Zur Verstärkung für unser Stadtarchiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Archivar /-in (m/w/d) für das Zwischenarchiv
mit bis zu 39 bzw. 40 Wochenstunden
Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft mit fachlichem Schwerpunkt Archivwesen (ehemaliger gehobener Archivdeinst) bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) mit vergleichbarem (Fach-)Hochschulabschluss
Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der digitalen Archivierung, der Magazinverwaltung und der Schrifgutverwaltung
Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
selbstständige, gewissenhafte, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
sicheres und freundliches Auftreten
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B (ggf. C) sowie Bereitschaft zum Fahren von Dienstkraftfahrzeugen
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Zwischenarchivs der Stadt Ingolstadt
Leitung des Zwischenarchivs und der Magazinverwaltung
Mitwirkung bei der Priorisierung und Umsetzung von Bestandserhaltungsmaßnahmen
Übernahme von analogen und digitalen Unterlagen
Beratung der abgebenden Stellen bei der Schriftgutverwaltung
Archivierung der Personenstandsunterlagen
Betreuung und Beratung von Archivbenutzer/innen
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Vergütung des öffentlichen Dienstes in Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 11
eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die auch noch durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens
16.08.2022.
Weitere Informationen:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Nicklaus unter Tel. (0841) 305 - 1882 gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (bei entsprechender Stundenaufteilung und durchgängiger Nutzung des vorhandenen Arbeitsplatzes) besetzt werden.