SGD Kipfenberg GmbH als Arbeitgeber

Altmühlstr. 2, 85110 Kipfenberg
Telefon
08465/1710
Webseite
Mitarbeiter
220
Branche
Chemie- Pharma- und Kunststoffindustrie
Beschreibung

SGD Kipfenberg GmbH

ist führender Hersteller für pharmazeutisches Hüttenglas. Wir produzieren jährlich 700 Mio. Medizingläser und entsprechen den höchsten Anforderungen der internationalen pharmazeutischen Industrie.

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001, 15378 und 14001.

 

 

Unsere „Strategischen Leitlinien“ zur Unternehmenspolitik

 

1. Kunde
Unsere Kunden sind unsere Partner. Sie entscheiden über Erfolg und das Weiterbestehen unseres Unternehmens. Wir wollen die Wünsche und künftigen Aufgabenstellungen unserer Kunden frühzeitig erkennen und zuverlässig lösen.
Bei allen unseren Geschäftsverbindungen wollen wir ein verlässlicher Partner sein.

2. Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unser aktives Arbeits- und Gesundheitsschutz-managementsystem (A&G) dient zur nachhaltigen Minimierung von Risiken unserer Mitarbeiter bei der Arbeit sowie für Kunden und Besucher. Wir sorgen für Prävention durch regelmäßige Schulungen, Bewusstseins-bildung und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Die konsequente Einbindung der Unternehmensführung in alle A&G Aspekte bildet die Grundlage für unseren Erfolg.

3. Verantwortung
Als Unternehmen erkennen wir eine besondere Verantwortung: für unsere Kunden, für die Qualität unserer Produkte, für den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter, die Umwelt und den nachhaltigen Umgang mit Energien.

4. Erfüllung
Wir werden die rechtlichen und die mit den Kunden gemeinsam vereinbarten Anforderungen erfüllen, bezogen auf, Qualität, Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Energieeffizienz. Problemstellungen und erkannte Fehler oder Mängel bedeuten für uns Chancen zur Innovation und zur Verbesserung. Es ist das Bestreben aller Mitarbeiter, die Prozesse so zu steuern, dass sie kontrollierbar und nachvollziehbar sind, um dauerhaft Fehler zu vermeiden

5. Wettbewerbsfähigkeit
Unsere Forschung und Entwicklung sowie unser Know-How schaffen neue Produkte und sichern unsere Zukunft. Damit können wir den Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden und deren Anforderungen und Bedingungen umsetzen. Wir werden unseren Kunden und damit auch uns durch unsere hochwertigen Produkte klare Wettbewerbsvorteile verschaffen.

6. Veränderungen
Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten.
Das Managementsystem wird kontinuierlich an die Einflüsse des Marktes sowie an neue Vorschriften, z.B. der ISO und BS OHSAS Normung, den GMP- Regeln und der Pharmakopöen, angepasst und verbessert.

7. Mitarbeiter
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine offene Information auf allen Ebenen und eine zielorientierte Zusammenarbeit. Mit allen Beteiligten pflegen wir eine sachliche Kommunikation.
Die Qualifikation, Information und Motivation unserer Mitarbeiter ist grundlegende Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Deshalb ist es unser Anliegen, die Mitarbeiter umfassend zu informieren, durch Schulungen das notwendige Wissen für ihre Aufgaben zu vermitteln und dabei ihre vorhandenen Fähigkeiten zu fördern.
Ehrlichkeit und korrektes Handeln sollten immer Grundlage unserer Zusammenarbeit sein. Dazu wurden durch die SGD Gruppe detaillierte „Verhaltens- und Handlungsprinzipien“ eingeführt

8. Umwelt
Der Schutz unserer Umwelt ist zu fördern und mitzugestalten, die Ressourcen der Natur sind auf allen Gebieten schonend einzusetzen; Abfall ist zu vermeiden und Stoffkreisläufe sind weitestgehend zu verwirklichen. Das Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt ist bei jedem Mitarbeiter auf allen Ebenen zu fördern. Der offene, sachliche Dialog mit unseren Kunden, Lieferanten, den Behörden und der Öffentlichkeit ist hinsichtlich umweltrelevanter Fragestellungen zu pflegen.

9. Nachhaltig wirtschaften
Ressourceneffizienz auf allen Gebieten und insbesondere beim Thema Energie verstehen wir als unsere Aufgabe.
Daher verpflichten wir uns unseren Energieverbrauch langfristig zu reduzieren und unsere Energieeffizienz in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern.

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