung und Bereinigung des Bestandes an Finanzadressen</li><li>Beratung der Dienststellen beim Suchen vorhandener Finanzadressen und der Neuanlage von Finanzadressen</li><li>Mitarbeit bei der Umstellung auf ein neues Finanzsystem</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I)&nbsp;</li><li>Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen<ul><li>Bankkauffrau/-mann (m/w/d)</li><li>Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder</li><li>Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder</li><li>Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d)</li></ul></li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Gute Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Kassenwesen</li><li>Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse, insbesondere von OK.FIS und der Standardsoftware zu erwerben</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Dr. Grasser Tel. (0941) 507-1210 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 21-01:3587 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Zahlungsverkehr und Buchhaltung

Wir suchen ab 1. Januar 2026 auf 520-€-Basis (8 Std./Woche) eine<h3>Reinigungskraft (m/w/d)</h3>Der Wohnverbund SALZACH-INN steht im Landkreis Altötting für innovative gemeindepsychiatrische Wohn- und Betreuungsangebote.Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die wertschätzend im Umgang mit unseren Bewohner*innen sind</li><li>die Teamgeist und Freude an eigenverantwortlichem Handeln haben</li><li>die einen Blick für die anfallenden Arbeiten in der Hauswirtschaft haben</li><li>die unsere Bewohner*innen bei der Hausreinigung unterstützen und anleiten</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Hodina, Geschäftsbereichsleitung Wohnverbund SALZACH-INN Eichendorffring 8, 84508 Burgkirchen an der Alz T +49 8679 916774-11 <a href="mailto:kerstin.hodina@diakonie-traunstein.de" target="_blank">kerstin.hodina@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Reinigungskraft (m/w/d) ab 1. Januar 2026 für unseren Wohnverbund SALZACH-INN (auf 520-€-Basis) – Burgkirchen

Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für&nbsp;Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten – bei uns ﬁndest du einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten&nbsp;Arbeitsumfeld. Das erwartet dich<ul><li>Du übernimmst eigenständig Aufgaben der Tragwerksplanung, nimmst statische Berechnungen vor&nbsp;und koordinierst&nbsp;die Erstellung der Konstruktionspläne.</li><li>Du hilfst unseren Projektleiterinnen und Projektleitern bei der Koordination von&nbsp; Tragwerksplanungen vom&nbsp;Entwurf bis zur Ausführungsplanung und stellst&nbsp;die erforderlichen statischen Berechnungen auf.</li><li>Du unterstützt&nbsp;unseren Prüfingenieur bei der Durchführung von Prüfungen im Massivbau.</li><li>Du&nbsp;erstellst&nbsp;(bei entsprechender Eignung) Wärmeschutznachweise nach der EnEV bzw. DIN 18599.</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Neben einem abgeschlossenen Studium als Bauingenieur (m/w/d)&nbsp;verfügst du&nbsp;idealerweise über erste Erfahrung im Bereich der Tragwerksplanung von&nbsp;Hochbauprojekten.</li><li>Du greifst bei deiner&nbsp;Arbeit mit Selbstverständnis auf einschlägige IT-Kenntnisse zurück und beherrschst&nbsp;den Umgang mit Berechnungssoftware (z.B. SOFiSTiK, FriLo, RStab).</li><li>Du trägst gerne Verantwortung und prägst deine&nbsp;Arbeit durch Struktur und System.</li><li>Du bringst&nbsp;ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit und willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li><li>Du verfügst&nbsp;über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Darauf kannst du dich freuen<ul><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: u.a. Wellpass, eigene Sportevents, kostenlose Getränke und&nbsp;Obst</li><li>Berufliche Flexibilität &amp; individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte</li><li>Finanzielle Extras &amp; Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile</li><li>Bildung &amp; Karrieregestaltung: u.a. Fort- und&nbsp;Weiterbildungen, Schulungen und&nbsp;Coachings</li><li>Gemeinschaft &amp; Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und&nbsp;gesellschaftliches Engagement</li><li>Mobilität &amp; Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort</li></ul>Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.&nbsp; &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deine Unterlagen per E-Mail&nbsp;an <a href="mailto:career@kb-group.com" target="_blank">career@kb-group.com</a>&nbsp;mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen&nbsp; Gehaltsvorstellungen. Erwähne bitte das Jobportal, über das du auf uns aufmerksam geworden bist.Mit deiner Bewerbung gehen wir davon aus, dass du dich mit unseren aktuellen Datenschutzbestimmungen einverstanden erklärst&nbsp;und wir deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten dürfen. Unsere aktuellen Datenschutzbestimmungen sind unter <a href="http://kb-group.com/datenschutz" target="_blank">kb-group.com/datenschutz</a>&nbsp;einzusehen.

KB - Konstruktionsgruppe Bauen

KB Augsburg GmbH

Projektingenieur (m/w/d) Hochbau Tragwerksplanung

Über f+p bei der MTU München:MTU ist einer der bekanntesten Industriebetriebe im Raum München– ein Triebwerkshersteller mit langer Geschichte, Hightech-Fokus und mehreren tausend Mitarbeitenden am Standort Dachau. Hier entstehen Antriebe für Airbus, den Eurofighter und viele andere Maschinen, die weltweit unterwegs sind.Bei der MTU haben wir eigene Behandlungs- und Trainingsräume aufgebaut – mitten im Unternehmen, direkt zugänglich für die Mitarbeitenden. Hier arbeitest du nicht in einer klassischen Praxis, sondern in einem Umfeld, das Therapie und betriebliche Gesundheitsförderung miteinander verbindet.Über f+p:Wir sind die Bewegungsexperten im Allgäu. In allen Geschäftsbereichen geht es seit 30 Jahren darum, die Gesundheit proaktiv zu erhalten oder sie in Verbindung mit der richtigen Bewegung wieder zu steigern. Sei es im Fitness-Studio, in der Ambulanten Reha, in der Physio- und Ergotherapie, Diagnostik sowie im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).An unseren Standorten, überall im Allgäu und auch darüber hinaus, arbeiten zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter:innen. Wir sind Kooperationspartner des Klinikverbunds Allgäu und versorgen mehrere Kliniken im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie.Bei f+p | GESUND BEWEGEN haben wir ein gemeinsames Ziel: Menschen durch Bewegung fit, gesund und aktiv zu machen.Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams. So sieht Dein Arbeitsalltag aus:<ul><li> Anwendung aller gängigen Behandlungsmethoden wie z.B. Krankengymnastik, manuelle Lymphdrainage oder manuelle Therapie</li><li>Durchführung von Präventionskursen und BGF-Maßnahmen direkt vor Ort</li><li>Erarbeitung individueller Therapiepläne und Erstellung von Übungen für das eigenverantwortliche Training der Patienten</li><li>Verantwortungsbewusstes Patientenmanagement und Dokumentation von Behandlungsverläufen</li><li>Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) der MTU</li></ul>Du überzeugst uns durch: &nbsp;<ul><li>Spaß an aktivem Arbeiten und der Betreuung von Patienten</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut*in</li><li>Idealerweise MT und KGG Fortbildung</li><li>Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteigerinnen und Wiedereinsteigerinnen sind herzlich willkommen</li><li>Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Freude im Umgang mit Patienten</li><li>Positive Arbeitseinstellung und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Damit wollen wir Dich überzeugen: &nbsp;<ul><li>30-Minuten-Taktung durch ein neues Modell, das dir mehr Zeit für deine Patienten gibt</li><li>Möglichkeit zur Nutzung der Kantine bei der MTU</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, regelmäßige und automatische Steigerung der Lohnstufe</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am Geburtstag frei</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li><li>Übernahme der Fortbildungskosten und jährlich 4 freie Tage für Fortbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li><li>Jobrad – auch zur privaten Nutzung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugsprämie</li><li>Corporate Benefits</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle (z.B. 4-Tage-Woche)</li><li>Mitarbeit in einem kleinen sympathischen und motivierten Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen, angenehmen Arbeitsumgebung</li><li>Unterstützung bei Kitakosten und regelmäßige Supervisionen</li><li>Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a></li></ul> KontaktRegina Lupper |&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@fpgb.de" target="_blank">bewerbung@fpgb.de</a>&nbsp;| oder schreibe uns unkompliziert per Whatsapp unter der 0173/3860839 f+p GmbH |&nbsp;Bucher Hang 2 | 87448 Waltenhofen &nbsp;

f+p GmbH

Physiotherapeut*in (m/w/d) für unser f+p Team in München gesucht

Wir geben Menschen eine Zukunft!Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Wegen des Ausscheidens der Bereichsleitung&nbsp;suchen wir möglichst zum 01.01.2026&nbsp;eine:n<h3>Dipl. Sozialpädagoge/Heilpädagoge als Bereichsleitung (w/m/d)</h3>(Teilzeit, 25 Wochenstunden (eine Aufstockung ist angestrebt) für die beiden voll- und teilbetreuten Mädchenwohngruppen) &nbsp;Aufgaben<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Teams/ca. 12 Mitarbeiter*innen</li><li>Zuständigkeit für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte, Leistungsbeschreibungen und Betriebserlaubnisse</li><li>Verantwortlichkeit für die Belegung und Auslastung der Wohngruppen sowie für das Aufnahmeverfahren, die Hilfeplanung und die weiteren damit verbundenen Prozesse</li><li>Steuerung der Entwicklungsprozesse in den Gruppen&nbsp;</li><li>Personalauswahl, -führung und -entwicklung, Konfliktmanagement</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans</li><li>Steuerung der unterjährigen wirtschaftlichen Mittelverwendung, Verantwortlichkeit für zusätzliche Mittelakquise, Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen</li><li>Übernahme von Rufbereitschaften</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, Interesse an mädchenspezifischer Arbeit</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Führung von Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Erfahrungen/Interesse an kaufmännischen Aspekten der Arbeit&nbsp;</li><li>Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten</li><li>kooperative Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und im Leitungsteam&nbsp;</li><li>fachlich fundierte Kooperation mit Jugendämtern, Heimaufsicht, Kliniken, Vormündern</li><li>Interesse an der aktiven Mitwirkung in Arbeitskreisen und bei der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger</li></ul>Unser Angebot&nbsp;<ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation</li><li>Eine interessante und herausfordernde Leitungstätigkeit</li><li>Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Arbeit in einem unterstützenden Umfeld</li><li>Kollegiale Beratung in einem professionellen und engagierten Leitungsteam</li><li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision</li><li>Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen</li><li>Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL</li><li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“, religiöse und spirituelle Angebote</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte &nbsp;unter Angabe der Stellen-ID: 2025-11-16 an: &nbsp;Erziehungshilfezentrum AdelgundenheimFrau Cornelia Schubert, Telefon: 089-480903-830Hochstraße 47, 81541 MünchenE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de" target="_blank">bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de</a><a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a><a href="http://www.adelgundenheim.de" target="_blank">www.adelgundenheim.de</a>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a>

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.

Dipl. Sozialpädagoge/Heilpädagoge als Bereichsleitung (w/m/d), ID 2025-11-16

Wir geben Menschen eine Zukunft!Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Für unsere vollbetreute, familienanaloge Wohngruppe Stern suchen wir zum&nbsp;01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h3>Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d) (Teilzeit, 32 Wochenstunden, unbefristet)</h3>AufgabenBetreuung von 9 Kindern und Jugendlichen zwischen 11 und 15 Jahre<ul><li>Unterstützung und Förderung im lebenspraktischen Bereich</li><li>Begleitung zu therapeutischen Hilfen im Heim und außerhalb</li><li>Intensive Hausaufgabenbetreuung und individuelle Lernförderung</li><li>Unterstützung und Förderung in der Persönlichkeitsentwicklung</li><li>Intensive Elternarbeit</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Staatl. anerkannten Abschluss als SozPäd. oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenenddienste sowie Nachtbereitschaft</li><li>Fachliche Kompetenz sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit</li><li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Mit Ihrer wertschätzenden, lösungsorientierten und ressourcenorientierten Haltung fällt es Ihnen leicht, mit Kindern und Jugendlichen in Kontakt zu treten</li><li>Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger</li></ul>Unser Angebot&nbsp;<ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation</li><li>Ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team mit großem Gestaltungsraum für eigene Ideen sowie offener und wertschätzender Atmosphäre</li><li>Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen</li><li>Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlung</li><li>Schichtzulage und zusätzliche Urlaubstage, Regenerationstage</li><li>Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ ,</li><li>&nbsp;Religiöse und spirituelle Angebote</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte &nbsp;unter Angabe der Stellen-ID: 2025-11-17 an: &nbsp;Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Ansprechpartnerin: Frau Cornelia SchubertTelefon: 089-480903-830Hochstraße 47, 81541 München E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de" target="_blank">bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de</a><a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a><a href="http://www.adelgundenheim.de" target="_blank">www.adelgundenheim.de</a> &nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a>

Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d), ID 2025-11-17

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Klärwerk, zwei Informatiker /-innen (m/w/d).Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesGBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Administration und Verwaltung der Server und Clients sowie der Active Directory</li><li>Administration und Verwaltung der Netzwerk-Infrastruktur (z.B. Anlegen neuer Netzwerkbereiche, Routing, Patchen, Administration von VLANs, Administration der Firewall-Regeln, Verwaltung der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten)</li><li>Event- und Vorfall-Management (z.B. Umgang mit Meldungen vom Monitoring System, Klassifizierung und Priorisierung, IDS / IPS System, Anomalie-Erkennungssystem)</li><li>Durchführen von Änderungen an der PLT-IT-Infrastruktur</li><li>Verwaltung, Administration und Überwachung des Schwachstellenanalysesystems und des zentralen Log‑Managementsystems</li><li>Härtung der PLT-IT Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Erstellen und Überarbeitung von Dokumentationen der PLT-IT-Infrastruktur</li><li>Patchen von PLT-IT-Systemen</li><li>Integration von neuen Funktionen und Durchführung von Funktionstests</li><li>Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit</li><li>Durchführung von Schulungen</li><li>Erstellen von Sicherungen / Backups der Systeme</li><li>Analysen und Fehlerbehebungen an Bussystemen, wie DP, PA -Bus und Industrial Ethernet</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich oderEin anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden UmfeldZudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung über die Konfiguration und Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SIMATIC S7, TIA -Portal)</li><li>VCP VMware oder vergleichbare Zertifizierung</li><li>Analytisches Denken</li><li>Systematisches und methodisches Vorgehen</li><li>Fähigkeiten zur Lösung von Problemen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerkes, Herr Lorenz, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-54:3558 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Informatiker /-innen (m/w/d) im Klärwerk

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten.Stellenausweisung:&nbsp;EG 9a TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie Haushaltsplanung für die Museen der Stadt Regensburg</li><li>Kontinuierliche Durchführung und Weiterentwicklung der Haushaltsüberwachung und Controlling-Prozesse</li><li>Bereitstellung und Abrechnung des Fuhrparks und der dienstlich genutzten Privatfahrzeuge</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Ausschüsse</li><li>Beschaffung, Bezuschussung und Verwaltung der Dienst-, Schutz- und Arbeitskleidung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Eine besonders sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit öffentlichen Geldern</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz&nbsp;</li><li>Präzise Kommunikation in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Belastbarkeit bei auftretenden Arbeitsspitzen</li><li>Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative</li><li>Die Bereitschaft, sich ein breit gefächertes Wissen anzueignen, dieses regelmäßig anzupassen sowie das notwendige Gespür für die Arbeit in einem Museum zu entwickeln</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Aufgabengebiet ist von Vorteil</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist</li><li>Aktives Mitwirken am Prozess einer bevorstehenden Generalsanierung mit Neuausrichtung der Museen</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Innere Dienste, Herr Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-08:3586 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten für die Museen der Stadt Regensburg (Teilzeit)

Wir suchen einen/eine Geschäftskundenberater/-in, der/die&nbsp;sich um alle Belange unserer Gewerbekunden und kleineren Unternehmen ganzheiltich und im Sinne de genossenschaftlichen Idee kümmert!&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Sie gewährleisten eine effiziente, bedarfsgerechte Betreuung auf Basis einer klar definierten, abgespeckten Produktwelt, die auf die Bedürfnisse dieses Kundensegments zugeschnitten ist.</li><li>Sie sind Teil des Firmenkundenteams und tragen zur Steigerung der Erträge im gewerblichen Segment unserer Bank bei.</li><li>Zugleich bietet diese Stelle eine attraktive Entwicklungsplattform für Berater, die schrittweise an die Anforderungen des Firmenkundengeschäfts herangeführt werden.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Neben einer abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über Berufserfahrung in der ganzheitlichen Kundenberatung oder der Kreditsachbearbeitung.</li><li>Sie haben ein positives Kommunikationsverhalten und zeigen Freude an Vertrieb und Verkauf.</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit.</li><li>Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit, sind sicher im Auftreten und überzeugen durch Teamfähigkeit.</li></ul>Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende übertarifliche Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen sowie die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Vorzugsweise erwarten wir Ihre Bewerbung über unser Online-System (<a href="https://vr.mein-check-in.de/rbkk/position-146253" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/rbkk/position-146256</a>) oder per Email an: <a href="mailto:holger.heidler@rbkk.de" target="_blank">holger.heidler@rbkk.de</a>. Alternativ senden Sie diese an: Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG Herr Holger Heidler Bereichsleiter Personal Kaiser-Heinrich-II.-Str. 2 93077 Bad Abbach

Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG

Geschäftskundenberater/-in (m/w/d) - Gewerbekunden

Wir suchen einen/eine Vermögensspezialisten/-spezialistin, der/die unsere Firmenkunden langfristig in ihrer Vermögensanlagestrategie begleitet und unterstützt!&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Firmenkundenstamms mit Schwerpunkt Geld- und Kapitalanlage</li><li>Analyse der Vermögens- und Liquiditätssituation der Firmenkunden und Entwicklung individueller Anlagekonzepte</li><li>Aktive Nutzung der Produkte und Lösungen der GFG (Union, DZ Bank …)</li><li>Fachliche Begleitung und Unterstützung der Firmenkundenberater in Kundenterminen bei komplexen Anlage- und Liquiditätsthemen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Neben einer abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über Berufserfahrung in der ganzheitlichen Kundenberatung.</li><li>Sie haben bereits weiterführende Fortbildungen (mind. „Zertifizierter VR-Privatkundenberater“ an der ABG o.ä.) in der Privatkundenberatung absolviert.</li><li>Sie haben ein positives Kommunikationsverhalten und zeigen Freude an Vertrieb und Verkauf.</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit.</li><li>Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit, sind sicher im Auftreten und überzeugen durch Teamfähigkeit.</li></ul>Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende übertarifliche Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen sowie die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Vorzugsweise erwarten wir Ihre Bewerbung über unser Online-System (<a href="https://vr.mein-check-in.de/rbkk/position-146253" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/rbkk/position-146253</a>) oder per Email an: <a href="mailto:holger.heidler@rbkk.de" target="_blank">holger.heidler@rbkk.de</a>. Alternativ senden Sie diese an: Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG Herr Holger Heidler Bereichsleiter Personal Kaiser-Heinrich-II.-Str. 2 93077 Bad Abbach

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